【20代30代活躍】日本最大級の生命保険会社での提案営業

かんぽ生命では原則転勤はなく、採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務です。また、「社員が安心して仕事に取り組める環境が整っていてこそ、お客様一人ひとりに寄り添える」という考えから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

＜転職者の声＞
●休日が増えて、家族との時間が増えました。
以前は単身赴任でしたが、「家族の時間を大切にしたい」と地域密着で働けるかんぽ生命に転職。趣味のバドミントンにも力を入れられるようになり、仕事帰りに練習をしたり、土日に大会に出場したりしています。

●ほとんど毎日、定時で帰宅しています。
自分の予定を自分で組み立てることができるのが魅力。時間にも心にも余裕が生まれたことで成長意欲が高まり、会社の資格取得支援制度を活かして、2級ファイナンシャル・プランニング技能士の資格を取得しました。

ワークライフバランスも大切にしながら長く活躍している社員が多数います。出産や育児などで一度キャリアを諦めた人も、ぜひかんぽ生命で再チャレンジしてみませんか？

＜転職者の声＞
●育児と仕事を両立するため、かんぽ生命へ転職。
両立が難しかった前職を退職。「もう一度安定した仕事を探そう」とかんぽ生命に転職しました。転職して休みが柔軟に取れるようになり、1時間単位で有給休暇を取ることができるのも助かっています。

●正社員として安定して働き続けられる安心感が魅力。
ずっと非正規社員で働いてきましたが、安心して働き続けたいと、かんぽ生命に転職。どこにも負けないと思えるくらい福利厚生は充実していますし、子育てなどをみんなで支え合う雰囲気なので本当に働きやすいです。

安定した固定月給に加えて、実績に応じた営業手当が支給されるほか、住宅手当や扶養手当などの豊富な手当もあります。

（例）
●年収500万円／31歳
月給22万5000円＋賞与115万円＋残業手当＋住居手当＋扶養手当＋営業手当＋通勤手当
●年収600万円／40歳
月給29万7000円＋賞与151万円＋残業手当＋住居手当＋扶養手当＋営業手当＋通勤手当

＜転職者の声＞
●営業も金融業界も未経験で入社し、管理職へ。
入社後の研修と上司や先輩の指導によって成長でき、入社5年目で主任、6年目で課長代理に昇職。かんぽ生命は、中途入社でもすぐに職場に溶け込みやすく、若手や入社年次の若い社員でも管理職候補として責任あるポジションに就くことができます。

●モチベーション高く働ける環境があります。
日々の営業活動でノルマはなく、上長と相談して決めた個人目標に向けて計画を立てて活動を進めていきます。頑張りを評価する環境であり、給与はもちろん、インセンティブとして実績に応じた営業手当にも反映されるので、モチベーション高く取り組んでいます。

一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。
保険を提案するだけではなく、お客さまとの関係を深めていくことも大切な仕事です。
長い年月をかけて地域に根付き、地域に貢献してきた日本郵政グループの一員であるかんぽ生命だからこそ、お客さまとの関係構築には自信があります。

かんぽ生命では、業界未経験の方が多数活躍しており、保険に関する知識がゼロでも心配はいりません。
研修制度が充実しており、入社後は保険営業の基本的な知識・スキルを学ぶ「営業初期教育研修」からスタート。
その後も、お客さまとのコミュニケーションに特化した「配属別研修」、定期的な「フォローアップ研修」を行うほか、上司や先輩がOJTで個々の課題に応じてサポートします。
研修充実の環境により、営業力や提案力が磨けるほか、将来的にはファイナンシャルプランナー（FP）の資格を取得して、資産運用を含めた金融の専門性を磨いていくことができます。

日本郵政グループの一翼を担うかんぽ生命は、100年以上の歴史を持つ日本最大級の生命保険会社です。
養老保険や終身保険などのシンプルでわかりやすい商品を用意し、簡易な加入手続きでお客さまに提供しています。