転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/19UP! 毎週水・金曜更新

ITインストラクター(講師)・社内SE/人材育成に関わる

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  • 未経験者歓迎
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株式会社HAL 【2023年に上場を目指し急成長 ★人材を大事にするからこその成長率!★土日休み・完全週休2日制】 企業ページ

掲載期間:2018/9/14(金)〜 2018/10/11(木)

PG・SE経験を活かし“育てる”立場へ!
社内講師として新たなキャリア歩む。

子供たちの憧れの職業と言われながらも、
市場ではエンジニアが不足しています。

人々の暮らしを大きく変えていくITシステム。
企業の活動に必要不可欠なITシステム。

まさに日本の未来を創ると言っても過言ではない、
IT市場において、当社は技術提供する会社として、
多彩な開発に関わっています。

2023年に上場を目指していくべく、
積極的にエンジニアを採用していますが、未経験者も多く採用。

外部の研修に頼らず、
“自社の社員”だから自社内で教育をしっかりしていきたい。
その想いで自社内講師を採用します。

≪プログラマ・エンジニア経験を活かす≫
講師・教育に関わっていた方は優遇しますが、
経験のない方も歓迎します。

「教えることが好き」「教育に興味がある」
「培った経験・知識を活かしたい」etc…。

あなたの想いを叶えませんか?

◆教育カリキュラムの企画立案から関われます!
単に講習を実施するだけではなく、「〇〇の研修があったら良いのではないか?」
「エンジニアのために〇〇の勉強会をしましょう」など、
アイデアを出してほしいと思っています。

教育事業として、外部の生徒を教えるのではなく、
あくまでも“自社”の人材を育てていく。

「仲間の成長・キャリアのために貢献したい」
そんな想いを持っている方にご応募してほしいですね。

≪働きやすい環境も自慢です≫
恵比寿の本社にて、転勤ナシで働けます。
本社以外の拠点の講習はTV会議システムにて遠隔で行いますので出張もナシ。

また、残業は月10〜20時間程度。
土日休み、年間休日120日など…。

当社には職種問わずに多くの女性も活躍しており、
働きやすい環境、福利厚生なども魅力の一つです。

≪様々な業務に関われます≫
例えば、社内のスペシャリストとして社内システムの運用に関わっていただいたり、
講師の視点で営業と共に面接にも関わっていただくなど。

「こんなことに関わりたい」という希望を大事にして、
多彩な業務に関わっていただけます。

エンジニアの経験を次のステージで!
新たなキャリアを歩んでいきませんか?

  • 未経験の仲間を経験を活かして育てる!意義ある仕事に関われます。

  • HALの魅力はやっぱり「人」だと思います。仲間との距離の近さが自慢です。

  • 20代、30代が中心に活躍している当社!明るい社風が魅力です。

募集要項

≪未経験者を育成/当社の成長のキーとなる教育に携わっていく≫
エンジニアファーストの考えで、“今までにない”仕組みを創り成長を続けるHAL(ハル)。
経験者だけではなく、積極的に未経験者も採用し育成しています。

あなたには、これから当社でエンジニアとして活躍する『卵』を育て、
事業成長に欠かせない人材を育成してほしいと思っています。

★PG・SE経験を活かす
Web系、オープン系の開発経験、知識のある方を求めています。
講師経験はナシでもOK! 人に教えることが好きな方は大歓迎です。

自社内の教育の強化を図っていくため、
カリキュラム、教材、エンジニアフォローの体制など
仕組みづくりから参加してほしいと思っています。

20〜30代が中心に若く、明るい社風が自慢の当社です。
意見が言えない、提案が通らないということもなく、フラットな組織なので、
楽しみながら働くことができるでしょう。

仕事の内容

ITインストラクターとして自社社員の育成に関わっていただきます。社内SE業務も担当していただきます。

【具体的には】
◆当社の新入社員(未経験者)の育成・教育に関わっていただきます。
ITインストラクターとしての業務がメインですが、社内SEとしての業務や、
採用に関わる面接、教育部門の体制構築など多彩な業務を担当してください。

≪主な業務≫
・教育カリキュラムに沿った講習・講義
・新入社員の教育、育成
・配属後のエンジニアへのフォロー(技術相談への回答、相談対応など)
・定期的な勉強会の実施
・新たな教育カリキュラムの企画立案
・教材の作成
・社内SEとして社内システム運用、ヘルプデスク業務
・採用支援、面接

※多彩な業務がありますが、できることからスタートしていただきます。
まずは教育に集中をしていただき、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。

「仲間のをスキルアップ・キャリアアップを支援していく」
という非常に大きなやりがいを得られるポジションです。

求めている人材

PG・SE経験者(年数不問/開発系の知識・経験者は優遇※インフラ系も歓迎)◎教えることが好きな方

【具体的には】
★講師・教育の未経験者歓迎/経験があれば尚可

「人に感謝される仕事が好き」「培った技術を開発以外で活かしたい」
「企画が得意で教育カリキュラムの開発に関わりたい」「新しい技術が好きで自らもよく学ぶ」
そんな方を求めています。

当社のエンジニアが開発現場でイキイキと活躍できるよう、
技術的な面から支えてください。

勤務地

◎本社/東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階
※各線「恵比寿駅」徒歩6〜10分

※東京以外の拠点はテレビ電話システムを通じて講義を行います。
長期出張などはなく安心!女性が多く活躍しています。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

■月給27万円以上 
※経験・能力により優遇いたします 
※固定残業代を含む(月70時間、9万4500円分/超過分は別途支給) 
※試用期間6ヶ月 月給25万円 

★固定残業代70時間分は含みますが、 
ほとんどの社員が70時間の残業をすることはありません。 
メリハリを持ち働ける環境です。

【年収例】
550万円/月給35万円+賞与/29歳 経験3年
750万円/月給40万円+賞与/35歳 経験5年

勤務時間

9:00〜17:00
※月10時間〜20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
※年間休日120日

待遇・福利厚生

昇給/年2回
賞与/年2回
交通費全額支給
社会保険完備
出張手当
ストックオプション

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆当社の成長のために必要不可欠な人材です
    今、エンジニアの経験者の採用は難しく、スピーディーに事業成長をしていくためには、未経験者をいかに採用して早期に立ち上げていくかです。社員の教育は事業成長に直結するのです。責任ある仕事ですが、成果が目に見えるのは大きなやりがいに繋がります。

    採用担当

  • 20代、30代の若手スタッフが多く、当社で勢いを感じながら働いていただけるはずです。最近はオフィスもリニューアルして、キレイで明るい雰囲気が魅力です。上場を目指している当社で一緒に前に進んでいきましょう。

    続き

  • ◎生徒=仲間を育てる楽しさ
    自社内の社員を育てる教育に大きなやりがいを感じられます。「おかげで困ることなく開発に取り組めている」「不安なく現場に行けてるよ」そんな言葉をもらえた時には、最高のうれしさを感じられますね。仲間の成長を支える意義ある仕事だと思います。

    講師

〜職場環境・風土について〜

◆とにかく社員を大事にする会社です
エンジニアに対して作業料の80%を支給するなど、エンジニアはもちろん、働く社員を大事にする会社です。月1回の定例会議ではデリバリーを頼んで全員で会議後の食事を楽しむなど社内の交流も盛んです。仲間と共に会社の成長を目指していく。職種で壁もなく働きやすい環境です。

  • エンジニアを後ろ側から支える!成長のための様々な企画も行います。

  • 楽しい仲間たちです!ときにはワイワイ、遊び心を大事にする会社です。

  • 当社のエンジニアたち。個性あふれる仲間が多いのも特徴です。

採用企業情報

株式会社HAL

設立

2003年8月

代表者

代表取締役 寺西 信夫

資本金

1,000万円

売上高

30億円(2017年度予定)←24億円(2016年度実績)←18億1,000万円(2015年度実績)←15億6,000万円(2014年度実績)

従業員数

370名

事業所

【東京本社】渋谷区広尾 【支社】関西/大阪 中部/名古屋 九州/福岡 北海道/札幌 【オフィス】神戸オフィス、京都オフィス、北九州オフィス、熊本オフィス

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/職業紹介・人材派遣

事業内容

●コンピュータシステム導入に関するコンサルティング●コンピュータシステム構築請負●ネットワーク設計、構築、運用●コンピュータシステム運用管理●エンジニア教育(新人研修、スキルアップ研修他) (一般労働者派遣事業 許可番号 派13-302710)

この求人への応募について

応募方法

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままリクナビNEXT「応募ページへ」からご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

採用までの流れ

【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

【STEP2】面接
面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください!

【STEP3】内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。

連絡先

株式会社HAL(ホームページ
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階
03-6712-5027/採用担当
info@hal21.co.jp

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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