月30万円＋賞与＋インセン｜年収例1600万◆反響営業・受付

しっかり稼げて、ワークライフバランスも実現できる当社、エンパワー。まずは論より証拠。事実をお伝えします。

◎入社2ヶ月で半数以上が月収40〜50万円、初年度年収600万円（共に月給30万1000円＋賞与＋インセンティブ）
◎入社初年度から年収1600万円超も可能（入社1年目年収例：1603万円※月給30万1000円＋インセンティブ＋賞与）
◎先輩の95％以上が未経験スタート
◎インセンティブの平均金額は月10〜20万円ほど。多いときで60万円、管理職になれば100万円を超えることも全く珍しくありません
◎残業は月10時間以下
◎1日のご来店（平均）は4〜5件

いかがでしょうか？

「不用品は”捨てる”→”リユースの時代へ」
資源の乱開発やそれにともなう環境破壊が深刻な問題となっている現代においてリユース業界は今後、益々成長が見込まれています。

市場拡大の追い風の中、
ここ数年の当社の売上推移をご覧ください。

263億円（2022年9月期実績）
109億3476万円（2021年9月期実績）
65億3400万円（2020年9月期実績）
67億1500万円（2019年9月期実績）
42億4300万円（2018年9月期実績）
27億9900万円（2017年9月期実績）
19億3700万円（2016年9月期実績）
18億3000万円（2015年9月期実績）
15億7000万円（2014年9月期実績）

店舗数は600店舗を突破！直近2年間で売上は4倍に成長しました。事業拡大によりポストも増えており、早期のキャリアアップも可能です。3ヶ月で店長に昇格するのも普通のこと。昇給・昇格のチャンスは年4回。社員にしっかり還元をしています。

業績好調の理由は
◎フリマアプリの影響などによるリユース意識の高まり
◎TVCMや情報番組への出演などで認知度アップ
◎不況時にはモノを現金化する方が増える傾向にあり、オンラインに抵抗のあるお客様より高額な商品を持ち込まれるケースが増加中
◎買取方法の多様化による組織力強化
など。景気に関わらず安定したビジネスであることも特長です。

未経験者が95％以上を占めていますが達成意欲が高い方や、営業・接客スキルを活かして稼ぎたい方にぴったり！まず入社後は配属先にて全国の同期達と一緒にオンラインの新人研修を5日間、受けていただきます。買取に関する座学（接客方法や商品、卸額についてなど）や先輩をお客様に見立てて行う模擬商談（ロープレ）で店舗デビューも安心。買い取る商品のほとんどは料金表で金額を確認できます。基本的には1人で業務を進めることがメインになってきますが常に本部とオンラインでつながっているのでいつでも相談できる環境です。外資系アパレル店長、ウェディングプランナー、美容師など、まったくの異業界から入社した社員が多数活躍中！

いくら稼げても、プライベートの時間がなければ長く続かないかもしれませんよね。
その点もご安心ください。

◎週休2日制で月8〜12日休み
◎シフト制ですが曜日の希望は最大限考慮。月数回であれば土日祝の希望にも対応
◎残業は月10時間以下

働き方改革を進めていて、社員からも好評です。
他にも借り上げ社宅（出張者向け）や結婚祝い金、出産祝い金などの手当も充実させていますよ。

＜頑張りを評価し、より還元できる体制へ＞
業績アップに伴い、2022年10月より評価制度を一新しています。

3ヶ月毎の評価を通じて、一人ひとりの実績に応じて、次のステップに向けた目標設定を行います。
目標予算に応じて還元率もアップしていくため、頑張りがより還元される仕組みに！
また、店長やゼネラルマネージャーといった管理職に昇格すると、
個人インセンティブ以外に別途役職手当や管理職インセンティブを支給！
昇格によって、月給が倍近くになったという社員も。

＜キャリアアップ＞
店舗拡大中のため、昇格のチャンスも多数！

研修生※社内テスト合格後、卒業
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ヘルプ
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店長
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ゼネラルマネージャー

上記の通り、買取価格へのご満足はSNSや口コミで伝わり私たちは様々な客観的評価を得ています。その他に、2021年12月からは初のTVCMがスタート。CM以外にも数多くのTV出演が増えており、リピートはもちろん新たなお客様のご来店に直結。高い成約率にも寄与しています。研修で力をつけ更に努力を重ねれば、より高い次元で成果をあげられるでしょう。