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- 充実の待遇で社員定着率95％☆ITエンジニア☆年休120日超の求人メッセージ
充実の待遇で社員定着率95％☆ITエンジニア☆年休120日超
株式会社ＨＡＬ【作業単価の80％をエンジニアに還元｜年休120日｜完全週休2日制｜残業少なめ｜在宅勤務案件多数｜eラーニングなど最新のスキル・知識も身につく】 企業ページ
培ってきた「経験」を活かし理想のキャリアを
「中途社員の約99％が年収UP」を実現
「中途社員定着率95％」を実現
「報酬還元率80％＋α」により給料の透明化を実現
首都圏勤務者「月給35万円〜」確約スタート！
※前職給与補償あり
「副業OK」ライフスタイルに合わせた働き方が可能
＼あなたの「理想」を叶える環境がHALにはあります／
「どんなに頑張っても評価・還元されない…」
「会社の都合ではなく、希望の案件で働きたい…」
そんな不満を解消すべく、
元エンジニアの代表が立ち上げたHAL。
「エンジニアのために」を企業理念に
あなたの理想のエンジニアになれるよう寄り添い
新たなキャリアをスタートできる環境を用意しています。
「中途社員の約99％が年収UP」を実現
HALではスキルや経験を正当に評価するため
3つの評価制度を用意！
そして、ほぼ全員が年収UPを実現しています。
・プロジェクト先評価制度
プロジェクト参画中は
スキルUPに応じ、
単価UP交渉を営業が行い随時、
昇給のチャンスがあります。
・HAL社内評価制度
プロジェクトの変わるタイミングで
今までの実績を評価し、
新しいプロジェクトでは
スキルに応じ
「＋3万円〜5万円」の単価UPを提案します。
・マネジメント評価制度
経験・スキルに応じて若手エンジニアのサポートを行い、
その成果を給与にも反映し評価します。
・報酬還元率80％＋α
HALでは作業料金に対して還元率80％を実現。
今回、自分がどれくらいの給与と
ボーナスをもらえるのか明確にわかります。
・eラーニングなど資格取得支援あり
認定資格に合格で受験費5万円まで補助
Java Bronze／Silver／Gold
ORACLE MASTER、LPICなど
理想の「働き方」を叶える環境を用意
エンジニアファーストな環境を徹底しているHAL
内部体制にもチカラを入れており
あなたの理想としている
エンジニアになれるよう寄り添います！
-＊POINT1＊-プロジェクトの希望100%反映
配属先プロジェクトに対し
あなたの希望を100%叶えます！
※会社都合でプロジェクトを
押し付けることは一切ありません。
-＊POINT2＊-徹底サポート・フォロー体制
同業他社と比較し、HALでは営業人数を増やし
エンジニア一人ひとりを手厚く
サポートする体制を確立しています。
-＊POINT3＊-理想のキャリアビジョンを提案
HALでは入社時・プロジェクト参加中も
定期的に「エンジニアシート」を
記入してもらうことで
リアルタイムでスキルや希望を確認しています。
プロジェクトに満足している方に対しては
スキルUPに応じた
給与相談により収入UPにつなげます。
新たなプロジェクトを希望している方に対しては
スキル・現在のフェーズに応じ、
新たなキャリアロードを提案します。
どこにも負けない「働きやすい会社」をめざしています
ワークライフバランスを大切にできるHAL。
拠点ごと年1回実施する帰社日は、
会社のビジョンや売上推移の共有などもしつつ、
後半には立食パーティーも。
そのほか、ハロウィン・クリスマス・忘年会といった
イベントやサークル活動にも力を入れています。
育休・産休などライフスタイルに応じた
働き方も実現可能です！
今年6月に東京駅直結の
「丸の内ブリックスクエア」に移転！
事業も右肩上がりに成長しています。
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