転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

店長(フロア全体の統括スタッフ)◎休日月8〜9日◎賞与年4回

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

セブンフードサービス株式会社◆ここ2年で6店舗を出店!10月に出店予定があり、来年3月、7月には新業態に挑戦◎チャンスに溢れるフードビジネスの成長企業です。 企業ページ

掲載期間:2018/9/28(金)〜 2018/10/25(木)

候補ではなく、年収530万円以上の店長。
新業態や上場など、今後の楽しみも多数!

今回はあくまで、
『店長』の募集。

試用期間終了後すぐに、
店長として活躍いただく予定です。
さらに、年収は入社1年で530万円!

嬉しいのは、スタートポジションや
収入だけではありません。
新業態の開発や株式上場など、
会社として今後の可能性も充分!
入社時点の待遇だけでなく、
入社後も楽しみが目白押しです。

FC業態『磯丸水産』6店舗と、
自社業態『はねあげ』1店舗を
展開する私たちは、業績好調。

好調の要因は、緻密なマーケティング。
展開エリアの人の動きや、
他店の集客力・客層などを調査し、
“大通り沿いの1階”という、
集客が望める立地へ出店しています。

こうして築いた財務基盤をもとに、
会社として次のステージへ進みたい考え。

その1つが、『新業態の開発』。
これまでは基盤づくりのために、
FCをメインに展開してきましたが、
これで磯丸の出店は終え、
イチからお店づくりをしていきます。

新業態を生み出すのは、
社員の夢をカタチにしたいから。
そのため、業態の意見発信は大歓迎!

カフェ、パン屋、中華、居酒屋、
和食、イタリアンなど、あなた次第で
業態自体から生み出せる環境です!

それだけに、店長のあなたには、
業態開発から手掛けたお店の運営をする、
なんて楽しみもあります。

加えて、出店にも積極的なため、
夢をカタチにする機会も豊富。
来年3月、7月に新業態の出店を予定し、
2019〜2022年度にかけては、
毎年4店舗ずつ出店する予定です。

その結果として、2022年度までに
上場するのが私たちの目標。
今がまさに、会社の成長期です!

会社が大きくなればその分、
さらに上のポストに就くチャンスも。

事実、現エリアマネージャーは、
2年目でステップアップし、年収700万円。
現部長は、課長を経て2年以内に昇格し、
年収800万円を実現しています。

また、家業から企業へ変わるに伴い、
将来的な開発部門の立ち上げを見据え、
自社ビル内にテストキッチンを新設。
同様に、教育部門や総務部門など、
バックヤードも強化します。

組織が増えれば活躍の場も広がり、
ゆくゆくは商品開発や事務方など、
多様なキャリアを描くことが可能です。

将来性溢れる会社で、
あなたの可能性も広げませんか?

  • 積極的な新規出店を控える成長企業だけに、イキイキと働けます。

  • メニュー開発への意見発信など、アイデアが活かしやすい環境です。

  • 面接を担当する三浦です。どんなキャリアを築きたいか、聞かせてくださいね。

募集要項

2022年度までに23店舗、
売上30億円、そして上場へ。
この目標を掲げ、会社は成長期の真っ只中。
そこで、新たな店長を募集します。

仕事の内容

今後オープンする新業態または『磯丸水産』の店長(フロア統括スタッフ)として店舗運営業務全般

【具体的には】
フロアを統括するスタッフ=店長として、
店舗運営に関する以下の管理業務をお任せします。

□売上・コスト・在庫管理
□スタッフとのコミュニケーション・育成
□シフト管理
□来客数UPの企画・アイデア出し
□衛生面をはじめとした店舗管理
□新メニューの開発

など


〜入社後まずは〜
試用期間中にまずは当社のやり方に慣れるため、
ホール・キッチン業務から始めていただきます。
接客や調理の仕方、清掃の方法、
食材の検品のやり方など、
段階的に身に付けましょう。
当社の流れが掴めてきたタイミングで、
店長として腕を奮ってください!
新店を任せるにしても、 
既存の店長が新店を担当し、 
既存店をあなたにお任せするにしても、 
店長として活躍する場は整っています。 


〜アイデアが活かせる環境です〜
店舗の業績を上げる企画やアイデアは、
自由に考えて実行できる環境です!
例えば、伏見店の店長の場合。
集客に苦戦していた彼は専務に相談。
ビジネス街という立地を考慮し、
“ランチ大盛り無料”や
“飲み放題1時間750円”などをスグに導入しました。
結果、周辺で働くビジネスマンが集客でき、
リピーターを生むことにも成功。
アイデアが活かせる自由度に合わせ、
実行までのスピード感も当社の特徴です。

求めている人材

学歴不問※飲食経験者or業界問わずリーダー・マネージャー・副店長・店長経験者は優遇◎飲食業未経験OK

【具体的には】
〜以下の想いを持って、飲食に携わりたい方にピッタリ〜
□労働環境が整った職場で働きたい
□チャンスのある成長企業で働きたい
□飲食業界でキャリア構築がしたい

勤務地

【名古屋市内の店舗】
今後、FCの『磯丸水産』以外の
オリジナル業態を積極的に出店予定!


〜既存の『磯丸水産』〜
【名駅柳橋店】
中村区名駅4-14-10

【伏見店】
中区栄1-5-3

【栄三丁目店】
中区栄3-14-30

【プリンセス大通り店】
中区栄3-12-18

【今池店】
千種区今池5-3-3

【錦店】5月オープン
中区錦3-12-25

さらに10月に名駅3丁目にも新規出店予定!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

給与

月給31〜38万円
(固定残業代6万7800円/60時間分含む)

※残業60時間超過分は別途支給
★経験を充分考慮!

※試用期間3〜6ヶ月は月給27〜28万円
(固定残業代6万7800円/60時間分含む)
超過分は別途支給


【月収例】
36万円/入社1年・店長:月給31万円+各種手当

【年収例】
530万円/入社1年・店長:月給31万円+賞与年4回
700万円/入社1年2ヶ月・エリアマネージャー:月給40万円+賞与年4回
800万円/入社2年・部長:月給50万円+賞与年4回

勤務時間

実働8時間
※残業あり



10:00〜19:00をメインとし、
希望を考慮の上、シフトを組みます。
深夜帯は深夜手当で稼ぎたい
スタッフがメインで入るため、
店長は日勤がほとんどです。
加えて、今後出店する新業態は、
24時間営業はしない方針です。

休日・休暇

月8〜9日(シフト制)
夏季(3日)
年末年始(3日)
慶弔
有給
★年間休日102日


〜夢だけでなく、現実的な待遇も整備〜
平日の2連休や土or日曜休みも可能!
夏季と年末年始は2連休にした公休と合わせ、
最大5連休にすることも◎

待遇・福利厚生

◎賞与年4回◎

昇給年1回
交通費全額支給
社保完
単身者用寮完備
健康診断年2回
インフルエンザ予防接種
深夜手当
家族手当
┗配偶者月1万円(扶養内が対象)、子ども1人につき月3000円
制服貸与
まかない


〜借上げ社宅あり(単身者のみ)〜
名古屋の繁華街、
栄のワンルームマンションに月3万円で入居可能!


〜社長から誕生日プレゼントあり〜
決まった物ではなく、従業員一人ひとりを見て、
どんな物を喜んでくれるか考えてプレゼントします。
また、今後は家族に対しても、
プレゼントを差し上げたいと考えています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【顧客満足のために、従業員満足を追求】

    そんな考えのもと、『最大5連休も可能な年間休日102日』、『頑張りに報いる賞与年4回』、『3万円で栄に住める格安社宅』、『シフトはほぼ日勤のみ』など、待遇の整備に力を入れています。いくら勢いのある会社でも、身内に優しくなければ、今後の成長は望めませんからね。

    専務取締役
    【三浦 祐行】

  • 【2022年度までに上場】

    『2022年度までに23店舗、売上30億円を達成し、上場する』のが私たちの目標。その達成のため、上で触れた出店計画は順調に進んでいます。経営側としても、上場が夢物語としないよう、全社員に出店計画を共有。会社の拡大を有言実行することで、社員のモチベーションにも繋がっています。

    専務取締役
    【三浦 祐行】

  • 【会社が大きくなっているから、夢が持てる】

    今の夢は、もう1つ上の役職、エリアマネージャーになること。1年半で店長になれた明確な評価制度がある上、会社は今まさに、どんどん大きくなっているところ。しかも、“いつまでに・何店舗展開”と会社の将来像を見せてくれるので、夢へのチャンスは大きいと実感しています。

    磯丸水産
    伏見店 店長
    【大島 秀隆】

〜職場環境・風土について〜

専務の三浦と1対1で、仕事の悩みや今後の夢などを定期的に話せる機会を設けています。三浦は従業員想いの気さくで優しい人柄。遠慮せず、なんでも話してください。必ず、あなたの力になります!また、月に一度、各職級に合わせた研修もご用意。店長向けであれば、数字の読み解き方や複数店舗の管理方法など、エリアマネージャーになる上で必要なスキルを養える内容です。会社として、あなたのキャリアアップを全力で応援します!

  • 店長向けの外部研修の様子。各職級に応じた研修で、成長をサポートします。

  • 現店長の大島。成長軌道に乗る今の環境に、大きなチャンスを感じてくれています。

  • 本社のオフィス。上場を目指す会社として、バックヤードも整えています。

採用企業情報

セブンフードサービス株式会社

設立

2002年5月

資本金

2300万円

売上高

5億円(2015年8月実績)、8億6000万円(2016年8月実績)、11億6000万円(2017年8月実績)、13億7000万円(2018年8月実績)

従業員数

230名(正社員38名、アルバイト・パート192名)

事業所

【本社・事務所】名古屋市中区栄1-5-3 伏見第7ビル【店舗】≪磯丸水産≫栄3丁目店、プリンセス大通り店、今池店、伏見店、名駅柳橋店、錦店(5月オープン)≪はねあげ★自社オリジナル業態≫中野店

業種

フードサービス・飲食/その他サービス

事業内容

【『磯丸水産』6店舗と、居酒屋『はねあげ』の運営】“24時間営業の居酒屋”という業態自体の強さと、緻密なマーケティングにより、既存店の業績は堅調。今後も積極的な展開を予定。実際に計画通りに店舗を展開することで、従業員に事業運営が好調に進んでいることを証明し、高いモチベーション維持に繋がっています。『2022年までに23店舗出店、年商30億円、株式上場』は夢物語ではありません。

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。
「応募画面へ行く」をクリックし、エントリーください。
応募は24時間受付中です。

※エントリーいただいた方、全員とお会いします。
※面接には履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。
※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。
※土日や仕事終わりの面接も可能です。
※ご不明な点はお電話にてお気軽にご質問ください。
※内定までは1〜2週間を予定しています。

採用までの流れ

【エントリー】



【面接】
当社で実現したいことなど、
肩肘はらずにざっくばらんに色々お話ししましょう!
当社が一方的にあなたの選考をするのではなく、
あなたも当社の良さを感じてもらう。
そんな出会いの場と捉えていただけたら幸いです。
◎面接交通費は往復分全額支給します!



【内定】
ご縁があれば、店長として活躍ください!
店長には周りを巻き込み、
魅力的なお店を作ることが求められますが、
それは決して、1人でお店作りを
するという意味ではありません。
店舗には4〜6名の正社員と
パート・アルバイト30名が在籍。
どの時間帯にも必ず1〜2名の正社員、
約5名のパート・アルバイトが出勤するよう、
シフトを組むようにしています。
誰か1人に負担がかからないのはもちろん、
みんなで力を合わせて
店舗運営ができるようにしています。

連絡先

セブンフードサービス株式会社(ホームページ
名古屋市中区栄1-5-3 伏見第7ビル
052-218-2207/担当…三浦

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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