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人事(採用・育成) ◎残業少なめ ◎スターティングメンバー

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
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株式会社ハウスドゥ【東証一部上場】 企業ページ

掲載期間:2019/5/22(水)〜 2019/6/18(火)

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◎経験ゼロから人事に挑戦するチャンス!
◎上場企業の採用・育成をチームで支える。

採用育成戦略部のメンバー。全員が人事経験ゼロからのスタート。

【 メンバー全員が人事経験ゼロからのスタート 】

「人事の仕事に興味はあるけど、経験がないから不安」というあなた。

2018年に立ち上がったハウスドゥ!の採用育成戦略部で、

ゼロから人事にチャレンジしてみませんか?


新設部門ということもあり、

人事一筋ウン十年というようなベテランはいません。

社内の別の部門で活躍していた社員や、

人材業界で営業をしていた転職者など、

メンバー全員が人事経験ゼロからのスタート。


だから、あなたも心配はいりません。


【 あなたに期待すること 】

採用戦略育成部は動き出したばかり。

だから、決まった仕事や役割はありません。

日々、新たに生まれるタスクを、いかにして処理していくか。

社内の各部門とも連携しながら人事戦略を組み立てていきます。

そして、より良い採用育成のカタチをつくりあげていくかは、

すべてメンバー次第。


人事のスペシャリスト集団ではなく、

多彩なタレントが集結した採用育成戦略部にしかできないやり方で、

みんなで協力しながらハウスドゥ!の採用および育成を

成功へと導いてください。


【 上場企業の経営を支える 】

東証一部上場企業の経営の中核で、

組織づくりや仕組みづくりから

採用育成に関われるチャンスはまずありません。

しかも、未経験で!


働き方改革や労働力人口の減少、

さらには経営のグローバル化など、

採用・育成における課題が複雑化する中で、

人事としてどう経営を後押ししていくか。

チャレンジングで、やりがいに満ちた仕事が

あなたを待っています。

募集要項

【 業界を変える!不動産業界をお客様のための業界へ 】

ハウスドゥ!は企業本位、業界本位の考えを改め、
お客様本位のサービスが当たり前に提供できるよう 
業界全体の改革に取り組んでいます。 

【 国内1000店舗を目指す 】 

不動産業界を改革するべく、 
ハウスドゥ!では不動産テックの活用による 
新サービスの創出をはじめ、新たな挑戦を開始。 
さらにフランチャイズ事業においては 
国内1000店舗を目指して拡大を計画しています。 
※2019年4月末現在:580店舗

リーディングカンパニーとなり業界を変えていくためには優秀な人材の採用・育成が不可欠です。
そこで当社では戦略的な人事を担う採用育成戦略部を新設。
新たなメンバーをお迎えすることとなりました。

※不動産売買仲介専門フランチャイズ店舗数No.1
「ビジネスチャンス」(平成30年8月22日発行-2018年10月号)調べ
「2018年度FC加盟店舗数ランキングTOP250」より。

仕事の内容

経営的な視点から人事戦略(採用・育成)を立案、実行します。新設部門のため組織づくりから参加可能!

【具体的には】
<新卒採用・中途採用>
採用計画の立案から実行に至るまでのあらゆる業務を担当。
採用広報、求人媒体の選定、採用面接、内定者フォロー、効果検証など。

<育成>
育成計画の立案から実行に至るまでのあらゆる業務を担当。
教育・研修プランの策定、パートナー企業との折衝、効果検証など。

求めている人材

人事業務経験は不問!未経験歓迎 ◎人材業界経験者は優遇 ◎協調性のある方 ◎20代30代が活躍

【具体的には】
以下の方を歓迎
□固定観念にとらわれず柔軟な発想で物事に取り組める方
□協調性があり、チームのメンバーと協力しながら業務に取り組むことができる方
□経営的な視点から採用・育成に取り組みたい方
□能動的に仕事を生み出し、実行できる方
□コミュニケーション能力に長け、ネットワークづくりの得意な方
□人のために全力を尽くせる方

勤務地

京都市中京区(烏丸駅すぐ)

◎京都本店/京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地

→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市

【交通手段】
京都本店
・四条駅:徒歩約2分
・烏丸駅:徒歩約2分

給与

月給20万8800円〜35万円
※固定残業代2万8600円〜4万8000円含む、20時間分、超過分は別途支給
※経験・能力等を考慮

勤務時間

9:00〜17:30(休憩60分)
★定時退社を目指しており残業はほとんどありません。※繁忙期を除く

休日・休暇

◎年間休日113日
週休2日制(日+1日)/土日休みや連休取得も可能
※年間120日以上(年間休日113日+有休)の休日取得も可

GW・夏期・年末年始
慶弔
有休/10日以上(7日間連続で取得可)
介護
出産・育児 他

待遇・福利厚生

昇給年1
賞与年2
社保完
通勤交通費支給※5万円まで/月
家族手当※1万円〜2万円/月
資格取得援助制度
食事会
会社イベント
試用期間3ヶ月/待遇変更はありません

■資格手当
宅地建物取引士…2万円/月
一級建築士…5万円/月
二級建築士…2万円/月

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◎家庭と仕事の両立が可能
    夫の転勤で地元関西へ戻ることに。『定時退社』『土日休み×平日の休みも取得可能』『産休育休等の制度が整っており、長く働き続けることができる』『未経験からチャレンジできる』『人と関わることができる』など、あらゆる条件が希望と合致していたこともあり当社を選びました。

    採用育成戦略部
    加藤
    2018年9月入社
    前職:営業

  • ◎積極的にトライできる
    ハウスドゥ!は今、成長の真っ只中にあります。その成長を、経営に深く関わるポジションから後押しできることに大きなやりがいを感じています。私は現在、従業員の育成を担当。企業と提携し、新たな研修を取り入れてみるなど、自分の考えのもとで新たな試みにトライできるので充実感でいっぱいです。

    採用育成戦略部
    市山
    新卒入社

〜職場環境・風土について〜

採用育成戦略部は2018年8月に発足しました。当初は2名からスタートした組織も、現在では部長と主任を含め7名に拡大。それぞれが中途採用、新卒採用、教育・育成の3チームに分かれ、専任担当として各業務を担っています。新しい組織ですので、業務フローやノウハウがまだ確立されていません。人事とはこうあるべきという固定観念にとらわれず、柔軟な発想で能動的に組織づくりに取り組んでください。

  • 「今年度用にゼロから企画・編集を手掛けた採用パンフレットです」加藤

  • 「意志決定が早く、考えをすぐに実行できるところが魅力です」市山

  • パートナー企業とも連携し、採用広報や求人広告をカタチにしていきます。

採用企業情報

株式会社ハウスドゥ

設立

2009年1月(創業:1991年)

代表者

代表取締役社長 CEO 安藤 正弘

資本金

33億4303万円(2018年12月末現在)

売上高

225億1700万円(2018年6月末現在・グループ連結)/168億4800万円(2017年6月末現在・グループ連結)

従業員数

534名(2018年6月末現在・グループ合計)

事業所

【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17F【京都本店】京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル5F【大阪支店】大阪市北区【名古屋支店】名古屋市西区

業種

不動産/建築・土木・設計/その他不動産・建設系

事業内容

【フランチャイズ】不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供、コンサルティング【ハウス・リースバック】ハウス・リースバックの企画・マネジメント/一棟収益マンション・一戸建住宅等の賃貸管理【不動産金融】不動産金融事業【不動産売買】中古住宅・不動産の買取、再生販売/新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲、開発/収益、投資用不動産の買取、販売【不動産流通】不動産売買仲介、代理事業【リフォーム】リフォーム全般

この求人への応募について

応募方法

■■ここまでお読みいただきありがとうございます■■

応募の方は、応募フォームより必要事項を記入の上、ご応募ください。
質問等がございましたら、「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
応募の秘密は厳守します。

※入社日・面接日は相談に応じます。
※一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひご応募いただければ幸いです。

採用までの流れ

書類選考

面接(1〜2回)

内定

※選考結果は書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご連絡いたします
※面接は京都本店で行います
■京都本店 :京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5F

連絡先

株式会社ハウスドゥ(ホームページ
■京都本店:京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5F
075-253-6331/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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