転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/8/10UP! 毎週水・金曜更新

経営企画★幹部候補募集!(研修期間はコールセンター管理から)

  • 正社員

株式会社ハートライン <転勤なし・ずっと仙台で働けます> ●経営企画など幹部正社員募集/退職金制度あり 企業ページ

掲載期間:2018/7/25(水)〜 2018/8/28(火)

当社の多彩な全事業をあなたが盛り上げる!
失敗を恐れず、大きな仕事をしてほしい!

【組織の「歯車」でなく、自分にしかできない仕事をしたい!】
【自分の頑張りが、企業成長に直結している手応えがほしい!】
【成果を挙げて、納得の評価を得たい!】

こんな思いを抱かれているのなら、
ハートラインの経営企画に参加しませんか?

■創業15周年■
当社の主力事業はコールセンター運営などのBPO事業と、住宅リノベーションなどの建築業です。
その他、外食事業やコスメ開発、不動産コンサル業といった多彩な事業を展開。その発想の源となったのは社長の豊富なアイデアです。大手企業の施工管理経験者だった社長は、「自分にできることは何か」「世の中が求めていることは何か」を常に考え、試行錯誤を繰り返して事業を確立してきました。

■経営企画チームリーダーを募集■
あなたには社長の直下となる、経営企画リーダーとしての活躍を期待します。BPO事業をはじめ全事業の拡大活性化を目的に施策を打ち出し、関係企業との連携を深め、事業基盤の底上げを実現させてほしいと思います。また、新事業発案時には、マーケティングから事業具体化の基盤づくりなども行うといった、当社の発展のカギを握る、スケールも影響力も大きな仕事をお願いします。

■TRY&ERROR■
社長の基本方針は「TRY&ERROR」。新しいチャレンジには、失敗も想定内。9割失敗しても1割が実れば大成功という考えです。企業の基本は「人」。失敗経験を糧に、成功時には達成感と自信を得る。その繰り返しが「人」を成長させる、といいます。

■歯車ではなく全てを経験し責任を持つ■
大きな組織なら、<企画><調査><広報><運営>など、たとえ自分発信の事業でも部分的な業務しか担えないこともあると思います。それでは「やりがい」や「面白さ」も半減してしまいます。
当社なら一連業務を責任をもって実行可能。その経験が成長を加速させます。

将来的に新事業立ち上げや成功後の分社独立も可能で、社歴や経験など関係なく成果に対して正当に評価されます。
会社の発展のため、あなた自身の成長のためにも、力を存分に発揮できるフィールドがあります。チャレンジする価値は、十分にあります。

  • TRYする事業には予算もきちんと投下。まだまだ当社はベンチャーです。(社長)

  • 主力事業のコールセンター業務は右肩上がりで安定成長しています。

  • 仙台市若林区の斎喜センタービル7Fにオフィスはあります。

募集要項

■会社全体の業務拡大のために、次代を担う幹部社員となり得る、経営企画・事業企画経験者、マネジメント経験者を急募いたします。

■入社から半年は研修期間として、主力事業のBPO事業のコールセンター管理を経験。ハートラインという会社の全体を理解しながら、経営企画業務も遂行。BPO事業の中で新しい発想を取り入れたり、顧客開拓や業務改革なども、率先して行ってほしいと思います。

仕事の内容

事業を企画・立案し、会社の舵取りをしていく経営企画(入社半年はコールセンター管理を経験)

【具体的には】
■経営企画の基本業務■
・全事業の売上アップの施策立案・実行
・関係企業とのパイプ作りや、連携を深める(懇親会やゴルフコンペ参加など)
・社内イベント管理・実行
・会社全体の業務改善提案・実行
・社長から降りてくる事業アイデアの具体化検討(マーケティングや各種調査など)
・新規事業の立案

■事業拡大化例■
沖縄那覇に展開するラーメン店「赤ひげ」。社長が「沖縄には若者向けのラーメン店が見当たらない」と気づいたことがきっかけ。首都圏で大繁盛しているお店の味なら、若者には必ずウケると思い、横浜の有名店と連携し、味をそのまま再現。ボリュームあるラーメンは出店から1年ほど経た頃から、沖縄の若者に評判となっていきました。
運営を任せた社員は、スマホゲームと連動してお店のPRをするなど、自分のアイデアを駆使して盛り上げ、出店3年目の今、話題の繁盛店にしています。

■業務推進ポイント■
社長をはじめとして、次々にいろいろな事業計画、改善企画が打ち出されますが、その情報の精度を見極め、取捨選択して効率よく仕事を進めていくことも必要です。最初は慣れないのは当然ですが、経営企画担当やコールセンター長の先輩と相談しながらチームワークを駆使し、事業を盛り上げたり、有望な新事業を育てていってください。

■入社から半年はコールセンタ―管理■
全事業のブラッシュアップを図る中、最も理解しにくいコールセンター管理業務を経験します。
・問合せ状況などのモニタリング、管理全般
・クライアントへの報告、企画・提案
・新規請負案件のフローの作成から運用まで

求めている人材

何らかのマネジメント経験・経営企画や事業企画経験、マーケティング経験がある方

【具体的には】
・経営企画、事業企画の経験者は業界不問で歓迎です。
・SEなど要件定義やクライアントの要望をまとめ、提案してきた経験などがある方も大歓迎!

■以下の方は尚、歓迎!■
・「まずはやってみよう」という考えで、積極的に新しいことにトライできる方
・「新しいこと」「想定以上のこと」にも臆せず、チャレンジできる方

勤務地

仙台市 ※車通勤可(駐車場完備)

◎仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル 7F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市

【交通手段】
仙台:地下鉄東西線「六丁の目」駅 徒歩13分

給与

月給20万〜40万円(一律手当含む)※試用期間以降、経験・能力を考慮の上再考致します。

※経験・能力を考慮の上決定します。

【年収例】
350万円/入社7年・コールセンターSV/月給27万円
450万円/入社10年・コールセンター長/月給35万円

勤務時間

9:00〜18:00(経営企画として)

※但し、入社半年までのコールセンター管理時は、以下の3シフト制となります。
1)7:00〜16:00
2)9:00〜18:00
3)13:00〜22:00
※残業は月10時間以内。ほとんどありません。

休日・休暇

コールセンター管理時は、完全週休2日(土日のどちらか1日+月〜金のうち1日:シフト制)
経営企画としては、会社規定年間カレンダーによる/年間休日105日

GW
夏季
冬季
慶弔
有給(入社半年後、10日付与)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与(会社実績による)
社会保険完備
交通費支給(上限月2万円)
産休・育休制度(男性社員の実績あり)
社員旅行
リフォーム割引など関連会社事業の社員割引
退職金制度(5年以上勤務)
※試用期間3か月あり(条件変わらず)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●自分で切り拓いていく面白さ。

    コールセンターのBPO事業は安定して伸び続けているので、その安心感があるからこそ新しいことを切り拓いていけます。新事業では自分の責任のもと、成功させれば評価され、収入も役職もどんどんあがっていくので、大きな企業ではできない影響力のあることができるチャンスがあります。

    コールセンター管理・運営
    前職:営業

  • ●様々なTRYを経験。

    これまでも途中まで進めたものの、うまく事業化できなかったこともたくさんありました。ですが、その過程で未経験だった分野の勉強をしたり、多くの人との出会いがあり、事業の成功如何に関わらず自分の成長の糧にはなりました。こんな貴重な経験ができることも当社のメリットととらえてください。

    経営企画
    前職:人材派遣営業

  • ●ストックビジネスを。

    新事業のポイントは、会員さんが継続してご購入いただけるような、継続性のあるストックビジネスがいいと思っています。ラーメン店も常連さんができれば継続収入ですし、コスメも商品がよければお客様はずっと使ってくださる。こんな考えも事業発想のヒントになるので、どんどん意見を出して下さい。

    代表取締役
    村上利雄

〜職場環境・風土について〜

創業から15年。今、新たな成長期を迎え、給与体系や評価制度の見直しなども考えています。新しい事業構想も含めて、これから企業としてもどんどん変化していくと思います。
そんな「過渡期」の組織を楽しみながら、自分の意見も出し、周りの人とコミュニケーションもとって、会社の中心メンバーになれる方を歓迎します。

  • 社長の発想力はすごいので、情報の取捨選択も求められます。(経営企画担当)

  • 何でもやらせてもらえるのは、大企業にはない醍醐味があります。(センター長)

  • コールセンター・リフォーム・外食など多彩な業界と関われることもやりがいです。

採用企業情報

株式会社ハートライン

設立

2003年10月

代表者

村上 利雄

資本金

2000万円

従業員数

70名(パート含め)

事業所

【本社】宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F 【事業所】東京支店、山形テクニカルセンター

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/建築・土木・設計/不動産/フードサービス・飲食

事業内容

●BPO事業 ●建築リノベーション事業(国土交通大臣許可(般−29)第269671号 ●飲食事業 ●不動産コンサルティング事業 ●ヘルスケア事業

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます。
応募方法は以下を参考にしてください。

■リクナビNEXT会員の方は、【応募画面】よりご応募ください

■これから会員になる方は、「リクナビNEXTを見た」とお電話応募も歓迎です。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

採用までの流れ

〜内定までは約2週間を見込んでいます〜

※既存の主力事業を発展させながら、新しい事業に果敢に挑む。
ハートラインの考えに共感できる方を求めます。

▼ご応募

▼書類選考
リクナビNEXTのレジュメにて書類選考を行います。
次にお進みいただく方には、1〜2日でご連絡をさせていただきます。

▼面接(2回)
仙台本社での面接を予定しています。

▼採用・内定

連絡先

株式会社ハートライン(ホームページ
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F
022-355-8160/採用担当
hline-inq@h-line.co.jp

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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