関西勤務★プライベートと両立しやすい【保険の提案営業】

【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当　★充実の研修あり

【具体的には】
◆主な業務
・アポイント取り、訪問
・ご契約内容のご説明
・将来設計などニーズのヒアリング
・ニーズに合った保険商品のご提案
・成約手続き、アフターフォロー（ご請求手続き等）

◆営業スタイル
既存のお客さまを中心に担当。
一人ひとりのお客さまにご意向に沿った提案とアフターフォローが可能です。

◆充実の研修体制
入社後に１か月程度実施する営業初期教育研修等で保険の基礎知識を学び、
生命保険募集人の資格を取得します。
その後は配属先研修やフォローアップ研修、
上司や先輩によるOJTで実践的な営業スキルを身につけます。

業界・職種未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆営業・販売など人と接する業務の経験者歓迎※年数不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜歓迎する経験＞
◆有形商材（車・家など）の営業経験
◆金融業界における無形商材の営業経験
◆接客サービスにおけるお客さまとのコミュニケーション経験

＜求める人物像＞
・人と接するのが好きな方
・人に寄り添う仕事がしたい方
・地域に密着して働きたい方

＜転勤なし＞
採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。
※キャリア形成をする中で昇進した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります

★初期配属の県を選択可！U・Iターン歓迎！
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

※配属先のかんぽサービス部は希望を踏まえて決定します

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

月給18万5900円〜27万円＋諸手当＋賞与年2回

※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします
※諸手当は通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします
※試用期間6か月あり。待遇に変更はありません
※実績に応じた営業手当が別途支給されます
※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております
※安定的な報酬体系とするため、営業手当は３年間に分割してお支払いします。（当社規定による）

【手当】
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
500万円／31歳（月給22万5000円＋賞与115万円＋残業手当＋住居手当＋扶養手当＋営業手当＋通勤手当）

以下いずれか

8:20〜17:20（休憩60分）
8:50〜17:50（休憩60分）
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

★月平均残業時間7.1時間

◆ある1日の流れ
08:20　始業…部署内で朝礼
09:00　準備…アポイント取りや訪問の事前準備
10:00　訪問…アフターフォロー活動
12:00　昼食
13:00　訪問…ご提案やご意向確認
16:00　帰社…翌日以降のアポイント取りと事務処理作業
17:20　退社

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます

【年間休日】
120日以上

■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）
■子の看護休暇　ほか

【試用期間】
6か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

退職金制度有
育児休業
育児部分休業
介護休業
介護部分休業
社宅（一定条件により社宅入居可）
保育所利用補助制度
スポーツクラブなどの各種施設と提携　ほか

★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得
★介護離職の防止や復職の支援を推進する企業として「トモニン」を取得