転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

【ホテルフロント】新規開業ホテルの営業企画〜運営まで

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UDS株式会社≪2019年2月・日本橋浜町にホテルNEW OPEN!≫「MUJI HOTEL」「キッザニア東京」「神保町ブックセンター」など企画・設計・運営 企業ページ

掲載期間:2018/10/19(金)〜 2018/11/1(木)

「自分の気持ちが、あたりまえに話せる。
 自分を応援してくれる仲間がいる。」

20代〜30代が中心の、風通しの良い職場です。

今までは、自分の意見を出せず淡々と仕事をしていました。
でも、入社して自分の意見を伝える楽しさに気づくことができました。

私が自分をさらけ出せない時期、
一緒に働く支配人がこう言ってくれました。

「せっかく自分の中にいいアイディアを持ってるんだから、
 もっと自分の意見を出していいんじゃない?
 もちろん、それをきちんと受け入れてくれる会社だよ。」

それがきっかけで、
自分の意見を周りへ発信できるようになり
より働くことが楽しくなりました。


UDSは、働く場所や年数に関係なく
みんなで意見を出し合い、共有する会社。

未経験や若手でも、成長できる環境です。
一緒にUDSを創っていきませんか?

■入社4年目 20代 支配人

2019年2月、浜町にオープン予定のホテル。今後も新規開業を控えています。

―2019年、2月。

染物や和菓子屋など職人のまちとして知られる、
「日本橋 浜町」に、また新たなホテルがオープン。

コンセプトは、「手仕事が見えるまち」「緑が見えるまち」。

”ホテルは、まちを豊かに楽しくするための場所”
そんな、UDSの考えが詰まったホテルです。

これから開業に向けて、
宿泊プラン、サービス、イベント、ツアーなど
運営面で考えていくことは山ほどあります。

あなたのアイディアがホテルの悩みを解決するかもしれない。
新規開業するホテルで、1からサービス作りに挑戦してみませんか?

募集要項

まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、
国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。

今後も新規開業を控える中で、
新しいホテルを一から一緒につくり上げてくれるフロントスタッフを募集します。

仕事の内容

◆オープニング◆新規開業ホテルの開業準備、フロントスタッフとしての営業企画〜運営業務

【具体的には】
入社後は、既存ホテルで研修をします。
ご来客された方の応対、予約・電話の応対など
基礎となるフロント業務について一通り学びます。

基本のマニュアルはありますが、
現場で研修して覚えていくのがメインです。

仕事の流れを学んだら、新規開業ホテルで
実際にフロント業務を行っていただきます。

全シフトの基本業務を習得後は
希望や適性をみて、宿泊プランや館内イベント、
ツアーなど+αの営業企画にチャレンジすることも可能です。

意欲のある方は、今後開業していくホテルの
支配人候補としてさらに力をつけることもできます。

求めている人材

◆未経験OK◆20代・30代活躍中!新規開業に1から関わり、自分の頭で考えてお客様をもてなしたい方

【具体的には】
◆接客が好き
◆企画から関わっていきたい
◆チーム作りに情熱を注げる

未経験でも、接客が好きで向上心があれば大丈夫です。
ホテル経験者であれば、早く仕事に慣れることが出来ます。

支配人の平均年齢は35歳。
若手層にもマネジメントの機会を作り、
自身で考えて行動できるポジションを積極的に設けています。

勤務地

2019年2月にオープン予定のホテル

住所:東京都中央区日本橋浜町3-20

★他にも、続々と新規ホテルがオープン予定
★沖縄にある既存ホテル&開業予定ホテルでも同時募集中!詳細お問い合わせ

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
都営新宿線「浜町」駅より徒歩9分
東京メトロ半蔵門線「水天宮」駅より徒歩8分

給与

半年俸制 経験・能力によって下記を超える金額も相談

■スタッフ
半期136万9000円/月額20万6000円
30h分の固定残業代3万8148円含

〜半期192万2000円/月額23万7000円
30h分の固定残業代4万3889円含

※30hを超過した残業代は別途支給


■マネージャー
半期201万9000円/月額24万9000円
〜半期296万6000円/月額34万9000円

※管理職採用のため、所定時間外割増手当は対象外、深夜割増は支給

【年収例】
320万円/半年俸160万円(賞与含む)×年2回 /入社2年目
360万円/半年俸180万円(賞与含む)×年2回 /入社3年目
400万円/半年俸200万円(賞与含む)×年2回 /入社3年目・マネージャー

勤務時間

■スタッフ
1ヶ月単位の変形労働制/1日平均実働8h

■マネージャー
フレックスタイム制/月間総労働時間172時間

休日・休暇

週休二日制(月9日)
特別休暇(夏季冬季5日ずつ)
有給休暇

★長期休暇を取って海外旅行へ行く社員も多数!

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費規定支給(上限5万円/月)
個人査定(半期に一度)
社長によるキャリア面談(半期に一度)
研修最長3ヶ月(月給24〜30万円)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 将来ゲストハウスをやりたいという気持ちがあって
    UDSでアルバイトを始め、そのまま社員になりました。

    社員もバイトも若手も関係なく、平等に接してくれる会社で
    「これがやりたい」と言えば「やってみたら」と実現に向けて協力してくれます。

    他のホテルと横のつながりがあって、何かあったときに頼れるのも心強いです。

    入社2年目 ホテルマネジメント事業部

  • 大手ホテルで5年ほど働いた後、UDSに転職しました。 

    今までは、同じサービスをいかに磨いていくかという働き方だったのですが、
    この会社では毎年新しい経験が出来て、どれだけ柔軟に動けるかが試されます。 

    大きいホテルの働き方が合わなかった人や、 
    ホテル未経験でも柔軟に動ける人にとっては、面白い職場ですね。

    入社4年目 ホテルマネジメント事業部 マネジャー

〜職場環境・風土について〜

一般的なホテルをイメージすると、働き方の違いに驚くかもしれません。

UDSの各店舗で共通している接客スタイルは「Friendly&Polite」。
マニュアル通りの仕事は少なく、若手のフロントスタッフでも意見をどんどん出せる環境です。

また、半期に一度実施する社長によるキャリア面談を通して
全社的なプロジェクトへの参加が実現したり、
キャリアチェンジの希望を出して、ホテル以外の道に進んだ事例もあります!

  • 上質な時間を楽しんでいただくため、礼儀を重んじるホテルもあります。

  • 職種や社歴関係なく、自分の意見を発信できるところが魅力です!

  • ホテルによって雰囲気は様々。横のつながりが強い会社です。

採用企業情報

UDS株式会社

設立

2009年2月26日

代表者

代表取締役会長 梶原文生 / 代表取締役社長 中川敬文

資本金

3億7,500万円

従業員数

連結 721名(社員423名 アルバイト298名)

事業所

本社、滋賀オフィス

業種

住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/建築・土木・設計/ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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採用までの流れ

【書類選考】 
応募内容をもとに、書類選考を実施 
通過者には追って面接日時をご連絡致します。(お電話orメール) 
▼  
【面接/3回(支配人、執行役員、代表取締役)】 
当日は、履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。 
▼ 
【内定】 

★面接日・入社日・面接場所は相談に応じます。

連絡先

UDS株式会社(ホームページ
東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F
03-5413-3941/中途採用担当
saiyo@uds-net.co.jp

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