転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/17UP! 毎週水・金曜更新

社員を支え、当社に関わる全ての人を支える【人事・総務】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:3人

リックキッズ株式会社◆小学生を対象としたアフタースクール◆売上高5億7000万円(2017年度)◆資格がない方も大歓迎◆不動産の営業等様々な業種出身者が活躍中 企業ページ

掲載期間:2018/9/21(金)〜 2018/10/18(木)

社員が安心して働ける環境を作ることが、
当社に関わる全ての人の幸せに繋がります。

入社後はできることから少しづつ身に付けてください。(人材開発部/熊谷(左)

安心して働ける環境を作る。

言うのは簡単ですが
実現するのは難しいです。

なぜなら、それには答えがないから。

新しいメンバーを採用するのか?
社内の配置を変えるのか?
まずは、話を聞くことが大切なのか? など

人事という立場から
社員のためにできることを考え、
サポートをしていく。

それが、リックキッズの人事です。

ですから「とにかく社内の改革がしたい」というタイプよりも、
「社員のために何かしたいから、ここを変えたい」という
人のために働ける方にとって心地よい環境だと思います。

社員が安心して働けるからこそ
子供たちも安心して遊べる。
そして、お母様やお父様も安心して預けられる。

そんな素敵な環境を一緒に作っていきましょう。

「当社はとにかくチャンスが豊富なので、成長したい方には最適な環境です」

◆とにかく一回やってみることを大切にしています!

社歴や年齢に関係なく、
チャンスが巡ってくることがリックキッズの特徴。

入社1年目の新入社員が、
教室長を担当することもあるほど
成長する機会が多いです。

この風土は、人事も変わりません。

昨年に立ちあがったばかりの人事では、
入社5年目の社員が責任者として活躍中!

・選考フローの改革
・中途採用のスタート
・採用要件の共通化

といった取り組みを始めています。

入社後には、一人ひとりの適性に応じて、
採用の実務をお任せしたいと思いますので、
まずは、現場を知ることから始めてほしいと思います。

仕事に慣れてきたら、採用計画にも
関わっていただけることを期待しています。

募集要項

2008年の設立以来、小学生を対象としたアフタースクールを都内を中心に展開。
「社会の第一線で活躍するお父様お母様の最大の理解者であり、サポーターであろう」
をミッションのもと、毎年成長を続けてきました。

来年には、新校舎の設立を予定しており、
人材の確保は当社の成長のために必要不可欠となっています。

今回は採用強化のために、新たな人材開発部のメンバーを募集します。

仕事の内容

社内から社員をサポートし、事業を成長させるための人事・総務業務をお任せします!

【具体的には】
★入社後の流れ 
入社後は、現在働いているマネージャーのもとで、
【面接日程の調整】【新入社員の対応】【アルバイトスタッフの管理】などの
サポートをご担当いただきます。

また、校舎の仕事内容を知っていただくために、
数日間の研修も予定しています。

「出勤から子供たちが来るまでは、どんな仕事をしているか」
「各校舎の雰囲気」など、現場でしか得られないことが
人事としての仕事に活かせます!


★人事・総務業務
まずは…
◇入社・退職の対応
◇面接日程の調整
◇アルバイト管理
◇イベントのサポート

ゆくゆくは…
◇採用計画の立案
◇人材要件の設定
◇面接
◇制度の改修


★未経験者が活躍できる環境!
子供に関わる仕事なので、
学童スタッフは勤務時間が変則的だったり、
社内イベントがあるなど、一般的な会社とは異なる部分が多くあります。

そのため、人事という仕事を経験していない
まっさらな状態からのほうが自由な発想とアイデアで、
いろんなことにチャレンジできると思います。

求めている人材

≪未経験・第二新卒歓迎≫【経験不問】●人事として新たなスタートを切りたい方 ●ポテンシャル重視の採用

【具体的には】
<こんなタイプの方が活躍できます>
◆目標を達成する意識が高い方
◆人を支えることに、やりがいを感じる方
◆企画を考えたり、アイデアを出すことが好きな方

<こんな方が活躍中!>
元似顔絵アーティストや元保険営業などが活躍中!
共通しているのは、夢の実現に向けて明確なキャリアを考えているなど、
【目標を達成する意識の高さ】です。

勤務地

本社:東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽6F

≪アクセス≫
東京メトロ東西線「東陽町駅」1番出口より徒歩5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給22万円〜+賞与

【年収例】
396万円/26歳/入社4年目/月給33万円
528万円/35歳/入社6年目/月給44万円

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※全体会議(週1回)がある日/9:00〜19:00(実働7時間15分)

休日・休暇

月7〜9日/シフト制
夏季
年末年始
有給
産休・育休/時短可

待遇・福利厚生

昇給年1回
業績賞与年2回
4半期表彰
交通費又は近隣手当(1万5000円/月)
社会保険完備
役職手当(2万円〜/月)
リフレッシュ休暇5日間・リフレッシュ手当5万円(勤続丸5年で支給)
夕食補助
社員寮
弊社運営の保育所利用可能(社割あり)
試用期間6ヶ月間(条件変動無)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社では「前例がないから、やらない」ということはありません。

    失敗するかもしれないけど、
    とりあえずやってみようというスタンスを大切にしています。
    そのため、社内のメンバーは一度決まった施策に対して協力的。

    社員みんなで考えて、みんなで実行し、その経験を次に生かす。
    そんな良いサイクルがあります。

    人材開発部・マネージャー

  • 成長中の会社ですので、関われる仕事の範囲が広いことが特徴。

    社員へのヒアリングで現場からヒントを得て、
    採用という側面から会社づくりに関わっていただけることを期待しています。

    「前例に囚われず、新しいことをしたい」
    「新たな分野で、アイデアや企画力を活かしたい」
    そう、お考えの方は是非ご応募ください。

    人材開発部・マネージャー

〜職場環境・風土について〜

リックキッズでは、
『子供たちの可能性を広げたい』という想いのもと、
日々の教室運営に携わっています。

例えば勉強やスポーツのように、すぐに結果が出なくても、
子供たちが「楽しい」「面白い」「やってみたい」と
思えるようなきっかけを作ってあげることで、
子供たちの可能性は大きく広がります。

現在だけでなく、子供たちの未来を形づくるお手伝いこそ、
リックキッズの目指す、学童保育の形です。

  • 「未来を語ろうプロジェクト」など特色あるイベントが当施設の特色です。

  • 入社後はOJTで仕事をお教えしますので、ご安心ください。

  • こちらは本社がある社屋。駅から徒歩5分と通勤しやすい環境です。

採用企業情報

リックキッズ株式会社

設立

2008年8月

代表者

森本 潤

売上高

5億7000万円(2017年度)

従業員数

正社員40名 パートアルバイト200名

事業所

東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽6F

業種

教育/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス/医療・福祉関連/その他業種

事業内容

小学生を対象にした、22時までお預かり送迎付き民間学童【リックキッズ 23教室】の運営◆幼児・小学生を対象にした理科実験・ロボットプログラム教室【サイエンスアカデミア 3教室】の運営◆保育園の運営

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
まずは下記「応募画面へ行く」ボタンよりお進みいただき、エントリーをお願いいたします。
※ご不明点やご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日はご相談に応じます(面接は平日でのご対応をお願いしております)。

採用までの流れ

▼【STEP1】まずはお気軽にエントリーをお願いいたします

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆年内の入社を想定していますが、面接日・入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【採用担当より】
子供と関わる仕事なので、
一般的な会社の人事とは少し性質が違うため、
前職の経験は問いません。

ただ、社員を支えるためには、
目標を達成する意識を持つことが大切。

実現に向けて、一緒に頑張っていきましょう。

連絡先

リックキッズ株式会社(ホームページ
東京都江東区東陽3-23-24 VORT東陽6F
03-5677-1447/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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社員を支え、当社に関わる全ての人を支える【人事・総務】

リックキッズ株式会社

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