【ロードサービスの管制業務】現場スタッフに指令を送る事務

【30代が活躍】ロードサービススタッフ250名を支える管制業務／事務。※リーダー候補として採用します

【具体的には】
北海道〜沖縄に営業所を有する私たち。
各地で働く現場スタッフをサポートする管制業務／事務をお任せします。

◎ロードサービスの管制業務
（電話対応、専用システムへの入力）
◎一般事務（Excel入力など）

＜管制室としての仕事＞
▼電話やFAXで、翌日以降のロードサービスの予約を受ける
▼全国各地の拠点に伝達・手配
（地図を見ながら作業するので、地理に詳しくなれます）
▼案件が問題なく対応できているか確認
▼他に、急な対応依頼が入れば現場スタッフを手配

※1日の中で、上記業務が全体の8割、
事務は2割程度の時間配分になります。

＜チームについて＞
メンバーは6名。テーマパーク、パチンコ店など
異業種からの転職者や、
ロードサービススタッフ出身者で構成されています。
先輩は全員が未経験スタート。
分からないことはいつでも聞けるオープンな職場です。

＜入社後の研修制度＞
社内研修による教育を実施
◎ビジネスマナー
◎システムの扱い方
◎実務のOJT

＜はじめは＞
当社の使っているシステムなどに触れながら、
業務フローに慣れていただきます。
その後、順を追って実務をお任せします。

＜キャリアパス＞
組織が年々成長する会社のため、
配属される部門のリーダーとなるポジション、
さらにその上の管理職も目指していただけます。

【学歴・職歴不問】チームで仕事をするのが好きな方、または人をサポートするのが好きな方歓迎

【具体的には】
※事務職／接客業の経験がある方、歓迎。

＜以下いずれかの志向をもつ方を歓迎＞
◎受け身ではなく、自ら学ぶことを大切にしている。
◎コツコツ作業するのが好き。

【転勤なし！】
・JR京葉線「新習志野」駅より徒歩2分

＜住所＞
・千葉県習志野市茜浜2-3-2
　★2023年2月に移転したばかりの新しいオフィスです。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他千葉県

月給＋インセンティブ＋各種手当
月給：20万2500円〜25万円

インセンティブ＋各種手当：
内訳…インセンティブ年4回＋賞与2回＋手当（下記参照）

＜3ヵ月に1回、インセンティブを支給＞
チームによる毎月の目標達成率に応じて、
3ヵ月に1回、最大3万円のインセンティブを
給与の他に支給します。

★残業代は1分単位で全額支給

【手当】
交通費支給
時間外手当
家族手当
役職手当　ほか

【年収例】
360万円／入社2年目（月給25万円＋賞与）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

★残業は月20〜25時間程度。
★チームでシフトを組むため、希望に応じたシフトにも柔軟に対応可能です。

＜シフト例＞　※休憩1時間
◎8：00〜17：00
◎9：00〜18：00
◎11：00〜20：00
◎12：00〜21：00

週休2日制（月10日／交替制）

★有休消化5日以上必須。取り方は自由
土日休み・連休も可能！
所内のメンバーで助け合いながら決定します。

【年間休日】
120日

有給休暇（平均取得日数：9日　※平均取得率 60%）
慶弔休暇
その他特別休暇

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇給年1回　※実績・評価による
賞与年2回（6・12月）※実績・評価による
残業手当（1分単位ですべて支給）
通勤手当（4万5,000円まで／月）
資格手当（3,000円／月）
扶養手当（配偶者：5,000円／月、扶養一人：3,000円／月）
食事補助　※電子マネーで支給
従業員持株会
確定拠出年金
インフルエンザ予防接種
健康診断
※健康経営活動中！
　従業員の健康促進のため、健康管理アプリを提供しています。