転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/14UP! 毎週水・金曜更新

【技術系総合職/設備】計画・設計・工事監理★東京港をつくる★

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  • 未経験者歓迎
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東京港埠頭株式会社 ★平成20年4月、財団法人東京港埠頭公社の業務を承継して誕生した会社です★  企業ページ

掲載期間:2018/12/12(水)〜 2018/12/25(火)

首都圏4000万人の生活と産業を支える
東京都と共に“港づくり”しませんか?

首都圏の社会経済活動を支える東京港の設備を守る仕事です

当社は“財団法人東京港埠頭公社”を前身として、
2007年に東京都の出資により設立されました。

私たちは、大井・青海・品川・中央防波堤外側にある
世界中のコンテナ船が利用する“外貿コンテナふ頭”を
一元的に管理・運営しています。

さらに港湾施設の他には指定管理者事業として、
お台場海浜公園や有明テニスの森公園をはじめとする、
臨海エリアの都立公園やスポーツ施設等の管理を担っています。


《総合的な技術力が身につく仕事》

当社で働く方には、施設管理者の立場で、
港湾施設等の計画段階から建設、維持管理まで
一連の業務に幅広く携わっていただきます。

あなたのこれまでの知識をもとに
総合的な技術力が身につきます。

日本初となるシャトルブーム式のガントリークレーンを導入しました

《リーダーとして活躍できる仕事》

当社の仕事は、行政機関やお客様(船会社等)をはじめ、
工事会社との調整など対外調整が不可欠です。

当社の設備職は、大規模なプロジェクトの
“リーダー”として、各関係者の間に立って
事業を推進していく、やりがいのある仕事です。


《ワークライフバランスを重視》

◎年間休日121日以上
◎平均有給取得日数15日
◎プロジェクトは東京臨海部
◎将来的にも転勤なし

東京都公務員に準じた福利厚生や休暇制度等を整えるなど、 
社員のワークライフバランスの支援に努めています。

全国転勤がなく落ち着いた環境で仕事ができることは、
当社で働くメリットの一つです。

募集要項

東京港の物流機能の向上に取り組み
東京の臨海地域の発展に貢献していくため、
当社で重要な役割を担う【技術職(設備)】を募集します。

※土木・造園・事務も同時募集中
下記リンク参照

仕事の内容

当社事業(埠頭事業、公園事業等)の設備に係る計画、設計、工事監理、維持管理及び関係者調整等の業務

【具体的には】
外貿コンテナターミナル施設等の維持管理業務を中心に
国際コンテナ物流の動向を踏まえた施設計画の立案など
幅広い業務の経験ができ、特定の専門分野にとどまらず
総合的な技術力を伸ばしていただける環境です。

<設備に係る設計、工事監理/業務の流れ例> 
現場調査・施設利用状況等の確認 
▼ 
施工時期・方法等を検討

設計書を作成、工事を発注 

ターミナルの運用状況等をもとに関係者と工事の調整

安全管理、品質管理、工程管理の実施

検査・完了確認

【仕事の魅力】 
外貿コンテナ埠頭等の施設管理者である当社の仕事においては、
行政機関やお客様(船会社等)をはじめ、
工事会社との調整など対外調整が不可欠です。

各関係者の間に立って事業を推進する設備職は、
とてもやりがいのある仕事です。

求めている人材

高卒以上・35歳以下(2019年3月31日時点/若年層のキャリア形成の為)・要普免★業界未経験も歓迎

【具体的には】
機械系又は電気系学科卒業程度以上の専門的知識をお持ちの方を歓迎いたします。

≪下記の方は歓迎≫ 
●第三種電気主任技術者の有資格者
●公共性の高い事業に携わり社会に貢献したい方
●チームワークを大切にして、業務に取り組める方

勤務地

江東区、品川区等

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給21万5000円以上

※採用時の参考月給25万2400円/大卒28歳採用・社会人経験5年の場合
※年齢等を考慮して、当社給与規程に基づき決定
※試用期間6ヶ月あり/条件変更なし

【年収例】
426万円/29歳(一般)・月給25万9400円+賞与(4.45ヶ月×業績率等)※超過勤務手当等含まず
531万円/35歳(主任級)・月給32万1200円+賞与(4.45ヶ月×役職率・業績率等)※超過勤務手当等含まず
654万円/40歳(係長級)・月給39万0600円+賞与(4.45ヶ月×役職率・業績率等)※超過勤務手当等含まず

勤務時間

9:00〜17:45/実働7時間45分 
※勤務場所により異なる

休日・休暇

【休日】
土日祝、年末年始(12/29〜1/3)

★年間休日/121日(H29年度) 

【休暇】
有給20日間(年間)
介護休暇
育児休業 
特別休暇…夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、長期勤続休暇、ボランティア休暇、
子どもの看護休暇、育児参加休暇、短期の介護休暇等

★有給平均取得日数/15日(H29年度)

待遇・福利厚生

諸手当/扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、退職手当等
昇給年1回 
賞与年2回
交通費支給/月額5万5000円迄
社会保険完備
人間ドック補助
社員互助会

※東京都人材支援事業団の準会員として都職員に準じた宿泊助成等の各種給付あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職では、設備のメンテナンス会社に勤務していました。
    当社では、埠頭設備の設計、工事監督から維持管理まで携わる業務に魅力を感じ入社しました。
    現在は、主にコンテナクレーンの設計・監督業務や空調・給排水設備の設計・監督業務を担当しています。
    設備課では、計画から工事監督まで一貫して担当できる魅力があります。

    技術部
    36歳・入社5年目
    (中途入社)

  • 前職では装置メーカーで技術営業として働いておりました。
    公共性の高い仕事で社会に貢献したいと考え、転職してきました。
    国際物流の拠点であるコンテナ埠頭を技術で支える仕事で、日々やりがいを感じながら働いております。
    また、設備には高い信頼性・安定性が求められるため、最先端の技術に触れる事ができます。

    技術部
    36歳・入社1年目
    (中途入社)

〜職場環境・風土について〜

当社では、転職してきた社員が多く在籍し、社の重要な役割を担って活躍しています。
職場では、チューター制度も取り入れ、入社後一年間、先輩社員が様々なアドバイスをするサポート体制をとっています。
また、様々な社内研修のほか、東京都が開催する研修にも参加出来ます。
福利厚生も充実し、仕事と生活を両立しながら、いきいきと働ける職場です。

  • 設備職はコンテナターミナル内の様々な設備を扱う重要な仕事です。

  • 海外港湾の先進的な取組などは積極的に現地調査を実施(写真:レムチャバン港)

  • 海上公園の各種施設の維持管理も行います/写真はお台場海浜公園

採用企業情報

東京港埠頭株式会社

設立

平成19年10月■財団法人での設立:昭和47年1月

代表者

代表取締役社長 平野 裕司

資本金

168億5500万円(東京都・東京臨海HDから出資)

売上高

186億円(2017年度実績)

従業員数

170人※2018年7月1日現在(うち技術職39人)

事業所

【本社】135-0064 東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル10階 【主な事業所】■臨海サービス事務所/東京都品川区、■建設発生土管理事務所/東京都江東区 ■公園センター/東京都品川区

業種

団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他サービス/建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他業種

事業内容

■外貿埠頭事業/大井・青海・品川・中央防波堤外側コンテナ埠頭等の整備、貸付及び管理・運営、■フェリーターミナルビル等運営事業/フェリーターミナルビルと背後のシャーシープール等の貸付及び管理・運営、■指定管理者関連事業/東京都などの公共施設及びこれらに附帯する施設などの管理・運営、■建設発生土有効利用事業/都内から発生する公共系の建設発生土の受入等、■環境保全事業/自然環境保全の為の浅場維持管理

この求人への応募について

応募方法

★「応募画面へ行く」よりエントリー頂き、
平成30年12月25日(火)まで以下2点をご提出下さい。

・SPI受験(エントリー後にご案内いたします)※WEB環境がない場合は会場にて受験可能
・エントリーシート※エントリー後、様式を別途お知らせいたします。
※応募の秘密は厳守します。

会社訪問を随時受付しておりますので、
ご希望の方は画面下の、問い合わせページよりお問い合わせ下さい。

採用までの流れ

応募

書類選考 
※1月7日(月)までに合否の連絡をいたします
▼ 
1次面接(30分程度)※1月13日(日)予定
◎場所:本社(担当/課長級)
◎持ち物:特にありません。

2次面接(40分程度)※1月20日(日)予定
◎場所:本社(担当/役員・部長級)
◎持ち物:特にありません。

内定 1月25日(金)までにご連絡いたします。

入社
※平成31年4月1日予定

連絡先

東京港埠頭株式会社(ホームページ
〒135-0064 東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル10F●ゆりかもめ「テレコムセンター駅」直結/りんかい線「東京テレポート駅」より無料循環バス5分
03-3599-7304/採用担当:総務部総務課人事係

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