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【不動産営業】入社3年目の平均年収800万円★離職率3%未満

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ハウスウェル株式会社 ●平均年齢30歳 ●センチュリー21加盟店930店舗中全国No.2の成績 ●7年連続120%の成長 ●月800件以上のお問合わせ 企業ページ

掲載期間:2018/9/12(水)〜 2018/10/9(火)

未経験者が95%を超える当社が、
全国2位を獲得する秘密をお教えします。

【95%以上が未経験者】でありながら、
【全国2位の売上成績(センチュリー21加盟店930店舗中)】を誇り、
【離職率3%未満】という実績を持つ、私たちハウスウェル。

「未経験からの転職で不安はあるけれども、
 不動産営業に興味がある。」

当社はそんな方にピッタリな環境です。


●月間800件以上のお問合わせによって
 100%反響営業を実現

年間約600件の「専任媒介契約 ※」を売主様と結んでいます。
(※ 他社と重複して取引ができない契約)

他社が扱えないハウスウェル専任の物件を抱えることで、
お客様から選んでいただける確率が高まっています。
毎月800件以上のお問合わせがあり、
飛び込みなどによる、新規営業は必要ありません。
100%反響営業なので、未経験の方でも安心して活躍できます。

先輩の前職も、美容師、コールセンタースタッフ、
ジュエリーの販売員、介護スタッフなど、様々です。


●離職率3%未満の理由は、
 未経験入社からでも稼げる仕組みがあるから

仕事は5〜7名のチーム制で行います。
チームリーダーである課長は、
若手の教育・サポートなどのマネジメントに専念。
接客の基礎から不動産知識までしっかりと教えてくれます。

入社後は、成約までのプロセスを一緒に進めていきます。
商談の際には必ず、課長が同行。
豊富な経験を用いて、成約へと導いてくれます。

また課長には個人ノルマがないため
営業成績は全てあなたのものに。
売上げは歩合として給与に反映します。


●新会社の社長になれるチャンスがあります

今後は、現在のチームをベースにした分社化の計画が進行しています。
課長職に就く社員は、新会社の社長になるチャンスがあります。

多店舗展開ではなく、分社化を目指すのは、
自らも独立をして、当社を設立した代表の想いから。

「社員が幸せになれるポジションをつくる」という目標を掲げ、
社員に大きな権限を渡し、独立へのステップを明確化。

そのため現段階から、課長はマネジメントなどに専念させ、
成長の機会や大きな裁量を与えているんです。

2030年までには、10社を立ち上げる目標。
独立志向のある方にとっては、多くのチャンスがある環境です。

  • 未経験から入社した、20代〜30代が多く活躍しています。

  • 広くきれいな職場で、働くモチベーションも高まります。

  • 課長はマネジメントに専念し、未経験の方をしっかりとフォローしていきます。

募集要項

【未経験入社95%以上】にも関わらず、
【入社3年目で平均年収800万円(月給23万8千円+歩合)】、
【離職率3%未満】を誇るハウスウェル。

おかげさまで、7年連続120%の成長を続け、
今後は分社化による、新会社の設立も計画しています。

今回はそんな当社の成長を支える、
新たな仲間を募集いたします。

仕事の内容

【100%反響営業】不動産の売買仲介営業 ●HPなどを見て、ご来店されたお客様へ物件を紹介します。

【具体的には】
不動産購入を希望されるお客様への営業を行っていただきます。

<仕事の流れ>
お客様から、ネットや電話で問合わせを受けます。
 ▼
ご来店されたら、詳しい希望を伺います。
 ▼
候補物件にご案内いたします。
 ▼
お客様が購入を決めれば成約です。


当社は、売買から建築、リフォーム、
ファイナンシャルプランニングまで、
幅広い事業を手がけています。

だからこそ、お客様のご要望に
すぐに対応することができ、信頼獲得につながっています。


●充実の研修をご用意しています

不動産基礎研修(5日)、2&1研修(4日)
資金計画研修(2日)、営業力強化研修(2日)
ファイナンシャルプランナー研修など、
業界未経験者でも大きく活躍できる制度が整っています。

不動産知識や税金・金融・相続・管理といった
各専門知識を学ぶことができます。
当社では、管理者も含めて、
3ヶ月に1度は研修を受けているんです。

もちろん、業界知識だけでなく
名刺の渡し方といった基本的なマナー研修や接客研修も
受ける事ができるので、社会人経験の浅い方もご安心ください。


●明確なキャリアパスがあります
しっかりとした評価制度があるため、
給与・役職も着実にステップアップ。
安定的に将来を描くことができます。

【一般社員(入社3ヶ月〜)】
年収400万円〜(月給22万8千円+歩合)

【主任(入社1年〜1.5年)】
年収600万円〜(月給23万3千円+歩合)

【係長(入社2年〜3年)】
年収800万円〜(月給23万8千円+歩合)

【課長(入社3年〜4年)】
年収1000万円〜1500万円(月給40万円+歩合)

※現在、課長を務める社員は、ほぼ20〜30代
1課(30歳)、2課(39歳)、3課(44歳)、4課(38歳)
5課の課長は、なんと入社4年目社員(28歳)が勤めています

求めている人材

【定着率95% 営業職に挑戦したい第二新卒、歓迎】●業種・職種・社会人未経験者、歓迎 ●学歴不問

【具体的には】
業界未経験者でも活躍できる仕組みがあります。
高収入や成長を手にしたい方にはピッタリな環境です。

<こんな想いをお持ちの方>
働きやすい環境に身を置きたい
お客様に寄り添う営業がしたい


※普通免許(AT限定可)をお持ちの方

勤務地

【転勤なし/大宮駅より徒歩圏内】さいたま市大宮区大成町3-414

※地区随一の大型店舗

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
<電車の場合>
ニューシャトル「鉄道博物館」駅より徒歩10分
各線「大宮」駅西口より徒歩17分

<バスの場合>
東武バス「大成小学校前」より徒歩1分

給与

月給22万8千円〜40万円+歩合

※経験や能力を考慮の上、決定いたします
※上記金額には、月20時間分の固定残業手当(3万6千円〜8万円)が含まれています
 超過分は追加支給いたします
※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、月給24万8千円以上でのスタートです

【年収例】
1700万円/月給40万円+歩合/課長
600万円/月給22万8千円+歩合/入社1年目

勤務時間

9:30〜19:00(実働8h)

●週1日はノー残業デー

休日・休暇

週休2日制(水曜日、第1・2火曜日)
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇(8日)
慶弔休暇
有給休暇
選択休暇制度
※1月・5月・8月・12月の繁忙期以外の月に土日を含み
 固定の休暇以外にプラスで月1回休みを取得可能

待遇・福利厚生

昇給年1回(10月)
賞与年2回(4月・10月)
交通費支給(月5000円まで)
社会保険完備
役職手当
社用車有
社員旅行
携帯電話支給
各種研修制度
資格取得支援制度
保養所(エクシブ)

※試用期間3ヶ月あり(待遇・条件に変動なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 未経験からでも大きく成長できるので、成約につながる件数も多く、やりがいを感じています。前職の友だちからも「最近、なんか変わったね」なんて言われることもあるんです。将来的には、自分と母の家を2軒買いたい。今は、そんな夢を描きながら、働いています。

    営業
    水野(31歳)/入社1年目
    前職:コールセンター

  • 社員同士が助け合う風土が根付いているのが、当社の強みですね。ほぼ全員が未経験者だからこそ、チーム内で情報を共有したり、困っている社員に手を貸す文化があります。ただ単に稼げるというだけでなく、社員同士の仲の良さが、高い定着率の理由なんだと思います。

    営業
    岩井(30歳)/入社1年目
    前職:造園エクステリア

  • 不動産会社を3社ほど経験しましたが、当社は今までの会社とは比べものにならないくらい、成長できる環境だと思います。未経験でも一人前の営業に育てあげる環境が整っているんです。社内には、23歳で入社してから、4年目で課長に出世した社員もいるんですよ。

    課長
    藤本(44歳)/入社7年目

〜職場環境・風土について〜

当社には、会社づくりにも携われるチャンスがあります。全社員が所属する『委員会制度』では、会社の方針を決定する「総務」、顧客サービスを検討する「カスタマー」、パソコンの保守を行う「システム管理」、家具や備品、自販機の飲み物までを決める「メンテナンス」、研修内容を決定する「業績向上」の5つ部門があります。社長は、打ち合わせに参加はするものの、口は出さずに委員会の決定に従い、社員の自主性を育んでいます。

  • 未経験からでも、しっかりと稼げる仕組みが、当社が全国2位を獲得する理由です。

  • 社員旅行などのイベントも頻繁に開催されています。

  • お客様と社員が、一緒に幸せになれる会社をつくっていきます。(代表:天池)

採用企業情報

ハウスウェル株式会社

設立

2004年8月21日

代表者

代表取締役 天池 健二

資本金

3,000万円

売上高

16億1,700万円 (2018年度実績)

従業員数

60名

事業所

【本社】埼玉県さいたま市大宮区大成町3-414

業種

不動産/その他不動産・建設系/警備・メンテナンス・清掃/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

●不動産売買・仲介事業 ●賃貸仲介事業 ●賃貸管理事業 ●収益不動産事業 ●相続コンサルティング事業 ●土地有効活用事業 ●住宅リフォーム事業 ●保険代理事業 ●完全自由設計の家づくり ●用地仕入れ ●建売分譲事業

この求人への応募について

応募方法

〜最後までお読みいただきありがとうございます〜 

ご興味をお持ちいただいた方は「応募画面へ行く」より
フォームに必要事項を入力の上、送信ください。
書類選考の後、通過された方には追って面接の詳細をご連絡いたします。

◎応募に当たりご不明な点、ご質問などございましたら
 「求人企業に直接質問する」よりご遠慮なくどうぞ!
◎応募の秘密は厳守いたします。

採用までの流れ

▼リクナビNEXT応募内容による書類選考
 ※応募者全員に、3営業日以内に合否を連絡致します。

▼面接(2回を予定)
 現場担当者、人事担当者、社長との面接を行います。

▼採用
 ※最終面接後、1週間以内に結果をお知らせ致します。

※応募から採用まで2週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じます



【代表取締役社長 天池 健二】
私は、前職ではある不動産会社の代表を務めていました。
しかし、オーナーの権限が強く、独立を決意。
「自由に事業を行いたい」という想いから、当社を設立しました。

開業3ヶ月で3000万円を売り上げるも、無理がたたり入院。
フォローできる協力体制の必要性を実感し、
未経験者も成長できる仕組みをつくってきました。

私たちハウスウェルは、お客様と社員が
本当に幸せになれる会社を目指しています。

連絡先

ハウスウェル株式会社(ホームページ
さいたま市大宮区大成町3-414 ハウスウェルスクエア
0120-2103-07/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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【不動産営業】入社3年目の平均年収800万円★離職率3%未満

ハウスウェル株式会社

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