転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/25UP! 毎週水・金曜更新

人材コーディネーター◇既存顧客への提案営業 【リーダー候補】

  • 正社員
  • 募集人数:1人

得意先へのルート営業中心◇新規のテレアポ、飛び込みなし◇完全週休2日(土日)◇年間休日127日◇秋葉原オフィス勤務◇転勤なし◇株式会社ニューロンネットワーク◇ 企業ページ

掲載期間:2018/5/11(金)〜 2018/6/7(木)

「初めまして」より
「いつもお世話になっています」が口癖です

人付き合いが得意なアナタからの応募をお待ちしています!

日々の営業先は付き合いが深く、
当社を【コアパートナー】と認定してくださっている企業です。

当社のエンジニアは業務有識者が多く在籍しており、
サービスの質の高さが取引先企業からの信頼に繋がっています。

新規顧客をどんどん開拓していくという人ではなく、
『既存顧客との関係をより良くするのが得意な方』が向いているでしょう。

技術部が体制を敷いている現場を今よりも更に拡げていく、
それがあなたにお任せしたい仕事の一つです。

主な仕事内容はエンジニアと案件のマッチング、提案、そしてフォローです。
400社以上の協力会社を抱えているため、日々多くの情報が行き交います。
その中から提案できるエンジニアを見つけ出します。

社名の意味は「人とヒトが繋がる」。当社とお客様の架け橋となってください。

当社は金融やクラウド分野の業務システム開発を得意としている会社です。

特徴としては生命保険、損害保険、クレジットカード、
Microsoft製品、Salesforceを始めとしたCRMなど、常に需要の高い案件が中心となります。

プロジェクトを進める上で、適切なエンジニアを提案するフェーズは重要な要素です。
特に当社が得意としている金融系業務システム開発は、
社会インフラの一部といっても過言ではありません。
エンジニアとは違った方法でプロジェクトの一員となり、成功に向けて進んでいきましょう。

常に引き合いがある現状のビジネスチャンスを獲得し実績にしていけるような、
加速力のある方からのご応募をお待ちしています!

募集要項

着実に業績を伸ばしている当社。事業拡大のため今回募集を行います。
将来のマネージャー候補として、今後の当社を率いていただける方とお会いしたいです。

仕事の内容

エンジニアを必要としている既存顧客に要件の合った社内外のエンジニアのマッチング・提案をしてください。

【具体的には】
既存顧客が求めているエンジニアをマッチング・提案してください。

<仕事の流れ>
1) 顧客先にいる当社技術部のスタッフから「こんなスキルを持った人材が欲しい」という連絡が入ります。

2) 協力会社に、顧客の要望を満たす人材を保有しているかどうか、メールや電話で確認を行います。
  ※各パートナーに在籍するエンジニアの傾向などは、営業部システムで確認できます。

3) スキルを持ったエンジニアが見つかったら顧客へ提案、面談の準備をします。

4) 顧客、エンジニア、技術部スタッフと面談を行います。

5) 配属が決まった後は、定期的にエンジニアと顧客へのフォローを行います。

◆既存の協力会社に求める人材がいない場合は、新規開拓を適宜お願いします。

求めている人材

【即戦力求む!学問不問!】※IT業界における実務経験をお持ちの方は優遇します。

【具体的には】
◇求めている人材
下記いずれかの職種4年以上の経験がある方です。
◆SES営業◆IT関連の営業
【優遇】リーダー経験

顧客との商談、調整がメインの業務です。
相手の要望をしっかりとくみ取り、誠実に対応できる方を求めます。
上記の経験は目安なので、条件を満たさなくても「話を聞いてみたい!」という方も奮ってご応募ください。

勤務地

東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室
※転勤はありません

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
◆JR各線「秋葉原駅」徒歩10分
◆JR総武本線「浅草橋駅」徒歩7分

給与

月給30万円以上 
※一律営業手当3〜5万円を含みます。

※試用期間:3ヵ月
その間の給与や待遇に変更はありません。

【年収例】
700万円/37歳◇経験15年◇月給50万円+諸手当+賞与
526万円/30歳◇経験9年◇月給37万円+諸手当+賞与
495万円/28歳◇経験6年◇月給35万円+諸手当+賞与

勤務時間

9:00〜18:00※実働8時間、休憩1時間
※月の残業は20時間程度。
 交流会やエンジニアとの遅めの面談を除けば、定時で帰れる日も多いです!

休日・休暇

【年間休日127日以上】
◆完全週休2日制/土日
◆祝日
◆年末年始/5日
◆夏季休暇/3日
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業制度・育児休業制度
※取得実績・復帰実績あり

待遇・福利厚生

◆営業用PC、携帯電話/貸与
◆昇給年1回/1月
◆賞与年2回(7月・1月)※昨年実績:2ヶ月
◆交通費/全額支給
◆社会保険完備
◆インフルエンザ予防接種費用/全額支給
◆出張手当
◆役職手当

≪当社独自のユニークな社内制度!≫
◇アットホームデー…月1回(第3金曜日)の帰社日に懇親会などのイベントを実施
◇技術書・参考書の購入支援
◇スキルアップのための講座受講料や資格取得・更新費用は全額を支給します!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「エンジニア第一主義」を経営理念に掲げ、当社を設立しました。私がエンジニア時代に受けた厳しい経験を、当社エンジニアにはさせたくありません。実現するためには人材コーディネーター(営業)の存在が不可欠です。重要な役割のため結果を求めますが、やりがいのある仕事です。

    代表取締役社長CEO
    渡邊 祐一郎

  • 他業種の営業からニューロンネットワークへ飛び込みました。聞きなれないIT用語に初めは苦労しましたが、大切なことは顧客が求めていることをくみ取り、アクションを起こすことです。それに気づき、顧客の要望にマッチする提案ができた時は頼られる存在となった実感もあり、とても嬉しかった事を覚えています。

    営業部 メンバー

〜入社後の1ヶ月について〜

まずは入社から3か月間で独り立ちを目指します。金融業界やクラウド分野の専門用語、動向についてレクチャーがある他、商談に同行したり、現場でのヒアリングの仕方や提案方法について学んでいき、少しずつお任せすることを増やしていきます。将来的にマネージャー職に就いてほしいので、事業展開のアイデアなど積極的に発信することを期待します。

  • 自由に使用できるカフェスペース。美味しいコーヒーでリフレッシュできます!

  • アットホームデーでは社員の交流を深めます。チームを組んで料理大会したり…

  • テーマを設けてディスカッションなど、会話が弾むような雰囲気にしています。

採用企業情報

株式会社ニューロンネットワーク

設立

2002年2月

代表者

代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎

資本金

1000万円

従業員数

48名(2018年4月現在)

事業所

【本社】東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル5階E室

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

◆システムエンジニアリング・サービス◆システムコンサルティング・サービス◆システム開発

この求人への応募について

応募方法

【ここまでお読みいただき、ありがとうございます。】

当社にご興味をもたれた方は「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
「応募」という方は画面下の「応募ページ」ボタンを押し、
必要事項を入力の上、送信してください。
追って面接日をお知らせいたします。

ここからの応募は24時間受け付けております。
※応募の秘密は厳守します。

採用までの流れ

≪エントリー≫  WEB履歴書による書類選考
 ◆合否にかかわらず5営業日以内にご連絡します。
 ◆ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えております。

  ↓

≪面接2回≫
 ◆途中、適性検査があります。
 ◆特に事前準備が必要なタイプではありませんので、どうぞリラックスして受検してください。

  ↓

≪内定≫ 一緒に頑張りましょう!

◇面接日時、入社日は可能な限りご希望に沿うよう調整します。
◇応募から内定までおよそ2〜4週間を予定しています。
◇最短で5月中からの入社が可能です。面接日・入社日はご相談に応じます。
 現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

株式会社ニューロンネットワーク(ホームページ
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室
03-5809-2603/担当/採用係
saiyo@neuron-network.co.jp

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