転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

総務・店舗開発(新規開業、運営管理、調達など幅広く担当)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ベッセルホテル開発 ◎リゾートホテル・ファミリーホテル・ビジネスホテルの3業態を全国展開中 ◎産休・育休取得実績有 ◎賞与・昇給年2回  企業ページ

掲載期間:2018/10/5(金)〜 2018/11/1(木)

急成長中のホテルチェーンを創る!動かす!
新たな仕組みとサービスを生む本部スタッフ

管理課のメンバーたちです。全国を股にかけホテルチェーンを創っていきましょう!

今までにない、新たなホテル業態で
全国に続々と展開中のベッセルホテルズ。

現在の全国22ホテルから、2020年の全国30ホテルを目指し
各地での新規開業を進めています。

その中心となっているのが
広島県福山市の本社 ホテル開発本部管理課。
7名の少数精鋭で、各店舗の運営管理、備品選定、調達、人事募集など
幅広い管理業務を手がけています。

たとえば、ちょっとした備品の補充対応から
リニューアルに向けた大規模調達
店舗スタッフ会議のコーチング
業務プロセスの改善活動や施策の横展開
新ホテルの開業準備まで。

一人が何役もこなし、社内外の多くの人々と協力しつつ
新しいホテル、新しい仕組みを
日々創り続けています。

手が届く価格で最高のサービスを提供するリゾート・ファミリー・ビジネスの3業態

今回は、そうした管理部門の
さらなる組織強化に向けた募集です。
2020年の30ホテル達成を皮切りに
一層の展開を進めていくためには
「購買」「運営管理」「危機管理」「人員確保」といった
各専任部門の設置による体制づくりが欠かせません。

あなたにはぜひ、幅広い業務の中で得意分野を見つけ
将来的には、いずれかの専任部門の長として
活躍いただきたいと考えています。

一人ひとりが大きな裁量を持って行動できる環境。
地道な仕事も少なくありませんが
開業から運営までホテルビジネスの全体に携わることができます。
業界経験は不問です。
特に、営業経験を活かして新たなステップへと進みたい方を
お待ちしています!

募集要項

事業拡大による増員募集です。
全国出張可能な方、
業界未経験、ホテル業界経験者も歓迎。
現在本部スタッフは、様々な業種からの転職者多数。
経験が活かされます!

仕事の内容

ホテルチェーン本部スタッフとして総務・店舗開発業務(調達、運営管理、新規開業など)をお任せします

【具体的には】
下記を中心とした総務・店舗開発(本部スタッフ業務)に幅広く取り組みます。
まずは仕入先との商談や折衝等、あなたの経験を活かせる業務からお任せします。
徐々にホテルビジネスへの理解を深め、仕事の幅を広げましょう。
上司や同僚が、わからないことは何でもお教えします!

※各地の店舗への出張有

■調達
数万円分の少額備品から、数千万円にのぼる設備の入れ替え
新規開業にあたっての大規模な設備・備品調達まで
数多くの協力会社・仕入先とやりとりしつつ進めていきます。
開業・リニューアルでは、ユニフォームや調度品の企画から参加します。

■運営管理
各店舗がお客様満足を高め、より成長していけるよう様々にサポートします。
・スタッフ会議の進行サポート、コーチング
・各店舗のグループカイゼン活動の進捗管理
・サービスや施設状況のチェック
・全国のスタッフから寄せられる改善案の、具体的な施策化と横展開
などをはじめとして様々な人と直接関わりながら取り組みます。

■新規開業
備品・設備の搬入手配や、各設備の設置立ち会い
客室の準備など、新規開業に向けての様々な準備を
現地スタッフと協力しながら進めていきます。

求めている人材

学歴不問・未経験歓迎 ◎営業職など対外折衝の経験がある方なら業界経験は不問です◎要普免

【具体的には】
▼こんな方に向いています
◎社内外の様々な人と折衝しつつ良い関係づくりができる
◎フットワークに自信がある
◎より良い組織・仕組みづくりに携わりたい
◎成長企業で上を目指していきたい

勤務地

《転勤無》広島県福山市南本庄三丁目4-27:本社

◎車通勤OK
◎UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他広島県

給与

月給20万円〜40万円
※年齢や経験、能力を充分に考慮し決定

【別途支給手当】
交通費(上限2万2000円)
残業手当(1分単位で支給)
役職手当(主任7000円、課長代理9万円、課長11万円)
出張手当

【年収例】
300万円/入社2年・一般職・27才/月給21万円+賞与+諸手当
460万円/入社2年6ヶ月・主任・45歳/月給30万円+賞与+諸手当

勤務時間

8:45〜17:30

休日・休暇

週休2日制(土曜・日曜 ※月に1〜3回土曜出勤あり/社内カレンダーによる)
祝日
GW
夏期休暇
年末年始休暇
◎年休100日

有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇(4〜8日の連続休暇/年1回)

待遇・福利厚生

昇給年2
賞与年2
各種社会保険完備
資格取得支援制度
退職金
慶弔見舞金
社員割引
社員・アルバイト紹介制度
財形貯蓄
優秀社員報奨
災害見舞金


※試用期間3ヵ月/条件同

【インセンティブ】
カイゼン提案が本部会議で認められた場合1件最低1000円
提案は全拠点で共有

【社内イベント】
社員総会で各拠点の1年間のグループカイゼン活動を発表
最優秀チームに報奨金50万円

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 良い意味で「出来上がったホテルチェーンではない」からこそ
    一人ひとりが、自分たちの考えやアイデアをホテルづくりに
    活かしていける。そんな自由さが、当社の一番の魅力です!
    もちろん、すべてをイチから考えるのではなく
    蓄積されたノウハウをベースに創っていけますので
    業界未経験の方も安心してください!

    管理課 課長 高田(46歳)

  • 私はメンテナンス統括を中心に担当しています。
    各店舗をまわって採用活動の相談に乗ったり
    清掃スタッフさんに仕事を教えたり
    時には絨毯クリーニングにみんなと一緒に汗を流したり。
    その中で気づいたことや聞いたことを
    様々なプロセス改善や仕組みづくりに役立てています。
    行動しながら考える面白さがあります!

    管理課 中野(26歳)

〜職場環境・風土について〜

カイゼン提案制度や、グループカイゼン活動など
社員一人ひとりの意見やアイデアで変革を起こしていくことを
会社として推奨しています。
たとえば管理課では、新ホテルの地域性・コンセプトに即した
ホテル個別のユニフォームデザインの導入や
清掃プロセスの見直しによる大幅なコストダウン
予約システムをはじめとした社内システムの刷新・クラウド化などを
先頭で指揮する社員もいます。

  • 高田「これからの管理部門を、あなたと共に一層進化させていきたい」

  • 社歴や年齢、部門の垣根などは一切ありません。社内SNSでの交流も盛んです。

  • 中野「入社数年で大きな改善プロジェクトを手がけ社内表彰も受けました!」

採用企業情報

株式会社ベッセルホテル開発

設立

2003年9月24日

代表者

代表取締役会長 澁谷 誠

資本金

1000万円 (株式会社ベッセル 100%出資)

売上高

73億800万円(2017年3月期実績)、62億3200万円(2016年3月期実績)、46億8300万円(2015年3月期実績)

従業員数

898名(2018年10月時点/アルバイト・パート含)

事業所

本社/広島県福山市南本庄三丁目4-27 ■『ベッセルホテル』8店舗『ベッセルイン』8店舗 ■『ベッセルホテルカンパーナ』3店舗 ※2018年名古屋に2拠点、2019年千葉、すすきに2拠点オープン予定

業種

ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

■ホテル業並びに飲食店業 ■ホテルフランチャイズの加盟店募集・指導・管理・運営 ■駐車場の経営並びに不動産の賃貸借・管理 ■観光地の開発、企画運営およびリゾート施設、スポーツ施設、文化教室、遊技場の経営

この求人への応募について

応募方法

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※応募の秘密は厳守します。
※就業中の方は、面接日時や入社日などのご相談に応じます。

採用までの流れ

◎リクナビNEXTよりエントリー


◎エントリーフォームによる書類選考


◎面接
 ※お互いに堅苦しくならず、リラックスしてお話ししましょう!
 ※UIターン歓迎!遠方の方は個別にご相談に応じます。


◎内定

《あなたとともに働ける日を、楽しみにしています!》

連絡先

株式会社ベッセルホテル開発(ホームページ
〒720-0077 広島県福山市南本庄三丁目4-27(本社)
084-920-1230/採用担当:高田
takata@vessel-group.com

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