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ド未経験者大歓迎!営業や総務からチヤホヤされる【エンジニア】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社LainZ(レインズ) ★設立以来業績好調で、100名体制に向けて増員!上場企業や大学も導入している充実の研修あり! 企業ページ

掲載期間:2017/9/8(金)〜 2017/10/5(木)

久慈くんは罪な男だ。

エンジニアの久慈くん(写真中央)は
営業担当の社員からも
総務の社員からもモテモテ。

営業担当は
「何か変わったことない?」
「そうなんだ、わたしもエンジニアやってたから
その気持ちわかるなあ」
「今度ね、久慈さんのところに行くから、
お話ししましょう」
と頻繁に電話をしています。

総務からは
「久慈さん、○月○日お誕生日ですよね。
誕生日休暇をとったらどうですか?」
としっかり休んでもらえるように
メールをすることも。

帰社日には家にいるようにくつろいでもらえるよう、
明るく声を掛けています。

久慈くんはモテモテですが…
実は彼だけが特別じゃなく、
エンジニアみんながモテモテなんです。

私たちが大切にしている理念は
「日本一市場価値の高いエンジニア集団を目指す」というもの。
みんながそれに従い、
「エンジニアのために行動をする」ことを徹底しているのです。

営業部は「エンジニアのために尽くせ」とテーマを設け、
総務部は「愛の風を吹かせる」とテーマを掲げるほど。
万全のフォローがあるから、
未経験からでも成長していけるのです。

技術部門のテーマは
「常に成長し自己を高める」というもの。
それが実現できるよう研修を充実させています。

その一つが、
親会社であるCLINKS株式会社が行っている
IT研修システム「b-LANES(ビーレーンズ)」。
上場企業や大学も導入していて、
育成実績は社内外5000名以上。
ド未経験者でもわかりやすい
オリジナルの教材を使っているのが特長です。

1ヵ月の研修を終える頃には、
ネットワークエンジニアの基礎的な資格である「CCNA」を
99%のメンバーが取得しています。

研修を行うのはプロの講師。
一人ひとりのレベルに合わせて
研修内容をカスタマイズします。
「あなたのための専門学校」と言っても過言ではないのです。

それに長くエンジニアとして活躍してもらうには、
働く環境も大事。
完全週休2日制で年間休日は124日。
1時間単位の有給休暇の取得も可能。
残業は月に10時間程度に抑えていて、
残業手当は全額支給しています。


このようにエンジニアを大切にし
エンジニアがチヤホヤされる会社です。

未経験からエンジニアになり
モテ男、モテ女になりませんか!

  • 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションが活発な会社です。

  • エンジニアの皆さんには気軽に話しかけてもらえるようにしています。/総務・宮川

  • エンジニアの気持ちを理解してフォローするように意識しています。/営業・伊藤

募集要項

2008年の設立以来、業績好調。
2018年に設立10周年を迎えるにあたって、
現在100名体制を目指しているところです。

多くの同期の仲間と一緒にスタートできますので、
未経験者も安心してもらえるはずです。

仕事の内容

ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用など。★残業月10時間程度★完全週休2日制★年間休日124日

【具体的には】
あなたがメールやインターネットをしている時、
ネットワークやサーバーを使っています。
今の世の中にはなくてはならないインフラをつくるのが、
ネットワークエンジニアの仕事です。

最初はサポート業務からはじめます。
徐々に、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視業務、
サーバー運用・保守、ネットワークの監視・運用・保守などに
ステップアップしていただきます。

★「ド未経験」でもまったく問題なし!
「ネットワーク」「サーバー」という言葉が分からなくても、
興味があればエンジニアを目指す資格は充分です。
「b-LANES」という研修を開きますので、
興味を学習意欲に変えて参加してもらえば基礎の習得ができます。

1ヵ月の研修のうちに、これまで99%のメンバーが
CCNAというネットワークエンジニアの基礎的な資格を取得。
資格の受験費用は会社が負担し、スキルアップを応援しています。

★リーダーや管理職などは立候補制!
成長を続けている会社ですので、リーダーや管理職のポストは増えています。
昇進意欲があるエンジニアには積極的に任せる方針です。

その意欲があれば、年2回実施している面談で立候補することが可能。
未経験で入社後1ヵ月でリーダーに立候補して抜擢された人もいますので
遠慮する必要は一切ありません。

★社内SNS「モチブロ(モチベーションブログ)」でコミュニケーションも活発!
プロジェクト先にいても、同期の仲間とコミュニケーションをとったり、
技術的な質問をその分野に強い人にしたりできるのが「モチブロ」。
「絶好調」「炎上」などのアイコンがあり、自分の状況を発信することもできます。
「炎上」アイコンが点れば、まわりから「大丈夫?」と心配の声が寄せられます。

求めている人材

未経験者大歓迎!★99%のメンバーが資格取得のオリジナル研修あり!★学歴不問★30歳迄(例外事由)

【具体的には】
※以下のような方、歓迎します!
◇経験は一切ないけど、ITについて興味がある方
◇手に職をつけたい方
◇リーダーや管理職などを目指したい方
◇社員同士の交流がある会社で仕事をしたい方

勤務地

【社員寮完備(家具付き、家賃月5万円程度!)】

東京(23区中心)、千葉、神奈川、埼玉のプロジェクト先
★直行・直帰OK

◆本社
東京都中央区日本橋人形町1-11-2

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
◆本社
水天宮前駅徒歩2分
人形町駅徒歩3〜5分
茅場町駅徒歩7分

給与

大卒以上/月給22〜40万円
短大・専門卒/月給21〜40万円
中卒・高卒/月給20〜40万円
※経験・能力を考慮

【年収例】
520万円/36歳、入社3年目、経験3年/月給40万円+各種手当+賞与
360万円/26歳、入社3年目、経験3年/月給26万円+各種手当+賞与
300万円/23歳、入社1年目、経験1年/月給22万円+各種手当+賞与

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なる
※シフト制あり

★月間平均残業時間は10時間程度

休日・休暇

■年間休日124日

完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
特別休暇(年末年始、夏期、慶弔、結婚)
産休・育児休暇

※クライアント先により異なる
※シフト勤務あります

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年1回
社会保険完備
交通費支給(月3万857円まで)

残業手当
役職手当
家族手当
住宅手当(遠方に限る※社内規定あり)
遠隔地手当
 
出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給)
結婚お祝い金制度
資格受験費用負担
インセンティブ(社員紹介で15万円など)
指定スポーツジム無料利用可能
社内イベント多数(社員旅行、花見、BBQ、ボーリング大会、忘年会など)
インフルエンザ予防注射代全額負担
退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆フリーターから1年でリーダー補佐に!
    公務員試験の受験が上手くいかず、就職を決意。そこで興味を持っていてIT業界に絞り、当社に入ったのです。未経験からのスタートでしたが、研修やまわりのサポートのおかげで1年でリーダー補佐に。立候補して認めてもらいました。誰にでもチャンスがある会社だと思います。

    エンジニア
    久慈(29歳)
    入社2年目
    前職:物流のアルバイト

  • ◆営業さんが栃木まで様子を見に来てくれました。
    滅多にないんですが、栃木で半年程度勤務したことがありました。引越さなければならなかったのですが、営業や総務の方が物件を探してくれたり、レンタル家財を用意してくれたり…ありがたかったですね。勤務が始まってからは営業さんが毎月来てくれて、不安はゼロでした。

    エンジニア
    久慈(29歳)
    入社2年目
    前職:物流のアルバイト

  • ◆心あたたまる会社です。
    私は大学を一度中退し、再入学をしました。そんな事情から、新卒で当社に入った時は他の同期より年上で不安があったんです。でも、そんな必要はまったくありませんでしたね。一緒に飲みに行く仲間もできましたし、上司とのコミュニケーションも盛んです。人情味のあるIT企業だと思いますよ。

    エンジニア
    渡部(27歳)
    入社3年目

〜職場環境・風土について〜

◆入社後1ヵ月以内にあなたの10年計画を策定。
どんなエンジニアを目指したいか話し合って、目標を立てます。ネットワークに強くなるか、サーバーに力を入れるか、もしくはコンサルタントや上流工程を目指すのか。手がける案件の内容や規模などを具体的に決めていきます。
IT業界は変化が激しいので、その通りにいくとは限りません。しかし、適宜修正を加えながら目標を目指すことは、スキルアップへの王道だと考えています。

  • 新入社員の歓迎会は毎回開催しています!あなたも盛大に迎えますよ!

  • 卓球大会を行いました!みんなでスポーツするのって、楽しいですね。

  • BBQも開催!イベントが多い会社なので、頼れる仲のいい先輩もできますよ。

採用企業情報

株式会社LainZ

設立

2008年9月24日

代表者

代表取締役 河原 浩介

資本金

1800万円

従業員数

81名(平均年齢29.0歳) ★グループ合計:650名

事業所

◆本社/東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

◆ネットワーク設計・構築・運用 ◆サーバ設計・構築・運用 ◆システム開発 ◆ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング ★企業理念は「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団を目指す」。そのために会社はエンジニアの育成に全力を注いでいます。 【グループ企業】CLINKS株式会社、株式会社ヒューマンテクノシステム、インフォテックソリューション株式会社

この求人への応募について

応募方法

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

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応募ボタンより必要事項を入力の上、送信ください。
書類選考後、追って詳細をご連絡いたします。

■まだ応募を悩まれている方は…
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採用までの流れ

応募

書類選考

面接1〜2回
※希望される方は説明会に参加していただけます
※遠方の方はWEBカメラでの面接もできます

内定

※面接日・勤務開始日に関しては相談に応じます。
※ご応募の際にお預かりする履歴書・書類などはご返却できませんので、
あらかじめご了承ください。

連絡先

株式会社LainZ(ホームページ
東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F
03-5847-5116/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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