転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/19UP! 毎週水・金曜更新

数千人の学生と数百社の企業を繋ぐ/イベント企画(ルート営業)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:2人
  • NEW

株式会社エス・ブイ・シー(SVC)/リクルートキャリアが主催する就活や進学イベント、大学主催の合同企業説明会等を企画・運営しています★業績は3年連続で15%成長 企業ページ

掲載期間:2018/9/14(金)〜 2018/10/11(木)

【就活/社内イベント】のプロ集団!
2年で9名を増員し、急成長を遂げています

当社が手がけるイベントの7割を占めるのが、就職活動にかかわるもので
東北6県におけるリクナビや大学が主催する『合同企業説明会』や
高校生を対象とした『進学イベント』などを企画・運営しています。

仙台発の従業員数 20名ほどの組織ですが
「学生と企業を繋げること」をゴールに掲げ、毎年
学生目線を徹底し、最適なイベント運営を追及しています。

妥協しないスタンスはリクルートグループをはじめとした
取引先様から高く評価されており
業績は3年連続で15%成長を遂げています。
また人員も9名増員するなど、大きな転換期を迎えています。

◆参加者の不安を取り除く『気配り』/横田 実咲(入社2年目)
私たちに求められるのは“学生に寄り添った提案”。
完成に向けた進行管理だけでなく
「どうすれば参加者が快適に過ごせるか」を常に考えます。

たとえば、合同企業説明会で学生さんはバッグ、
企業パンフレット、履歴書の入ったクリアファイルなど、手荷物がいっぱい…
さらに冬場ともなると、コートを抱えながら企業説明を受ける風景も珍しくありません。
そんな状況では、会話に集中することすら難しいかもしれない。
そう考えた私は、荷物を預けられるエリアと、ハンガーラックの設置を提案。
主催者様にも学生の気持ちに寄り添ったアイディアだと、喜んでいただけました。
様々なことに目を配り、気づくことが重要な仕事だと感じています。

◆とある新卒向けの合同企業説明会にて/齋藤 周平(入社3年目)
オープンから1時間ほど経ったころ
会場の隅にたたずむ学生を見つけたので、話を聞いてみました。
第一志望の説明会を終え、帰ろうか迷っているとのこと。
「他の会社も見てみてはどうかな? 1社だけでは
君に合っているかどうか分からないかもしれないよ」
そんな私のアドバイスに、彼は素直にうなずいてくれました。
そして、翌月のイベントにも彼は参加してくれ
「内定を獲得したのですが、色々な会社を見てもっと勉強したいんです」
そう話しかけてくれました。

学生たちの将来の手助けになるならば
イベント会社の枠を越えた、新しい提案も歓迎されます。
これからも、学生と企業を繋げるイベントを
自分なりに形にしていきます。

  • ハンガーラックの設置を提案するなど、参加者目線が大切です/横田

  • 沢山の来場者が気持ちよく過ごせる為に何が出来るかをチーム全員で考え抜きます。

  • 20代が中心の勢いある職場で、社長以外も全員パワフル!

募集要項

イベント企画運営を中心に、セールスプロモーションの企画、
ツールや広告制作までを行う当社。東京、大阪にも進出し、順調に取引を広げています。
体制強化のため新しい仲間を募集します。

【仕事例〜大規模イベントの運営総指揮をとる案件が多数】
■リクナビの就職イベント、進学イベント(高校生対象)、ブライダルイベント
■大学主催の就職イベント
■商業施設での販促キャンペーン・季節のイベント
■社員総会、表彰式等の社内イベント
■学会・シンポジウム・企業式典
広告代理店と組み、プランニングブレインとして提案することも。
セールスプロモーションの中の、イベント部分を当社が企画するという形です。

仕事の内容

イベント企画運営の全過程をプロデュース(準備〜当日まで指揮)★長年取引のある既存顧客へのルート営業

【具体的には】
当社の社員は全員が業界未経験出身。
未経験者の気持ちを理解したうえでの指導を大切にしています。
入社後2週間は先輩がマンツーマンで手とり足とり、一連の仕事内容
業務フロー、進行スケジュール等について説明・指導します。

その後、出来るところから企画営業業務をお任せしていき
入社3〜4ヶ月目を目途に1案件のメイン担当をお任せします。
1イベントにつき3〜4名(うち1名がメイン担当)でチームを組みます。
案件を丸投げすることは決してありませんので、ご安心ください。

★既存顧客との取引ですので、新規開拓の営業を行うことはありません。
★将来的にはマネジャーとして組織づくりにチャレンジしてください。

<仕事の流れ>
▼主催者と打ち合わせ〜企画の提案
イベントの目的や要望を把握し、どんな内容にすれば来場者が喜ぶイベントになるのかを考えます。 
大手企業の仕事を小回りのきく組織で、主体的に仕事を進めることができます。

▼準備期間 
会場手配、レイアウトの提案、出展社の募集、ゲスト(タレント等)への交渉、
パンフレット等の配布物や装飾物の企画・制作、スタッフ手配等、多岐に渡ります。
※企画〜準備期間までで2〜3ヶ月ほど

▼イベント当日
進行リーダーを自ら担当。
来場者の反応を直に見届けることで大きな達成感を得られます。
「あなたに頼んでよかったよ!」と、主催者から嬉しい言葉を頂くことも。

<合同企業説明会の場合>
12月〜3月までが制作期間。
運営マニュアルから看板、サイン、
パンフレットまでを仕上げます。(時には外注会社と協力することも)
3月以降は月7〜8回の頻度でイベントが開催されますので
学生の気持ちを考えながらレイアウトを設計し、当日は設営・運営を行います。

【社内表彰制度 SVCアワード】
年次は関係なく、成長や実績を公平に評価するものです。
今年MVPを受賞したのは入社4年目、リーダーになり1年目の春木です。

求めている人材

【短大卒・大卒以上。未経験歓迎】情熱を注げる仕事を捜している方★裁量大きく自由に活躍できる職場です

【具体的には】
就活イベントに興味のある方
仕事に情熱ある仲間を求めている方
※要普免

■営業未経験の方へ
人のために何かをしたい、喜ばせたいと一生懸命になれる方なら大丈夫!
元事務、編集、飲食店接客など様々な先輩が活躍中です。
接客や企画職経験は存分に活かせます。

■営業経験のある方へ
特に企画書作成経験や提案営業経験のある方、プレゼンテーション能力がある方は大歓迎!
イベント・広告・出版・印刷業界経験者や、ウェディングプランナー経験者は
即戦力としてご活躍頂けます。

勤務地

本社:仙台市青葉区一番町
★IUターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市

給与

月給21〜40万円
※経験・能力等考慮

勤務時間

10:00〜19:00
※案件により異なる場合有

休日・休暇

完週休2/土日
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
特別
※年間休日126日(振替休日含め100%取得)

待遇・福利厚生

昇年1
賞年2
社保完備
交通費支給/当社規定による
健康診断
社員旅行
慶弔金
社内表彰制度(旅行チケットなど)
野球場のシーズンシートなども充実
試用期間2か月(条件変更無)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆小規模な会社ですが、手掛ける仕事は大規模です

    少人数の会社である点に不安を感じる方もいるかもしれませんが、心配はいりません。取引先は大手企業で、案件は大規模なイベントがほとんど。大手企業の仕事を小回りのきく組織で、主体的に仕事を進めることで自身の存在感を強く感じることができますよ。

    代表取締役 小林
    職歴:大手流通業→イベント業界へ→独立

  • ◆1から10までを手がけたい

    提案して終わりではなく、制作〜納品まで一貫して取り組みたい。そんな気持ちから転職活動をスタート。様々な面接を受ける中、ありのままの現状を話してくれた社長に惹かれ、SVCに入社しました。営業と制作を担当するので仕事に言い訳はできませんが、成長できる機会は非常に豊富です。

    企画営業
    横田 実咲
    2016年入社
    前職:ウェディングプランナー

  • ◆先輩のもと成長できる職場

    パンフレット制作中、自分の注意不足のせいで、印刷直前にミスが発覚したことがありました。無事に事なきを得ることができましたが、その際先輩は頭ごなしに自分を叱るのではなく、自分で考え、反省する時間を与えてくれました。だから、その期待にこたえたいと、自然に考える癖がつきました。

    企画営業
    沼田 あゆみ
    2015年入社
    前職:塾講師

〜職場環境・風土について〜

◆メンバーは20代が中心。活気があり、一体感のある職場です

社内イベントにもこだわっており、基本的に全員参加です。新入社員をくす玉や垂れ幕などで歓迎したり、社員の誕生日の際にはオフィスでサプライズパーティーを行うことも。とにかく社員同士の仲が良く、仕事帰りにみんなで飲みに行ったり、最近では野球を観戦したり、会社の枠を超えて付き合える間柄です。

  • 8月、9月と新入社員が2名入社しています。

  • メンバーの成長までを考えられるようになりリーダー1年目でMVPに輝いた春木。

  • 参加者の目線を大切に、積極的に提案していきます。やりがいは十分です。

採用企業情報

株式会社エス・ブイ・シー

設立

2005年9月  ■創業:1996年9月

代表者

代表取締役 小林康隆(熱くパワフルな50代の社長です)

資本金

300万円

従業員数

20名(グループ全体)■アルバイト/イベント時10〜100名

事業所

●本社/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル9F ●グループ会社/株式会社エス・ブイ・シーディレクションズ/東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館5F

業種

広告・デザイン・イベント/放送・出版・映像・音響/印刷/その他マスコミ系/その他サービス

事業内容

各種広告の企画・制作、プロモーション用映像コンテンツの企画・制作、展示会・イベント等の企画・制作・運営、各種セールスプロモーションの企画・制作・運営、各種リサーチおよびマーケティングの実施 ■主要取引先:(株)リクルート、(株)ゼロイン、(株)東北博報堂、(株)読売広告社、山形大学、東北学院大学、福島大学 他

この求人への応募について

応募方法

下記「応募画面へ行く」より応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。
履歴書(写真貼付)・職歴書の郵送も歓迎いたします。

※もっと詳しく話を聞きたいという方も大歓迎!お気軽にご連絡ください。
※下記「求人企業に直接質問する」または電話やメールでの直接のお問い合わせも大歓迎。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。

採用までの流れ

【社長の小林より】
私たちの理念は、「CREATE THE IMPRESSION」。 
関わった全ての人に感動を創造することがゴールであり、
全員が一体となってそれを「本気で」追いかけている会社です。 
自らが考え、自らが判断し、自らが感動を創り上げるからこそ達成感も大きい。
設立13年目を迎え、次の10年に向って
一緒に突き進む幹部候補も待っています。

【社内表彰制度『SVCアワード』を毎年開催しています】
年次は関係なく、成長や実績を公平に評価するもので
4年目の今年、MVPを受賞したのは入社4年目、リーダーになり1年の春木です。

応募

選考後、面接日等をご連絡。

一次面接(自己アピールをお聞かせください)

適性検査(SPI)受験、PCテスト

最終面接

内定

※面接場所・面接日時・入社日等はご相談に応じます。

連絡先

株式会社エス・ブイ・シー(ホームページ
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル9F
022-716-2313/吉田 
masami@sv-c.jp

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