転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/7/20UP! 毎週水・金曜更新

高崎、高松、熊本に支店開設!人材コンサル系営業/30代活躍中

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社キャリア(東証マザーズ上場) 業界でも珍しい【高齢社会型人材サービス事業】で急拡大◆シニア派遣×介護系有資格者派遣◆平均年齢31.5歳 企業ページ

掲載期間:2018/7/11(水)〜 2018/7/24(火)

高崎・高松・熊本に新拠点を設置!
支店長候補としてあなたを採用します。

シニアケア事業部/事業部長「5年前は小学校教師でした」

高齢化社会をより良い社会にする。
上記ビジョンを掲げる当社の基幹事業の1つが、
医療・介護市場への人材提供です。

ご存知の方も多いでしょうが、特に介護市場における
慢性的な人材不足は大きな社会問題でもあります。
私たちの事業が大きな発展を遂げているのは、
それだけニーズがあり、社会への貢献度が上がっている証拠です。

この秋、高崎、高松、熊本に新拠点を作ります。
当社にとっても重要な挑戦で、マーケット開拓のチャンスです。
今後はこれらを起点とし、各エリアに複数支店開設を予定していますので
支店長、更にはその上のエリアマネージャー等を目指すことができます。
事業急拡大中ですので、年齢問わずチャンスは無限大です。

多くの社員が人材業界未経験からキャリアアップを実現しています。

◆人材コンサルタントとは

コンサルタントの役割は、顧客である介護施設や医療機関と
私たちが派遣する介護士人材のベストマッチングを目指すこと。
物でなく人を扱うのが私たちのビジネスですから、双方の相性や仕事観等
様々な観点からマッチングしていくことが求められます。

この仕事のやりがいは、派遣した介護士さんや看護師さんに、
1つの施設で長く働いて頂くこと。
私たちコンサルは派遣人材の専属担当となりますので、
日ごろからコミュニケーションを心がける必要があります。
一方で介護施設等の顧客へ訪問活動や日常的なケアもコンサルの仕事。
両者の橋渡し役として、どちらかに偏らないコンサルタントになってください。

募集要項

より良い高齢化社会の実現を目指す当社は全国的な事業展開を考えています。

その1つがシニアケア事業(医療・介護市場への人材提供)。
11月には高崎、高松、熊本に支店を開設予定で、今回はその支店長募集です。
それまでの期間は、近くの支店でOJTを受講して頂きます。

★住宅手当等UIターンを手厚くサポート!

仕事の内容

医療系人材(看護師・介護士等)と介護・医療の現場を繋ぐ人材コンサルティング営業

【具体的には】
人手不足の現場に対するコンサル営業をお願いします。
・求職者の登録業務、お仕事紹介
・介護施設、医療機関に人材募集状況ヒアリング
・就業開始後のクライアント、スタッフサポート

支店長になった場合マネジメント業務もお願いします。
・部下の育成、指導(メンバーは2〜3名)
・売上管理、本社への報告
・全社会議

◆POINT
1.支店長着任までのサポート体制が充実。
支店開設までの間、人材派遣の実務からマネジメントに必要な
知識等が身につく研修をご用意。複数の支店でOJTを実施します。

※OJT期間中の社宅手配〜住宅手当や帰省にかかる交通費等は会社負担

2.年齢や社歴に関係ないキャリアを描けます。
支店長候補としてお迎えするポジションですが、
将来的にはエリアマネージャーも目指して頂けます。
年次に捉われないキャリアアップが可能です。


★OJT研修では人材派遣の仕組や業務の流れ、法律等を学んだり
先輩に同行し顧客訪問等を行います。
支店長候補としての採用の為、上記に加え人材マネジメント・売上や
利益管理の為の資料の見方等、必要な研修も実施します。

★中途社員に対する手厚い研修は当社の自慢の1つ。
営業職等でキャリアを積まれてきた方が次へ進むために必要な研修内容になっています。
マネジメント経験の無い方でも心配いりません。

求めている人材

営業経験者(業界不問)/要普免/PC基本操作(Excel・Word)できる方◆学歴不問

【具体的には】
・何らかのリーダー・マネージャー経験者(少人数マネジメントOK)
・意欲的にマネージャー職を目指したい方
・営業経験を生かして次のステージへ進みたい方

◆UIターン希望者は関東・関西等で面接可

勤務地

◆入社後〜2018年11月頃:研修(東京・大阪・福岡予定)
◆2018年11月〜:高崎、高松、熊本の各支店
※各支店所在地はHP参照 http://careergift.co.jp/company/office.html

→リクナビNEXT上の地域分類では……
群馬県、香川県、熊本県

給与

月給25万円以上
※前職までの経験・能力を考慮し決定

【年収例】
380万円/30代前半・入社後のOJT研修期間/月給28万円+住宅手当
420万円/30代前半・2018年4月以降支店長/月給31万4000円

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1h)

休日・休暇

週休2日制(月9日)※土日祝中心
夏季
冬季
有給
リフレッシュ
誕生日
慶弔
産前・産後
育児

年間休日123日

待遇・福利厚生

昇給年1(10月)
賞与年2(6月・12月)
社保完
教育研修制度
産休・育休
資格習得支援
交通費支給(上限月5万円)
会社携帯貸与

試用期間3ヶ月※条件同一

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私は小学校教師から未経験でこの業界に飛び込みました。当社には業界未経験者や職種未経験者が数多く転職してきています。未知の世界へ飛び込むことに怖がらず、楽しもうという気持ちで来ていただければと思います。将来性の高い業界ですから、一緒に業界を引っ張る存在になっていきましょう。

    シニアケア事業部・事業部長(35歳)

  • 私がこの会社で事業企画をやりたいと思えたのは、当社の代表である溝部が大変クリエイティブな人間だと感じたから。トップが事業創出に意欲的で、自らアイデアを湧き出させる人なので、私も負けていられません。この刺激的な職場環境が、私には大変フィットしていると思います。

    経営企画室・課長(45歳)

〜将来あなたに期待したいこと〜

今後も全国規模で支店が増えていくことになります。当面は支店長を目指して頑張っていただきますが、その後は複数の支店を束ねるブロック長、更には複数のブロックを束ねるエリアマネジャーを目指していただければ嬉しいです。貪欲に自己成長を望む方には最適な職場だと信じています!

  • 中途入社のほとんどが業界未経験者。分からないことは何でも聞いてください!

  • 設立8年で東証マザーズへ上場し、世の中からの注目度も高まっています

  • 事業計画や出店計画、売上管理から人材採用まで、支店長には多くの仕事があります

採用企業情報

株式会社キャリア

設立

2009年4月

代表者

代表取締役 溝部 正太

資本金

1億5,723万円

事業所

本社:東京都新宿区◆支店:札幌、仙台、宇都宮、水戸、大宮、船橋、秋葉原、池袋、新宿、立川、横浜、藤沢、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、奈良、三重、岡山、広島、福岡、北九州

業種

職業紹介・人材派遣/医療・福祉関連/広告・デザイン・イベント/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

一般労働者派遣事業(派13-304437)/アウトソーシング事業/求人コンサルティング事業/求人広告事業/有料職業紹介事業(13-ユ-304348)

この求人への応募について

応募方法

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
ご応募される方は、下記「応募ページへ」より必要事項を記入の上、送信してください。
頂いたレジュメの内容を基に書類選考いたします。

なお、ご不明点等ございましたら、「お問い合わせフォーム」よりお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。

採用までの流れ

【エントリー】 
「応募ページへ」よりご応募ください。 
 ▼ 
【書類選考】 
書類選考を通過された方のみ、ご連絡差し上げます。 
 ▼ 
【1次面接】 
Skype等を利用しオンライン面接を実施いたします。  
 ▼ 
【適性検査】 
WEBでの適性検査を実施いたします。 
 ▼ 
【最終面接】 
最寄の支店にて実施いたします。
(東京本社、大阪支店、福岡支店にて予定)
 ※往復交通費は当社にて負担いたします。
 ▼ 
【内定】 
入社時期についてはご相談に応じます。


※選考フロー、面接回数、選考内容は
 変更になる可能性がございます。

連絡先

株式会社キャリア(ホームページ
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル40階
マーケティング室/採用担当 山代(やましろ)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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