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三共アメニテクス株式会社 ★2023年平均1万円昇給★東証1部上場:三井化学グループ 三井化学クロップ&ライフソリューション(株)専属施工会社◆熊本城施工実績有 企業ページ

締切まであと 13

掲載期間:2024/2/23(金)〜 2024/3/7(木)

9割以上が未経験入社。年齢を問わず、挑戦できる会社です。

「年齢を重ねてからの転職は難しいんじゃないか」。そんなふうに思っている人は少なくないと思いますが、ご安心ください。当社の営業の仕事は、お客様の大切な資産である『家』を守ること。お客様からは「社会人経験や人生経験を重ねた人のほうが安心して任せられる」という声も聞こえてくるほどです。大切なのは経験よりも、新しいことに挑戦してみたいという成長意欲。あなたのリスタート、当社が全力でバックアップします!

新しい場所で、新しいチャレンジを決意した理由。

印刷会社の営業職として長年キャリアを重ねてきましたが、48歳の時に大きな転機が訪れました。それは転勤の打診。「単身赴任をするか、転職をするか」。考えた末に決めたのは、転職し、住み慣れた千葉・東京エリアで家族とともに暮らし続けていくことでした。50歳を目前に、人生の再チャレンジ。せっかく転職するなら、新しい場所で新しいことに挑戦してみたいと思ったのです。そうして見つけたのが三共アメニテクスでした。総合化学メーカー三井化学グループ、三井化学クロップ&ライフソリューションの一員として、しっかりとした基盤を持っている会社です。頑張れば頑張っただけしっかり評価され、一方で完全歩合ではなく安定の固定給が用意されていることも決め手になりました。

研修期間は約2ヶ月。仕事の流れをじっくり学べます。

入社後まずは2ヶ月間の研修からスタート。先輩社員と同行し、仕事の流れをじっくり学んでいきました。初受注をいただけたのは、なんと研修期間が終わる前のこと。入社2ヶ月目の終わりくらいにひとりで営業活動に出向くことになり、その日にご契約をいただくことができたのです。当社はJAから認定されている指定業者です。さらに、大手ハウスメーカー様と連携しての案件も多いため、営業しやすい環境が整っています。私が初めて担当した案件も協力会社の営業さんと同行する案件だったのですが、自分が新人だということを分かった上でしっかりフォローしてくださって、ありがたかったですね。

商品力の高さが、営業としての自信につながった。

初受注の時は、正直まだ自分の力でご契約いただけたという実感はありませんでしたが、単独での営業活動をスタートして2〜3ヶ月経つと、少しずつ意識が変わっていきました。当社が手掛ける商品やサービスは、お客様の大切な家を守るもの。商品知識を深めていくにつれて、これはお客様にとって本当に必要なものなんだと確信を持ってお勧めできるようになっていったのです。また、私たちの商材はお客様の目には見えない床下などに施されるもの。私がお客様の立場だったら「見えない」というのはとても不安だと思うので、実際に撮影した床下調査のお写真などをお見せしながら、現在の状態や必要な対策などをしっかりご説明していくように心掛けていきました。その結果、入社5ヶ月目には、入社してから一番大きなご契約をいただくことができました。自分がひとつステップアップできたように感じましたね。

「転職して明るくなったね」。家族がそう言ってくれる。

これまではBtoB(対法人)の営業を手掛けていましたが、当社の仕事はBtoC(対個人)。だからこそ、お客様にご納得の上でご契約をいただけたり、「丁寧に説明してくれて良かった」「分かりやすくて助かった、ありがとう」というお声をいただけたりするたびに、これまでとは一味違うやりがいを実感しています。私の家族も「転職して明るくなったんじゃない?」と言ってくれているんですよ。当社には、20代〜30代の若手はもちろん、私と同じように未経験で入社した40代〜50代もたくさんいます。実際に、私と10日違いくらいで入社した同期も40代。当社には、未経験から着実に成長していける教育体制があり、全力でバックアップしてくれる上司や同僚たちがいます。あなたも当社で、新しいスタートを切ってみませんか?

千葉中央サービスセンター
営業部
開 寛明(49歳)
2023年7月入社
前職:印刷会社の営業職

●時代の変化に対応した昇給
2022年の募集給与2万円アップに続き、2023年5月にも平均1万円の昇給を実施。コロナ禍や物価高など、先行きの見えない時代だからこそ、社員とその家族の暮らしを守るための取り組みを続けています。未経験入社はもちろん営業経験があっても、当社への転職で年収アップしたケースがほとんど。収入が安定することで結婚を決意したり、マイホームを建てた社員も数多くいます。将来を考えるなら事業の安定性が第一。次の活躍の場には、ぜひ長年の信頼と実績を誇る三共アメニテクスをお選びください。

●休日を増やし、残業を削減中!
当社はもともと残業が少ない職場環境ではあるのですが、どうしてもお客様のご都合が最優先となるため、週末の休暇や有給休暇が取りにくい体制になっていました。この部分を改善するべく、全社で業務効率化と休暇取得を促進。チームで助け合いながら集中して働き、休むときはしっかり休む。長く働ける職場、そして求職中の方に選ばれる会社を目指し、働き方改革に取り組んでいます。

●固定給+年3回賞与+報奨金で応えます!
お客様の満足は、社員満足があってはじめて生まれるものです。固定給で毎月の生活を支え、賞与や報奨金で努力に応える。歩合給ではなく、安定性を重視した給与体系も自慢のひとつです。コロナ禍の暮らしを支援するため、特別な販売キャンペーンも実施。先の見えない時代だからこそ前を向いてほしい。そのために経営基盤をいっそう強化することが私たちの使命です。

当社は博物館での文化財保存にも貢献しております。

 

JA主催の「農業まつり」に出展する等、地域に根差した活動も行っています。

 

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三共アメニテクス株式会社