製造スタッフ(組み立て・メンテ・製造)◆年間休日最大125日

「年間休日最大125日」「年間有給休暇取得実績12.3日」など、きちんと休める環境を整えています。そのため、スポーツの秋、食欲の秋、芸術の秋を満喫することができるはずです。

まったくの未経験者から組み立て、検査、メンテナンスなどのものづくり経験者まで幅広く活躍しています！

《転職事例》
●営業（23歳）→半導体製造装置の組み立て
研修センターで1カ月、半導体の基礎を学んでからスタートできたので、未経験でも安心でした！

●飲食店スタッフ（34歳）→完成車両の品質検査
前職ではワークライフバランスを実現できませんでしたが、今は趣味を楽しむ時間もつくれています。

●製造スタッフ（40歳）→産業用ロボットのメンテナンス
ものづくりからステップアップしたくて入社！希望が叶い先端プロジェクトに就くことができました！

プロジェクトは全国7,000件以上！取引先は大手メーカーを中心に約1,080社、1,780事業所以上あります。

《業界別大手取引先例》
自動車（国内完成車メーカー）：9社／10社中
自動車部品（売上高1兆円以上メーカー）：7社／8社中
重工業（売上高1千億円以上メーカー）：5社／5社中
電気機器（売上高1兆円以上メーカー）：6社／9社中
半導体・半導体製造装置（国内大手）：11社／14社中

《取引先例》
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、ウシオ電機、
SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、
キヤノンメディカルシステムズ、Sky、
SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、
東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、
パナソニック、富士ソフト、富士電機、
三菱重工機械システム
他（敬称略／五十音順）

自動走行車、航空機、ロボット、半導体などを手掛けるチャンスも大いにあります。先端的な製品をつくる面白さ、手掛けた人気製品が多くの人の手に渡るやりがいなどを感じてみませんか？ものづくりが好きな方、ものづくりに興味がある方にとって、充実した日々を過ごしていただけると思います！

製造・ものづくりのお仕事とは…
・新製品や装置をマニュアルを見ながら組み立てる
・部品を仕様通り加工する（機械加工・溶接）
・品質が決められた仕様通りかを検査・測定・テストする
・定期点検し、不具合がないかをチェックし、メンテナンスする　など

ものづくりの基礎から学べる約10日間の技術研修をご用意。「機械・電気の基礎知識」「図面の読み方」「工具の使い方」などの知識・スキルを身に付けられます。

研修満足度は98.1％！専任講師が丁寧に教えますので、まったくの未経験者もステップアップしたい方も満足していただけると思います。

約1カ月間の実践的な研修で半導体について基礎から学んだ後、半導体関連のプロジェクトに配属となります。研修満足度90％以上！半導体の知識がない方でも安心です。

研修センターは昨年12月にオープンしたばかりのきれいな施設。お台場のテレコムセンター駅直結でアクセス便利。ホテルやウィークリーマンションも利用できます。そのため、全国から受講していただけますし、休日は東京観光を楽しめたという受講者もいます。

当社にはエンジニアと企業とのマッチングをサポートする「コーディネーター」が在籍しています。面接後からお仕事先決定まで、基本的にはマンツーマンで対応。 「次」に挑むエンジニア一人ひとりが良いスタートを切れるよう面接時にお伺いした希望や適性に応じてお仕事をご紹介し、お仕事先決定まで全力でサポートいたします！

プロジェクト配属後も、約2,000種類の通信新教育講座、eラーニング、そして200種以上の資格を対象とした資格取得支援、合格祝い金で継続的にサポートします。

《研修講座例》
●これだけは知っておきたいものづくりの基本
●とことんやさしい図面の読み方
●はじめて学ぶ自動車のしくみ

《目指せる資格》※資格取得受験料補助および合格祝い金あり
●半導体製品製造技能士2級
●危険物取扱者（甲種・乙種）
●品質管理検定2級・3級

借上げ寮・社宅制度完備！

ライフステージに合わせて「全国型社員」「エリア限定型社員」と2パターンの働き方を選択することが可能です。
給与形態は同様で、プロジェクトの提案できる範囲や会社指示に基づく転居を伴う場合の家賃負担割合が異なります。

■全国型社員：社宅の会社負担7割（６年目以降は５割）
■エリア限定型社員：社宅の会社負担5割（６年目以降は３割）

転勤の際は下記のサポートあり！※当社規定による
・借上げ寮・社宅 初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・引っ越し費用一部会社負担

▼詳しくはURLをご覧ください
https://nextengineer-benext.jp/guideline/