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事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）／リーダー候補
京成バス株式会社◆京成グループにおけるバス事業の中核企業◆千葉県最大級のバス会社◆賞与年2回支給◆「働きやすい職場認証制度」二つ星を取得 企業ページ
【総務・経営企画・人事・営業等における事務業務】早期キャリアアップ可能！地域を支えるやりがいを実感！
【千葉or東京勤務／転居を伴う転勤なし】 本社：千葉県市川市八幡3-3-1 ※各営業所にて勤務の可能性あり 【営業所紹介】 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101 市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 千葉市、その他千葉県、東京23区 【交通手段】 本社／京成八幡駅 江戸川営業所／篠崎駅 奥戸営業所／京成立石駅 金町営業所／京成金町駅 松戸営業所／松戸駅 市川営業所／市川大野駅 新都心営業所／新習志野駅 習志野出張所／八千代台駅 千葉営業所／千城台北駅 長沼営業所／スポーツセンター駅 新習志野高速営業所／新習志野駅
750万円／事務系総合職 経験11年※課長補佐（基本給：月給40万円＋賞与＋残業手当）
完全週休2日制（土日祝日） 年間休日120日以上 ※営業所：107日 ・年次有給休暇（10〜20日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 など ★嬉しい制度が充実！ 産休育休の実績も豊富、育児サポート手当などもあり、ライフイベントを迎えても第一線で活躍できる職場環境が整っています。長く活躍したい方にピッタリです。 ★スピーディなキャリアアップを実現できる 希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています！
募集要項
東京都・千葉県をメインとした「路線バス」や、都市間やテーマパークを結ぶ「高速バス」、地域に密着した「コミュニティバス」、都心と臨海地域を結ぶ「東京BRT」の運行開始に携わるなど、新たなサービスを創造しています。
日本一のバス会社を目指すため、事務系総合職の募集を行います。
仕事内容
【具体的には】
ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属予定です。
◆総務課
・秘書業務
・広報業務
◆企画課
・経営企画
・システムの構築や修繕
◆人事課
・採用業務
・人事労務業務
・給与計算業務
◆営業課
・ダイヤ作成、路線計画
・運行計画申請
・既存路線の活性化策の検討
・既存、新規路線管理
◆車両課
・車両購入、管理、代替計画
・整備業務
・施設管理
◆経理課
・年度予算策定
・決算担当
早い段階から、経営に近いポジションで活躍していただけます。あなたにもアイデアを発信し、カタチに残る仕事にチャレンジして欲しいと考えています！
◇入社後は…
座学研修を中心とした入社時研修や営業所での実習を実施。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。入社時研修のみでなく、階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意。
求めている人材
【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
1人でも多くの方と面接したいと考えております。
◇歓迎条件
◎資料作成経験（Word・Excel等のPC操作経験）のある方
◎事務経験のある方
◇マッチする志向性
・自ら考え、行動に移せる方
・幅広い分野の知見、経験を身に付けたい方
・成長意欲を持って業務に取り組める方
・将来的に経営・マネジメントに携わりたい方
・安定企業で長く活躍したい方
勤務地
【千葉or東京勤務／転居を伴う転勤なし】
本社：千葉県市川市八幡3-3-1
※各営業所にて勤務の可能性あり
【営業所紹介】
江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1
奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26
金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18
松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101
市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2
新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3
習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15
千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1
長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2
新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
千葉市、その他千葉県、東京23区
【交通手段】
本社／京成八幡駅
江戸川営業所／篠崎駅
奥戸営業所／京成立石駅
金町営業所／京成金町駅
松戸営業所／松戸駅
市川営業所／市川大野駅
新都心営業所／新習志野駅
習志野出張所／八千代台駅
千葉営業所／千城台北駅
長沼営業所／スポーツセンター駅
新習志野高速営業所／新習志野駅
給与
月給24万円＋調整給
※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。
【昇給】
年1回
（4月）
【賞与】
年2回
（7月・12月）※基本給の5ヶ月分相当
【年収例】
750万円／事務系総合職 経験11年※課長補佐（基本給：月給40万円＋賞与＋残業手当）
560万円／事務系総合職 経験8年※主任（基本給：月給27万円＋賞与＋残業手当）
勤務時間
勤務時間：9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)
※毎週水曜と月末の金曜はノー残業デーです。
※研修期間中（入社後半年程度）は営業所勤務のため、早出・夜勤が発生する場合があります。
日勤：8:30〜17:30（所定労働時間8時間）
泊まり勤務：8:30〜翌8:30（所定労働時間16時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年間休日120日以上
※営業所：107日
・年次有給休暇（10〜20日）
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇 など
★嬉しい制度が充実！
産休育休の実績も豊富、育児サポート手当などもあり、ライフイベントを迎えても第一線で活躍できる職場環境が整っています。長く活躍したい方にピッタリです。
★スピーディなキャリアアップを実現できる
希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています！
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
あり（喫煙室設置）
・退職金／規定あり
・各種祝い金／結婚、出産など
・グループ社員割引
・各種提携割引
・通勤手当（定期券代・規定内支給）
・保養所（箱根など）
・ラフォーレ倶楽部宿泊費用一部補助
・診療所
・大腸がん検診、乳がん検診等
・インフルエンザ予防接種費用補助
・契約病院における診察料一部補助
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 当社は、国土交通省が2020年8月に創設した運転士の「働きやすい職場認証制度」において、“二つ星”を取得！「働きやすい職場認証制度」とは働きやすい職場環境や安定的な人材確保が期待できる企業が認定される制度です。運転士のみならず、働きやすい職場環境整備に注力していきます！ 人事
- 安定基盤を築いている京成グループの一員だからこその労働環境は大きな魅力に感じています。完全週休2日制、ノー残業デーの実施で仕事とプライベートのメリハリをつけた勤務が可能です。実際仕事と家庭を両立している社員や、産休・育休制度を活用している社員も多数在籍しており、長く活躍できる環境があります。 企画
- 成田空港や東京駅、有名テーマパークなど、沢山の人が訪れるエリアで東京と千葉を支えるライフラインとして多くのお客さまに支持されている当社。インバウンド需要の回復や路線新設など成長性も兼ね備えているのは、これからも働き続けたいと思えるポイント。 高速営業
配属先の上司・メンバーについて
-
影響力の大きな業務に携わりたい、経営・マネジメントに興味がある方に最適です。
-
ジョブローテーションで様々な業務に挑戦できる、やりがいも大きいポジション。
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有給取得率100%を目指しているため、休みは非常に取得しやすい環境です。
企業概要
社名
設立
1999年2月 (2003年10月1日 営業開始)
代表者
代表取締役社長 齋藤 隆
資本金
1億円
売上高
208億6821万円（2024年3月期 実績）
従業員数
1,496人（2024年3月 現在）
事業所
■本社：千葉県市川市八幡3-3-1 ■営業所【東京都】東区エリア：江戸川・奥戸・金町【千葉県】湾岸エリア：市川・新都心・習志野・長沼・新習志野高速／東葛エリア：松戸／北総エリア：千葉
業種
運輸・倉庫/ホテル・旅行/その他流通・小売/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス
事業内容
■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業／サービス向上に全社で取り組む文化があり、接客・接遇に対する取り組みに力を入れています。例えば、通年展開されているBMK(ベストマナー向上)推進運動では、きめ細かなサービスを実践し、お客さまから信頼される企業を目指し取り組んでいます。社員の努力を評価する体制を整えており、モチベーションの向上にも繋がっています。
応募について
応募方法
『応募画面へ行く』より、必要事項を記入の上、ご応募下さい。
※「後で検討しよう」と思った方は「気になる」ボタンを押して下さい
※スマートフォンからの応募も歓迎です
※応募の秘密は厳守します
選考の流れ
└ご登録いただいている情報で書類選考いたします。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております。
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WEB筆記試験
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会社説明会＋適性検査＋一次面接
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二次面接（最終選考）
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内定！おめでとうございます！
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております。人物重視の選考です。
人柄を知るための面接ですので、リラックスしてお話ください。ご不明点等はお気軽にご相談ください！
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