転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/14UP! 毎週水・金曜更新

安定基盤がある長谷工グループのマンション修繕【建築施工管理】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

株式会社長谷工リフォーム ★新築マンション施工数No.1!「長谷工グループ」の中で、マンションリフォームに特化した会社です★定着率95%★ 企業ページ

掲載期間:2018/11/9(金)〜 2018/11/22(木)

長谷工クオリティは施工管理が支えている。
労働環境と制度、サポート面も整えました。

マンション専業のゼネコンとして、
建築、流通、修繕など広範囲に渡る領域を
グループ内で対応できる長谷工。

その中でも、需要が拡大していく
大規模修繕やリフォームを専門に
行っているのが長谷工リフォームです。



■現場至上主義だから無理な予算・工期は無し

修繕ですから早朝・夜間工事もありません。
無理な工期や予算組もないので
年間休日130日を実現しています。


■ステップアップ要件の1つとして、認定資格という考え

具体的には下記の仕事内容にて記載しますが                 
資格取得には全力でサポートします。
                              
例えば一般的に合格率40%前後と言われている 
1級建築施工管理技士ですが、当社社員は70%以上。
転職1年目で取得した社員も数多くいます。

                         
■人脈形成への協力も惜しみません

研修時は各セクションに顔が利く人材が講師となります。
この内容の相談はこの人にしたいと思えば、
講師側が部署の垣根を越えて、その機会を用意し
幅広い関係性の構築や知識習得をサポートします。

新築現場での研修等もあり、長谷工グループ間のつながりも増えます。
協力会社の方たちとも、ワーキンググループを形成して
テーマを決めた議論や発表会に参加できます。

上司・同僚・関係会社・グループ企業。
潤滑な人間関係を構築できる各制度があるのでご安心を。

そんな風土もあって社員定着率は95%です。


■クオリティ追及意欲への安心感を提供したい

高い品質確保と永住型マンションの原型を先駆けて築いてきた長谷工。
現在もユーザー視点で独自の技術開発に注力しています。

「長谷工(元請)としてのスキル・管理力・住民の方への心遣い」
技術+αを存分に吸収してください。

当社は現場に腰を据える「貼り付き型」。
希望勤務地で働けて、1名あたりの年間担当施工数も平均2〜3件。

入居者様の快適さを損なわず、さらに安心感を高めるために
最新の耐震改修工法や配管工法等に取り組む現場もあります。

「長谷工の安心力」とはお客様への提案だけではありません。
あなたの意欲にも応えていくものです。

  • 協力会社の方とは長年付き合いがあり、研修会や密な打ち合わせから関係性も良好。

  • 工事着工後も現場の一斉閉所を行い社内外での交流や有給休暇の活用も行われます。

  • 自分の色を出せる大規模修繕の現場は、新築と違う面白さがあります。

募集要項

【関西で案件増加中!】

「長谷工が建てた物件を長谷工がリフォームする」という基盤のもと
改修工事54万戸以上の実績があり、安定的に受注が増加中。
特に大規模修繕は12〜15年のスパンで
発生し続けることもあり、特に関西エリアで
さらに施工件数増加を見込んでいます。


■1級建築施工と1級管工事施工管理技士の保有に対し手当支給
■1級建築士・1級電気工事施工管理技士取得も支援制度有
■工事は17時〜18時に終了
■残業月平均30時間
…など、働きやすい環境が整っています!

仕事の内容

【早朝・夜間工事なし】年間担当案件は2〜3件!マンション等の修繕施工管理

【具体的には】
■主な業務
【大規模修繕施工管理】
外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、バリアフリー化、
耐震、建替、電気通信設備等の施工管理(平均工期:3〜6ヶ月)

【内装(リフォーム)施工管理】
トイレやキッチン、部屋のリフォーム等施工管理(平均工期:1ヶ月程度)

※ビル、商業施設、リノベーション等の案件にも携われます
※メンテナンスは別会社が担当

■働きやすい環境

年間の担当案件も1人2〜3件。
平均退社時間も18時半です。

■充実のOJT
大規模修繕は新築とは違った面白さがあります。
建物ごとに異なる劣化状況や不具合等の
原因を明らかにした上で施工を進めます。
修繕が初めてでも40〜50代のベテラン社員が
3ヶ月〜1年かけて教えるのでしっかり技術を学べます。

■充実した資格取得支援制度
実地試験対策として各社員の経験を講師に共有し
個人に合った回答を書けるよう指導。
本番で完成度の高い記述が可能です。

<例:「1級建築施工管理技士」資格取得のための研修内容>
▼4月から2週間に1回、丸1日講習(学科)
※講習内容:試験問題対策
▼8月から2週間に1回、上記同様に講習を実施(実地)
▼試験日直前:1週間丸々、試験直前の対策講習
▼隔週毎に1回、模擬試験を実施
※直前期には学習時間の確保にサポートも有
※資格により受験費用の負担有

【キャリアステップ例】
・資格取得前は所長補佐→取得後は所長として60戸の工事を担当
・初めは100戸以下のマンションがメイン
→経験を積み300戸以上の工事を担当

・施工管理のキャリアを積んだ後、積算や品質管理、安全管理を経験。
→施工管理とは違った視点で現場に携わるキャリア例

求めている人材

高卒以上、施工管理実務経験者(年数・分野不問、第二新卒OK)

【具体的には】
・修繕工事の未経験者歓迎
・入社1年で資格を取得し30歳で所長になった社員も活躍
・女性活躍中
・居住者目線で物事を考えられる方

※1級建築施工管理技士所有者大歓迎

勤務地

【原則転勤なし】

関西:大阪・京都・兵庫・奈良、滋賀 
首都圏:東京・千葉・埼玉・神奈川
東海:名古屋、三重
九州:福岡

※UIターン歓迎、転居を伴う配属は無し
※担当物件はお住まいや希望を考慮し決定
※現場へは公共交通機関で通勤が可能

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、福岡市、北九州市、その他福岡県

給与

月給22万円以上

■1級建築施工管理技士所有者
月給25万円以上

月収例:33万円(月給24万5000円+残業30時間分の手当6万5000円+資格手当2万円/30歳)

※別途時間外手当全額、資格手当有
※上記はあくまで最低保証額
※経験や能力を考慮し決定

【年収例】
700万円/45歳:入社3年目/月給49万円(1級建築施工・管工事施工)+賞与+諸手当
590万円/35歳:入社2年目/月給41万円(1級建築施工・管工事施工)+賞与+諸手当
520万円/30歳:入社1年目/月給36万円(1級建築施工)+賞与+諸手当

勤務時間

9:00〜17:30(平均退社18:30)

休日・休暇

週休2日制(原則土日)
※土曜出勤の場合は振替休日有
祝日
夏季(今期9連休)
年末年始
介護休暇
有給(14日〜最高20日)
※有給は入社時から付与 …など

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
資格手当
残業手当
休日出勤手当
社会保険完備
退職金制度有
資格取得支援
結婚祝金
出産祝金
ベネフィットステーション
HASEKO CLINIC(診療所)
保養所
財形貯蓄
社員持株
※試用期間3か月(条件変更無し)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■自分の裁量で現場を動かしていける
    入社後3ヶ月で、現場所長を任せて頂きました。営業との連携も含めて現場の意見が尊重されるため、どの工事から進めていくか、どれくらいの期間で納めるか等自分で決めていけます。それにマンションという規模の大きい建築物を扱っているので工事が上手くいくと大きな達成感があります。

    現場所長
    (転職1年で1級建築施工管理技士取得)
    高島(30歳)

  • ■新築とは違う難しさと配慮を実感
    大規模修繕は完成後の建物を活かしながら、新しいものにしていく作業。足場を組むタイミングなど覚えることが多くありました。また居住者様へ配慮した丁寧な仮設(仮囲い・足場シート等)、子供目線での養生等の丁寧さにも驚きました。所長となった今でも学べることが多く毎日が新鮮です。

    現場所長
    (転職1年で1級建築施工管理技士取得)
    榑林(29歳)

  • ■いつでも上司が相談に乗ってくれます 
    入社当時驚いたのは、直属の上司はもちろん、役員の方までメールや電話で相談したらすぐにレスポンスをくれるところ。いつでも気にかけてくれますし、元請であることが多いので無理な工期工法はなく、会社としての信念や方向性が決してぶれないから、工事を迷いなく進めていけます。

    現場所長
    迎(43歳)
    ※入社3ヶ月で8000万円現場の所長に

〜職場環境・風土について〜

■社員定着率は95%

■入社後には長谷工コーポレーションの現場研修もあるので、
 大規模修繕だけではなく長谷工のマンションの新築技術も学ぶことができます。

■中途で入社した時、孤立しないかどうか不安になると思いますが、
 そうした思いを抱かなくてすむよう、任意参加の懇親会やイベントを開催し
 社員同士のつながりができる場を設けています。
■入社1年後のフォローアップ研修時は役員や人事とのヒアリングもあります。

  • 20代・30代〜40代・50代と幅広い年代の方が活躍しています。

  • 工事により生まれ変わったマンション。居住者様の「ありがとう」が嬉しいです。

  • 困ったことがあれば上司や先輩が、いつでもすぐに応えてくれるので安心です。

採用企業情報

株式会社長谷工リフォーム

設立

2009年4月1日

代表者

代表取締役社長 河合 英樹

資本金

3億円

売上高

364億円(2017年3月期実績)

従業員数

575名

事業所

●本社・東京支社:東京都港区芝2丁目6番1号 ●関西支社:大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号

業種

不動産/建築・土木・設計/プラント・設備関連/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【商社】

事業内容

●リフォーム事業(大規模修繕工事、インテリアリフォーム工事) <建設業許可>国土交通大臣許可(特-26)第23161号<一級建築士事務所>●東京都知事登録 第55883号●大阪府知事登録 (ロ)第23247号●ISO9001:2008 登録番号4233(2010年7月認証取得)、ISO14001:2004 登録番号E2278(2014年3月認証取得)

この求人への応募について

応募方法

ご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください。

※応募に迷った方は「気になる」ボタンをクリックしてください!


<選考場所へのアクセス>
■関西支社
市営地下鉄「堺筋本町」駅より徒歩8分、「谷町四丁目」駅より徒歩6分

■東京本社
都営地下鉄「芝公園」駅より徒歩1分、「三田」駅より徒歩6分、JR「田町」駅より徒歩12分

■名古屋支店
地下鉄「栄」駅より徒歩4分

■九州支店
各線「博多」駅より徒歩5分

採用までの流れ

▼書類選考
※リクナビNEXTのレジュメで書類選考いたします。
 面接のご希望日が少し先でも構いません。
 まずはお気軽にご応募ください。

▼1次面接
※有意義な場と感じていただけるような
 面接にさせていただければと思います。

※面接は『作業着や私服』でもOK!

▼最終面接

▼内定

▼入社


★応募の意志に関わらず「まずは話だけ」でもOKです!
 お気軽にお問い合わせください。

★働きやすさからか、当社社員が前職の同僚や知人を
 積極的に当社に紹介。そうして入社した方も多数活躍中。
 

※平日の夜間面接も可能
※面接・入社日は相談に応じます
※応募〜内定まで最短10日〜2週間程度


※お問い合わせは下記連絡先までお気軽にどうぞ

連絡先

株式会社長谷工リフォーム(ホームページ
〒105-0014 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル8F
【東京本社】03-3457-1264 【関西支社】06-7711-5747/人事総務部 採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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