転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/11/22UP! 毎週水・金曜更新

経営幹部を目指す【次世代リーダー候補】

  • 正社員

株式会社エスクリ【東証一部上場】 企業ページ

掲載期間:2017/11/10(金)〜 2017/11/23(木)

エスクリの未来を創るポジション
将来的には管理職や新規事業に挑戦できます

当社は業界大手のブライダル運営会社です。

今回のポジションは“次世代リーダー候補”。

まずはプランナーとしてスタートし、私たちの理念などを
理解していただいた上で支配人をお任せしたいと考えています。
よりよい挙式、披露宴を実現し業績を伸ばすためには、
メンバーの個性や思いを理解した上での
マネジメントが何よりも重要になります。

だからこそプランナーとして「マネジメントされる側」を
経験していただいた上で、支配人をお任せしたいのです。

支配人は、年間数億円規模の売上を任されるいわば“経営者”です。
早い方は半年程度で支配人に昇格をした方もいます。




■日本のブライダル業界を変える

株式会社エスクリは設立以来、
業界の常識や形式に捉われず、
ブライダルの新たな可能性を追求し続けてきました。

例えば画一的な結婚式場を増やすのではなく、
立地やエリアに合わせて多様な式場を展開する「マルチスタイル出店」。

駅チカ・駅ナカに式場を出店する「超都市型出店」。 

外部業者への委託が一般的な
装花・衣裳・ジュエリーなどのサービスを 
すべて社内で手がける「ワンストップサービス」。 

全国32の個性あふれる式場で
ブライダルの新しいカタチを提案しています。


■新規事業へのチャレンジも

挙式のみ、少人数、家族婚の格安結婚式ルクリアモーレ。
ブライダルに特化したマッチングサービス、マリクリ。
WEB上で日程と価格から結婚式場を探す、得ナビウェディング。
パーティ、イベントの企画と検索サイトのパーティーハンター。
いずれもエスクリからスタートした新規事業です。

社歴や職種を問わず副支配人候補を公募し
経営者としての育成を行う「エスクリ大学」など
研修制度も様々。

社内公募制度で色々な事業にチャレンジできる環境があり、
事業を動かしていく、新たに創っていくことにチャレンジしたい方には
刺激的な環境なはずです。

エスクリで新しいチャレンジをしませんか。

  • 支配人は式場運営の全てを担う存在です。

  • メンバーの力をどう引出すかが重要となります。

  • 個性あふれる32の式場が活躍の舞台。あなたの経験を思う存分活かしてください。

募集要項

エスクリはハードに頼らず、ソフトの力を信じ、
真摯で信頼できるブライダルを創造してきました。
業界の古い習慣や価値観を取り払い、
ブライダルの新しいスタイルを提案し続けてきました。

結果、2003年の創業からわずか7年で東証マザーズに上場。
さらに2012年には東証一部へ市場変更も果たしました。

目指すのは、ブライダル業界No.1。
そしてエスクリ自身が超一流企業となることです。

共に成長していける人材を求めています。

仕事の内容

エスクリが運営する結婚式場の「支配人」を目指していただきます。

【具体的には】
◆まずはウエディングプランナーとして、支配人をサポートしながら、
 営業・管理・サービスなど業務全般を経験。
 入社半年〜1年程度をめどに、支配人に昇格していただきたいと考えています。

◆昇格後は以下のような業務をお任せします。
・経費、売上、予算などの数値管理
・営業戦略の策定、実行
・人財の育成、マネジメント
・現場サポート(接客、当日の運営など)
・全社的な方針や戦略の現場への徹底

◆式場の最高責任者である支配人は大きな裁量を持ち、
 営業戦略・人財戦略のすべてを担う存在です。
 あなたの考えで、自由な発想で、式場の運営に取り組んでください。

◆例えば、あなたの営業戦略が大きな成功を収めた場合、
 それを全社に発信し、エスクリ全体の戦略としていくことも可能です。
 また現場にいながら全社的なプロジェクトに参加し、経営に関わることもできます。
 さらに将来は、本部の営業管理、エリアマネージャー、新規事業の責任者など、
 様々なキャリアプランも描けます。

求めている人材

マネジメント経験(他業界でも可)、もしくはブライダル業界での就業経験がある方

【具体的には】
◆車や不動産など高級商材を扱う部門でのマネジメント経験
◆ホテルの部門マネージャーや支配人
◆女性が多い組織のマネジメント経験がある

【以下の志向性の方も歓迎】
◆新しいことにチャレンジしたい
◆もっと自分の実力を試せる環境を求めている
◆ブライダル業界でさらにキャリアを磨いていきたい
◆勢いのある組織で活躍し、将来的には経営幹部を目指したい

勤務地

(東京、神奈川、埼玉、愛知、大阪、兵庫、宮城、石川、福岡、広島、福井、富山、栃木、徳島、大分)

東京/青山、南青山、広尾、六本木、八重洲、京橋、銀座、表参道、池袋、汐留
神奈川/新横浜
埼玉/さいたま
愛知/栄
大阪/梅田
兵庫/神戸
宮城/仙台
石川/金沢
福岡/天神
広島/広島(2018年春オープン予定)
福井/福井
富山/富山
栃木/小山
徳島/徳島
大分/別府

※いずれも駅から徒歩圏内(一部会場を除く)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、栃木県、埼玉県、東京23区、横浜市、富山県、石川県、福井県、名古屋市、大阪市、神戸市、広島市、徳島県、福岡市、大分県

給与

■月給23万円以上(残業代別途全額支給)

※管理職クラスで採用の場合は、月給32万円以上。
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。
※試用期間3ヶ月。その間の給与待遇は同じです。

【年収例】
730万円/入社7年目30代後半/月給45万円+諸手当+賞与年2回
450万円/入社5年目20代後半/月給26万円+諸手当+賞与年2回

勤務時間

フレックスタイム/コアタイム無し
標準労働時間8h

例)11:00〜20:00/実働8h

休日・休暇

月9日以上
夏季休暇(8日間)
冬季休暇(8日間)

★年間休日125日以上
今年4月から社内の働き方改革の一環として年間休日を増やしました。

フレックス調整休暇
慶弔休暇
出産休暇/現在、複数名休暇取得中
育児休暇・育児短時間勤務あり
介護休暇・介護短時間勤務あり
有給休暇/入社半年経過後10日〜最大20日
アニバーサリー休暇(年1日)
労働時間FIX型社員制度(※)
※一定の勤続年数を経過した方が生活に合わせた働き方(残業なし等)
 へ変更ができる制度

★出産・育児休暇を取得後、復帰しているスタッフも多数おります。

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年2回
交通費支給/上限5万円
社保完
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
赴任手当※転居を伴う場合
社割/通常価格から最大5割引(規程有)、レストラン・ホテル等も割引有 
各種表彰制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 以前も別のブライダル企業で働いていましたが、
    帰宅が午前になることが多く体調を崩してしまいました。
    そんなとき、先にエスクリに転職していた友人から
    「任せてくれる」と誘われたんです。
    ちょうど子どもが生まれたタイミングでもあり、転職を決意しました。

    支配人 佐々野/37歳・既婚

  • 支配人として、自分の考えた営業戦略で、
    思い描いたシナリオ通りに業績が推移すると快感ですね。
    もちろん戦略を実現するには、メンバーの力が必要です。
    個々のスキルを把握し、思いを理解し、最大限に力を発揮できる場所に配置する。
    そこが最も難しいのですが、支配人としての手腕の見せ所でもあると思います。

    つづき

〜職場環境・風土について〜

働きやすい環境が整っているところがエスクリの魅力。
休日は年間125日で、夏季休暇・冬季休暇もそれぞれ8日取得できます。
残業代も全額支給で、長期的に活躍いただけるはずです。
エスクリは今後も事業拡大に向けて、広島や渋谷への出店を控えています。
キャリアアップを目指している方はぜひご応募ください。

  • 休みをしっかり確保できるので、ゆとりを持って働ける環境です。

  • プランナー同士が支えあって、切磋琢磨しながら成長していきます。

  • エスクリの一員として、新しいブライダルを創造していきましょう。

採用企業情報

株式会社エスクリ

設立

平成15年6月

代表者

代表取締役 社長 渋谷 守浩

資本金

5億8497万円(平成28年3月末日時点)

売上高

294億7700万円(平成29年3月末日時点・連結)

従業員数

1065名(平成29年3月末日時点、パート・アルバイト除く)

事業所

本社港区 東京(23区)埼玉(さいたま)神奈川(新横浜)名古屋(栄)大阪(梅田・堂島)福岡(天神)宮城(仙台)沖縄(北谷)石川(金沢)兵庫(神戸)、栃木(小山)、大分(別府)広島、福井、富山、徳島

業種

冠婚葬祭業/その他専門コンサル/ホテル・旅行/フードサービス・飲食/その他サービス

事業内容

挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業。あらゆるジャンルのブライダルパーティー会場の運営。「レストラン」「専門式場」「ゲストハウス」「ホテル」という4つのジャンルで都市型の施設展開。多様なウェディング(コンサルティング、ルクリアモーレ、得ナビウェディング、ブライディール)も展開。「ハードに頼らず、ソフトの力を信じ、ビジネスの本質を真摯につきつめる。」をモットーに、人財育成に注力をしています。

この求人への応募について

応募方法

〜最後までお読みいただきありがとうございました〜

当社にご興味をお持ち頂いた方は、「応募画面へ行く」より
フォームに必要事項を入力の上、送信ください。

★応募の秘密は厳守いたします。また、書類は採用活動にのみ使用し、終了後は責任を持って
 破棄いたします。

採用までの流れ

(1)書類選考
 ▼
(2)面接(2回)
 ▼
(3)内定

★面接はお互いのことをよく知る場だと考えていますので、リラックスしてお越しください。
 あなたが当社で挑戦してみたいことなどをお聞かせいただきたいですし、
 私たちもここでは伝えきれなかったことなどをお話しできたらと思っています。
★ご応募から内定までは3週間を予定しています。
★面接日、入社日は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

連絡先

株式会社エスクリ(ホームページ
〒105-0003 東京都港区西新橋2-14-1興和西新橋ビルB棟
03-3539-7634/採用担当
recruit@escrit.mailpass.jp

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