転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/18UP! 毎週水・金曜更新

【施工管理】無理のない工期が、質の高い建築を生む。★週休2日

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スターツCAM株式会社(免震受注実績400棟超え!企画から施工後の管理・運営まで一気通貫)グループ全78社の安定基盤 ★30代所長が多数活躍中 ★週休2日制 企業ページ

掲載期間:2018/5/18(金)〜 2018/6/14(木)

30代所長が多数活躍中!
“建設的”にキャリアを築こう。

スターツグループでは全78社の総合力を活かし、
企画提案・設計・施工・管理・運営まで一気通貫。

営業担当だけでなく、施工管理者も企画からプロジェクトに参加し、
「施工を請け負うだけではない」川上からの立ち位置で
建築に携われます。

当社の建築プロジェクトは、賃貸住宅から
土地の有効活用を目的とした中高層マンション、超高層マンション、
都市再開発などの大型案件、福祉施設など様々。
とりわけ賃貸住宅の着工数は、関東トップクラスを誇ります。

多彩にあるプロジェクトのなかで、
希望されるキャリアを目指して徐々に難易度の高い現場を担当。
いち早く、そして幅広く経験を積むことができるため、
多くの社員が30代の若さで所長を任されています。


全てのプロジェクトは、スターツが事業者になるため、
受注の際に、繁閑状況を鑑みて無理のない工期を設定。
スピードよりも『品質を追い求める施工』を実現しています。

施工管理者として、お客様とじっくり向き合うことができ、
時には現場に足を運んでもらい、また時には一部施工に参加してもらい、
ご納得、ご満足いただけるモノづくりを徹底。
直接お客様から「ありがとう」の言葉をいただけることが
大きなやりがいにもつながっています。



「早く現場全体を任せられる施工管理者にキャリアアップしたい」  
「街のシンボルになる大型建築物を手がけたい」
「自分の意見を建築に反映させたい」
「オーナー様に寄り添いながら建築したい」

…施工管理者の皆様は、転職を検討される際、
そんな想いを抱かれているのかもしれません。

施工管理者として、技術者として、そしてひとりの人として、
新たな一歩を踏み出せる環境がスターツCAMにあります。


『前職で7年かかって学んだことが、1年で学べた』
『自分で手がけたと胸を張れる物件を建てられた』
『お客様への提案から施工まで、あらゆる工程に自分の想いを注入できる』

…当社ならではの施工を楽しむメンバーも
皆様と同じ想いを抱えて転職してきました。

同じ目線で、一緒に建設的なキャリアプランを考えていきましょう。
面接の場で、ぜひ、皆様の想いをお聞かせいただければと思います。

  • グループ78社の資本力・人脈が、豊かなモノづくりと就業環境を実現します。

  • こだわりを詰め込み、自分が手がけた!と誇れる建築を楽めます。

  • 低・中・高層、さらには街の再開発プロジェクトまで、携われる案件は多彩です。

募集要項

グループの総合力を活かした強力な営業体制。
また、独自の免震技術、BIMを活用した建築・施工管理技術が高い支持を受け
安定的かつ右肩上がりに成長中!

今後のさらなる需要の高まりを見越し、新たな仲間を募集します。

仕事の内容

中高層・免震の土地有効活用マンションを中心とした、グループ組成・完結型の建築施工管理

【具体的には】
グループ組成型の物件をお任せ。
スターツが事業全体を請負うため、
企画段階から施工管理の意見を反映できます。

★無理のない工期と人員配置を実現
基本的には1人1現場を担当。
10階規模の案件であれば、1現場につき2〜4名の人員を配置します。
また「建築物の階数+3ヶ月」と工期に余裕を持たせています。

★お客様の想いと品質を重視
当社の施工管理は「安全」「品質」「工程」「原価」の
一般的な施工4大管理に「顧客」「環境」を加えた6大管理を行います。
より「顧客・品質」管理に注力できるよう
施工計画・実行予算・その他業務をチームでサポートします。

★案件の8割が小・中型のマンション
オーナー様からスターツが直接ご依頼を受けます。
ご要望を伺いながら施工管理者としての意見や提案ができます。

★PFIやPPPなどの大型案件、増加中
グループで一気通貫できる事業体制が支持され
官公庁から事業選定を受けた大型案件も増えています。


【入社後の流れ】
入社後はメンターがつき、品質・安全管理の基準など
当社の施工ルールを現場で学びます。
独り立ちした後も、充実したサポート体制があり、
必要に応じて周囲の協力を得ながらご活躍いただけます。

求めている人材

◎高卒以上(建築・土木系)◎施工管理の実務経験者 ◎建築や施工管理資格を取得したい方 ◎普通免許必須

【具体的には】
■こんなタイプの方を歓迎! 
◎所長そしてさらに上を目指す成長意欲がある
◎オーナー様と直接のやりとりを通じ、川上から建築に携わりたい
◎担当現場のみならず自ら改善・向上のために取り組める
◎若手の内から実力をつけ、キャリアアップを実現したい 

★施工管理技士の資格保有者は即戦力として期待します!

勤務地

【転勤なし】 
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪

勤務地は住まいなどを考慮の上、決定。 
基本は現場への直行直帰となります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府

給与

月給25万円以上

※上記はあくまで最下限給与です
 実際の給与は年齢・経験・能力を考慮し決定
※入社後は半年に1回、個人目標を設定
 その達成度合いを鑑みて自己申告および会社・部門で評価し、
 待遇に反映します
※別途時間外勤務手当支給

【年収例】
700万円/35歳/所長/月給42万円+賞与+諸手当

勤務時間

8:00〜17:00

※実働8h
※残業は月平均30〜40時間
 実残業時間数の自己申請により残業手当支給
 みなし労働なし
※19:30に社内PCがシャットダウン

休日・休暇

◇年間休日:115日
◇週休2日制(日・祝+1日)/法定休日含め月8日以上

現場社員の休日取得をサポートするチームがあり
社員の休日を管理します

◇GW
◇年末年始
◇有給
◇慶弔

◇アニバーサリー休暇
年間最大3日間、誕生日・結婚記念日など
プライベートにあわせて休日を設定可能

待遇・福利厚生

◇昇給:年1回
◇賞与:年2回
◇通勤交通費:年間48万円まで支給
◇社保完
◇厚生年金基金
◇退職金
◇財形貯蓄
◇住宅資金等各種融資
◇社内持株会
◇社員割引
◇保養所・総合研修センター
◇出産・育児休暇
◇出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度

◇キャリアアップシート制度
キャリアプランを直属の上司を通さず
直接人事部に申告・アピールが可能

◇表彰制度
月次表彰や半期表彰、
年間優秀者には通期表彰があります

◇褒賞旅行
成績優秀部署の全員に与えられる旅行

◇社員旅行

◇ファミリー手当
扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給

◇エンゼル手当
扶養対象の子供1人につき月6000円支給※3人まで

◇ライフイベントエンゼル手当
扶養対象の子供の入園・入学などのライフイベント1回につき
10万円を支給※支給条件あり

◇試用期間6ヶ月
入社6ヶ月後に10日分の有給付与
その他待遇変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■入社のきっかけは?
    前職は大手ゼネコンでの施工管理。役割が細分化されてしまい、全体像が見えないもどかしさがありました。プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わりたいと思い、当社に転職。スターツグループの総合力を活かした一気通貫の施工管理は、大きなやりがいに繋がっています。

    施工管理

  • ■入社のきっかけは?
    前職では、遅くまで勤務し、現場に泊まることもしばしば。毎日忙しく、休みを取るのもやっとで、仕事と家庭のバランスがとれなくなり、転職を決意しました。今は会社全体が休日の取得に意欲的で、メリハリがあり、お客様のためにやりがいのある働き方ができるので、一層、仕事に力が入ります!

    現場所長

  • 当社のモットーは「人が、心が、すべて。」働く社員がよりよい環境で働けるように資格取得や研修など社員起点の取り組みを日々実施しています。私も現場を担当し、施工管理の経験をしております。施工管理の方々の想いもよく知っておりますので、皆さんが末長く成長し続けられる環境づくりを今後も提案したいと思います。

    採用担当
    (1級施工管理技士取得)

〜職場環境・風土について〜

一つの現場に限定したモノづくりだけでなく、施工管理が自らの“気づき”を全社に発信し、新しい仕組みとなっていく。当社では営業から技術職までしっかり意思疎通ができる環境・風土があり、プロジェクトの部分だけしか見えない“歯車”になることなく、モノづくりに向き合えます。もし、不満や疑問があれば、何でも自由に提案・意見してください。あなたには、社外の新しい考え方や発想を提案いただけることをご期待しています。

  • 非常時のために井戸やかまども提案するなど、地域の安全にも貢献しています。

  • 技術者の平均年齢は33歳。若くから活躍できる環境で様々なキャリアを描けます。

  • 免震受注400棟超えの実績があり、社会インフラとしての免震を普及しています。

採用企業情報

スターツCAM株式会社

設立

2005年10月(スターツ株式会社より分社化)

代表者

代表取締役社長 直井 秀幸

資本金

4億5000万円

売上高

550億1500万円(2017年3月実績)/グループ連結売上高:1808億円(2017年3月実績)

従業員数

792名

事業所

本社/東京(八重洲) 建築本部/江戸川区 事業所・営業所/東京、埼玉、千葉、神奈川、仙台、名古屋、大阪、兵庫、福岡

業種

建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/その他専門コンサル

事業内容

■土地有効活用の企画提案 ■資産運用コンサルティング ■賃貸住宅・テナントビルなど、低層〜超高層までの各種建築物の設計・施工 <免震物件受注実績:423棟 ※2018年3月末現在>

この求人への応募について

応募方法

『応募画面へ行く』よりご応募ください
ご応募いただいたデータを元に書類選考させていただきます。
 
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問はお電話か下記『問い合わせ』ボタンよりお願いします。

<面接会場>
【本社】
スターツ葛西ビル/江戸川区中葛西3-37-4

【中部スターツ】
名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F

【関西スターツ】
大阪市北区曽根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F

採用までの流れ

▼『応募画面へ行く』からのご応募 


▼書類選考 
リクナビNEXTに登録されているレジュメにて行います。
できるだけ最新の情報に更新し、ご応募ください。
選考結果は、エントリー後2日以内を目安にご連絡差し上げます。


▼面接(1〜2回)+適性検査
一級建築施工管理技士資格をもつ採用担当(内田)が
技術者視点に立って面接させていただきます。
技術者としてのライフプランなど、忌憚なくお話しいただければと思います。


▼内定


※面接日は夜間・休日を含めて調整可能です。
※Web面接(スマホ可)も実施していますので
 ご来社の難しい方もお気軽にお問い合わせください。

※入社日もご相談ください。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、ご了承ください。
 

【会社説明会】
ご都合に合わせて個別面談を実施します。
お気軽にご相談ください。

連絡先

スターツCAM株式会社(ホームページ
東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル
03-6895-7700/採用担当者

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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