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事務系総合職(経営企画・営業・総務・人事等)/リーダー候補

事務系総合職(経営企画・営業・総務・人事等)/リーダー候補

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京成バス株式会社◆京成グループにおけるバス事業の中核企業◆千葉県最大級のバス会社◆賞与年2回支給◆「働きやすい職場認証制度」二つ星を取得 企業ページ

締切まであと 11

掲載期間:2024/12/4(水)〜 2024/12/17(火)

多彩な営業展開で、コロナ禍でも無借金経営の強固な財務基盤を築いています!

京成バスは、2003年に京成電鉄のバス部門を継承して発足しました。
現在は、京成グループにおけるバス事業の中核企業として
東京・千葉エリアをメインに、路線バスや高速バス、企業送迎バス、
ショッピングモールの無料送迎バスといった多彩な営業展開を行っています。

他にも成田空港や東京駅、幕張メッセ、テーマパークなど、
たくさんの人々が訪れるスポットにもバス停留所を保有。
事業エリア内外を問わず集客に成功し発足以来、無借金経営を続けています。

約1700名の中で60名程度の選ばれた存在。そのひとりとしてお迎えします。

順調に拡大を続ける当社の目標は、“No.1のバス会社”になること
実現のためには、これまで以上の体制強化が欠かせません。

特に、既存のバス事業をさらに飛躍させていくためにさまざまな課題を解決し、
同時に積極的に新しいサービスを企画するなど
幅広い業務に携わる事務系総合職の存在が必須となります。

事務系総合職は全社員約1700名の中で
わずか60名程度という選ばれた存在です。
そのひとりとして、新たに入社される方をお迎えします。

異業種出身・未経験歓迎。30代半ばで管理職になった社員が多数在籍しています。

入社後は丁寧に研修を行っていくため、
異業種出身・未経験の方でも事務系総合職にチャレンジしていただけます。
また、実務ではジョブローテーションにより、
総務課・企画課・人事課・営業課・車両課・経理課の業務に携わり、
幅広い知識・スキルを習得することが可能です。

経験を重ねていけば、
将来は管理職へと進めるキャリアパスがあるため、
向上心の強い方であれば常にモチベーションを高く維持できます。

年齢や社歴は関係ありません。
実際に30代半ばで管理職になった社員が多数在籍しています。

存分に活躍していただけるように、たくさんのメリットをご用意しています。

安定性や万全の研修、将来のキャリアなど、
当社にはいくつものトピックがありますが、
さらに社員目線で、働きやすい環境づくりに
注力しているところも特別な魅力になっています。

本社勤務の場合は、土日祝日休みの完全週休2日制でしっかりとお休みできることはもちろん、
ノー残業デーを導入するなど、
休日以外もプライベートの時間を確保できるよう取り組んでいます。

また、年2回の賞与支給(基本給の5ヶ月分相当)など、
収入面での満足感があり、
基本的に転居を伴う転勤はないため、
腰を据えて長期的に就業することができます。

このようなたくさんのメリットを得て、
あなたも当社で事務系総合職として存分に活躍してください。 

事務系総合職(経営企画・営業・総務・人事等)/リーダー候補

京成バス株式会社

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