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提案力で企業を動かす営業

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株式会社OPAL(オパール)◆アパレルを中心としたロジスティクス・ソリューションを提案◆伊藤忠商事(株)など大手企業との取引多数! 企業ページ

掲載期間:2018/1/19(金)〜 2018/2/1(木)

物流のコンサルティングで業務改善を提案。
「もう君以外頼めない」と頼られる仕事。

第二創業期を迎えた当社は、活躍できるフィールドが広いです!

■現在入社半年、
クライアントはアパレル中心ですが、
まず感じたことは「アパレルは奥が深い」ということ。

ブランドごとにプロ意識を持って業務に取り組んでいるため、
そのこだわりを物流を通して最適化するのが私たちの仕事。
それだけにやりがいも満点です。

この仕事の魅力は、ただ単に物流業務を請け負うだけでなく、
どうしたら利益を上げられるか、業務拡大が可能か、など
クライアントの経営領域にまで踏み込んだ物流を提案できること。

たとえば、「商品を保管する場所を貸してほしい」といった案件でも、
場所貸しだけでなく、クリーニングや中古販売(EC)ができないか、などの
一歩先の提案をしたこともあります。

芝園センターをはじめ、全国に物流センターが5か所ございます。

また、商品回転力を上げる、運賃のコスト削減など、
業務効率化に直結するような提案も行ってきました。

その結果、「もう君以外頼めない」とお客様から感謝されることもあり、
大きな達成感を得ることができる仕事です。

営業課チーフ/橋野

■物流改善を通じて、クライアントの販売利益を上げる
新しいロジスティクス(戦略物流)の形をアパレル業界を専門に展開し
多くの大手企業から物流を任せて頂いております。

経営視点に立ったコンサルティングから物流センター運営までを
ワンストップサービスとして提供するロジスティクスの総合プロデュースを
より多くのクライアントに提供する為、新規開拓を行う営業を募集します。

募集要項

当社は、アパレル・ファッション業界を中心に物流効率化を実施し、業績を伸ばしてきました。
設立されてから、わずか5年、2016年1月にマネジメント・バイアウト※1を実施。
この機会を第二の創業期ととらえ、新規開拓を行う営業メンバーとして迎え更なる飛躍へと挑戦します。

※1:マネジメント・バイアウト(MBO)
会社の経営陣が株主から自社株を譲渡、売買を通じてオーナー経営者として独立すること。
または、事業部門統括者が当該事業部門を事業譲渡され独立すること。

現在の営業部門は、GM、マネージャー、メンバー2名の4名体制。
クライアントからの物流改善提案の依頼が増加しており、
あなたを新たな営業メンバーとして迎え、事業のさらなる拡大を目指します。

仕事の内容

【営業】アパレル業界を中心に積み重ねた経営コンサル&物流提案(アパレル以外の物流受託もしております)

【具体的には】
<営業企画>物流効率化に伴う取引要件の企画、提案
<新規営業>新規先への物流改善営業

クライアントの物流のプロセスを分析し、問題点を抽出して改善案を立案。
その改善案をもとに、新しい物流をクライアントと共に構築していきます。
当社が保有する全国5拠点の物流センターを活かした
最適なロジスティクスを提案して下さい。

【当社の物流拠点】
当社は物流の拠点として全国に5つのセンターを保有しています。
千葉県内に新習志野駅前センター、新習志野芝園センター、新習志野茜浜センターの3か所
兵庫県に三田センター、新潟県の魚沼に新潟センターがあります。

【入社後の流れ】
まずは先輩と共に仕事をすることで会社に慣れていってください。
物流改善の視点に立ったコンサルティング、物流センターの運営方法など
少しずつ理解を深めていって頂ければと思います。

求めている人材

アパレル会社や物流会社、IT関連企業での営業経験のある方

【具体的には】
・パソコンを使用しての業務経験(中級レベル)

<このような経験のある方は、歓迎します>
・改善提案、業務改善の経験がある方
・経営コンサルティング業務に興味のある方
・ポジティブ思考で前向きに仕事に取り組める方
・提案型の営業経験のある方

勤務地

「八丁堀駅」から徒歩3分★
東京都中央区八丁堀3-9-7 秦和ビル3階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給34万円〜40万円
※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定致します。

試用期間3か月
※期間中待遇面での変更なし

【年収例】
540万円/月給40万円+賞与/入社1年半・40歳

勤務時間

フレックスタイム制
1)9:00〜18:00
2)9:30〜18:30
※コアタイム/11:00〜15:00
※標準労働時間8時間/月間残業時間:20時間程度

休日・休暇

・週休2日制(土日)※月1回土曜出勤有
※年間休日115日

・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・夏季、年末年始

待遇・福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回(業績による)
・残業代全額支給
・社会保険完備
・交通費全額支給
・地域手当
・役職手当(マネージャー以上)
・職種手当(一般職)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■クライアントの販売利益を上げるロジスティクス
    「物流コストをいかに減らすか」という企業の課題に対し、多くの物流会社とは一線を画したアプローチを行っています。単に無駄をなくすだけでなく、「どうすれば販売利益が上がるか」という観点から物流の仕組みを考え、自ら実行する。当社はそれができる数少ない企業です。

    取締役
    高玉 良雄

  • 単価の提案中心の物流改善提案ではなく、トータルでコンサルティングができるのは、蓄積されたノウハウを持っているから。クライアントとは週1回ほどのミーティングをするなど密な関係を築いています。だからこそ、的確な改善提案が可能になっているのです。物流のみならず、視野を広げて一緒に業務拡大に貢献しませんか。

    営業課セクションチーフ
    橋野

〜職場環境・風土について〜

<第二創業期を機に「従業員一人一人が会社を創る」>
2016年1月のMBOを良い機会ととらえ、従業員が主体的に考え、行動することをモットーとしています。
良い意見は積極的に取り入れていますので、遠慮なく提案して下さい。

  • 当社の強みは「オプション」の幅が多い点。「ささげ」という作業も行っています。

  • 八丁堀駅から徒歩3分とアクセスも抜群の本社です。

  • クライアントに「先進的なロジスティクスを提供する基盤」として存在しています

採用企業情報

株式会社OPAL

設立

平成23年1月5日

代表者

代表取締役社長 矢野 三興

資本金

9800万円

売上高

7億6000万円(2017年2月実績)

従業員数

109名

事業所

■本社/東京都中央区八丁堀3-9-7秦和ビル3階■物流拠点/習志野市他■主要取引先/アニヤ・ハインドマーチジャパン、伊藤忠商事、帝人フロンティアスタイル、三井物産アイ・ファッション、レナウンインクス他

業種

運輸・倉庫/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理/その他業種

事業内容

アパレルを中心としたロジスティクス・ソリューション◆センター運営◆物流業務全般(BtoB、EC)◆物流加工◆仕上流通加工◆撮影業務(EC、サンプル)●倉庫業[関交環物第296号]●派遣事業[労働者派遣事業(派)13-305993]●物流コンサルティング

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
まずは下記「応募ページへ」ボタンよりお進みいただき、エントリーをお願いいたします。

※ご不明点やご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

採用までの流れ

≪ 応募 ≫「応募ページへ」ボタンよりエントリー

≪書類選考≫エントリーを確認次第、書類選考を行い、
      面接に進まれる方は、ご連絡いたします。

≪ 面接 ≫GM・役員・社長の面接を予定しています。

≪ 内定 ≫

連絡先

株式会社OPAL(ホームページ
104-0032 東京都中央区八丁堀3-9-7 泰和ビル3階
03-6280-5501/採用担当

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