転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/8/10UP! 毎週水・金曜更新

フィットネスクラブのゼネラルプレイヤー■店長候補・トレーナー

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:3人

株式会社ハイパーフィットネス 企業ページ

掲載期間:2018/7/20(金)〜 2018/8/23(木)

経営感覚を磨き、オールラウンドに活躍!

20代〜30代のスタッフが、いきいきと活躍している職場です。

■新しい形のフィットネスクラブの創造が存在意義
当社の最大の特徴は、同じクラブを展開するのではなく、地域や市場に合わせて社員一丸となって新しいクラブを創っていくことです。

■自主独立した企業
ゼロからスタートした独立企業であり、親会社はありません。
自立、自由な社風を大切にしており、社員一人ひとりの能力こそが唯一にして最大の資産であると考えています。

■高い収益性、強い財務基盤の企業
この5年間の平均利益率は30%以上、フィットネス業界でトップクラスです。

1店1店がひとつの経営体として運営されていることが大きな特徴です。

■働きやすく、働き甲斐のある企業を目指している
「働きやすい」とは給与が高い、休みが多い、残業が少ないといった待遇面が充実していること、
「働き甲斐」とは自社のクラブに自信と誇りが持てる、自身の実績が正当に評価されることです。

■セクション分けがない
ジム・フロント・プール等の業務セクションがなく、
入社後はフィットネスビジネス全般に精通したフィットネスビジネスマンを目指していただきます。

■チェーンオペレーションではない
一つひとつのクラブに特徴があり、それぞれのクラブが主体性のある経営体として運営されています。
まさに「1クラブ1カンパニー」。マネージャーを中心とした社員は各クラブの経営チームです。

募集要項

フィットネスベンチャーとしてゼロからスタートした当社は、
フィットネスクラブの新しい形を提案し続け、好業績を達成しています。
そして、いよいよ積極的な新規出店による成長ステージに入ります。

フィットネスビジネスは人々の夢実現をサポートする素晴らしいビジネスです。
また、さらなる革新が必要な業界です。そして、そのためには優秀なバイタリティーのある人材を必要としています。ぜひ一緒にこうした企業を創りあげましょう!

仕事の内容

幹部・幹部候補(店長候補)■トレーナー業務からクラブマネジメント・本社業務迄多様な業務をお任せします

【具体的には】
経営企画、新店開発、人事、総務、経理等の本社業務や、
幹部・幹部候補(店長候補)・トレーナーとしてフィットネスクラブの統括・運営管理、
トレーニング・レッスン指導、フロント接客、広告宣伝、人員の管理等、
クラブ運営に関する業務全般

※セクション分けやチェーンオペレーションではなく、
 1店1店がひとつの経営体として運営されていることが大きな特徴です。
 マネージャー(店長)には経営者として多くの権限が委譲されており、
 クラブのスタッフと協力し、共に考え行動しながら、
 地域マーケットに合ったクラブづくりを行っていただきます。

求めている人材

■業界・職種未経験歓迎

【具体的には】
トレーナーからクラブマネジメントまでフィットネスビジネス全般に興味がある方。

勤務地

新百合ヶ丘(川崎市麻生区)
港南台(横浜市港南区)
青葉台(横浜市青葉区)
中央林間(大和市)
辻堂(藤沢市)
長津田(横浜市緑区)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
新百合ヶ丘駅徒歩3分

給与

月給21万円以上

※試用期間3ヶ月、待遇に変わりなし。

※経験・能力等を考慮の上決定します

【年収例】
530万円/マネージャー(31歳)/月給37万円+賞与

勤務時間

8:00〜24:30(シフト制による交代制)
※一部店舗は7:30より始業

休日・休暇

年間休日120日(交代制による完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇ほか)
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

住宅手当(1人暮らしの方 40,000円)
子供手当(20,000円)
交通費全額支給
各種社会保険完備
施設利用料無料
社員旅行
定期健康診断
昇給
賞与:年2回(年間5.0ヶ月)
賞与査定:年2回
※個々の成果を半年毎に評価し決定します。
当社の評価システムはとてもユニークで、プレゼンテーション方式により、
自分で仕事の達成度を自由にアピールすることができます。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■自由闊達な社風が決め手

    前職での経験も活かし、直接経営的な仕事をしてみたいと思い転職を決意。今後の健康志向、シニア層、若年層の余暇などフィットネスが伸びる市場だと思いました。数あるフィットネス企業の中から当社を選んだのは、エリア特性に合わせそれぞれの店舗が自由に店舗づくりを行っていたからです。

    本部マネージャー

  • ■幅広く挑戦するから成長できる

    業務の区分けがなくスタッフ全員でクラブを運営している実感があります。トレーナー以外の業務を担当することで、売上の管理や予算の作成等フィットネスビジネス全般に携わることができ成長できる環境です。今後は後輩の育成にも力を入れていき、クラブマネジメント力を高めていきたいです。

    店舗運営スタッフ

〜職場環境・風土について〜

当社はゼロからスタートした独立企業であり、親会社はありません。自立、自由な社風を大切にしており、社員一人ひとりの能力こそが唯一にして最大の資産であると考えています。ジム、フロント、プールなどの業務セクションがなく幅広い業務に挑戦できます。一つひとつのクラブに特徴があり、各クラブが主体性のある経営体として運営されているため、フィットネスビジネス全般でオールラウンドに活躍したい人におすすめの職場です。

  • 各社員が主体的に提案・実行できる風通しのよさが魅力です。

  • トレーニング指導だけでなく、クラブマネジメント全般に携わっていただきます。

  • 今までにない革新的なフィットネスクラブの創造により業界をリードしていきます。

採用企業情報

株式会社ハイパーフィットネス

設立

2002年6月

代表者

代表取締役 亀田政幸

資本金

1億円

従業員数

400名(アルバイト含)

事業所

◎本社/神奈川県川崎市麻生区万福寺 ●ハイパーフィットネスクラブ新百合ヶ丘●フィットネス&スパ ココカラ港南台、あすウェル青葉台、あすウェル中央林間、ココカラ辻堂、あすウェル長津田

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス

事業内容

・フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画(直営・業務受託)・フィットネス事業に関するコンサルティング(市場調査・事業企画・開発コンサルティング・開業コンサルティング・運営アドバイス)・スポーツ用品等の販売、レンタル・各種イベントの企画、制作・前各号に付帯する一切の業務

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 

■ご応募は… 
「応募ページへ」から必要事項を記入のうえ、送信して下さい。 

★下記HPに私たちの想いや、現在運営しているクラブ等を詳しく掲載しています。 

※応募の秘密は厳守します。

採用までの流れ

▼『応募ページ』からのご応募 
リクナビNEXTに登録されているレジュメにて行います。 
できるだけ最新の情報に更新し、ご応募ください。 

▼書類選考 
応募者全員に5営業日以内(日・月休み)に連絡いたします。 

▼1次面接 
場所:本社/アクセス方法は下記所在地欄参照 

▼2次面接

▼最終面接 

▼内定 
ご応募から内定までは最短2週間程です。 

※面接日・入社日はご相談下さい。
※面接は人物重視ですので、この仕事への意欲、フィットネスの魅力や将来の夢・目標など、
あなたの想いを面接でお伝え下さい。

連絡先

株式会社ハイパーフィットネス(ホームページ
〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
044-966-8746/採用担当

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