お客さまと会話が好きな方◆年休123日◆反響営業／未経験OK

個人ノルマ・新規開拓なし◆ご来店されたお客さまのご意向・ご要望に合った保険をご提案（営業/販売）

【具体的には】
▼ヒアリング
「保険の相談をしたい」と来店された
お客さまのお話をお聴きすることからスタート。
結婚、出産、老後の不安など
ご来店のきっかけは様々です。
1回約2時間の相談会でお客さまの
ご要望や不安等をお聴きし
一緒にライフプランを考えていきます。

▼ご提案
ライフプランに基づき、提携している
40社以上の保険商品の中から
お客さま一人ひとりに合った
保険商品をご提案（営業/販売）します。

◎中途入社者向けの充実した研修をご用意。
お客さまとの向き合い方や、
保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、
接客ノウハウ・保険の基礎知識・
相談会の流れなどしっかり学べます。

店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、
保険未経験者でもスキルを高めていけます。

◆ライフパートナー（来店型保険ショップ内での営業/販売）を
経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や
教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。

★人物重視の採用です★ お客さまとのコミュニケーションが好きな方・得意な方歓迎 ※保険知識は不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

■お客さまのお役に立てる仕事がしたい方
■お客さまのご要望を「誠心誠意」叶えたい方
■地域に根付いて活躍したい方
■IターンやUターンをしたい方
■専門知識を身につけて「キャリアアップ」したい方
■ワークライフバランスを実現させたい方
■金融経験を活かして活躍したい方
保険会社・銀行・信用金庫・ホテル・ブライダル・販売など様々な業種の先輩たちが活躍中。
多様性を求める時代だからこそ「あなたの経験」が活かせます。

全国の直営店舗
★以下3つから選択可能★

A:総合職／全国転勤可能
B:エリア総合職／当社指定のエリア内での転居を伴う異動可能
（関東・関西等8エリア）
C:一般職／転居を伴う異動なし（自宅から通勤圏内での異動あり）

※A・Bで転居を伴う転勤をした場合、社宅家賃は会社負担（上限有り）
※自動車通勤可（条件あり）

＜エリア＞
北海道（北海道）
東北（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）
関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川）
甲信越・北陸（新潟・長野・山梨・石川・富山）
東海（愛知・静岡・岐阜・三重）
関西（大阪・滋賀・京都・奈良・兵庫・和歌山）
中国・四国（岡山・ 広島・山口・鳥取・島根・香川・徳島・愛媛・高知）
九州・沖縄（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給：24万3000円〜36万8000円

・想定年収：362万円〜550万円（月給：243,000円＋賞与〜368,000円＋賞与）
・月給内訳：基本給233,000円〜、ライフプラン手当10,000円（一律手当）〜
※扶養家族・経験・能力・取得資格などを考慮のうえ、決定いたします。

【手当】
・ライフプラン手当（等級により金額変動）
・通勤手当（上限35,000円／月）
・時間外勤務手当
・社宅転居手当（転居を伴う異動配属の場合のみ支給）
・赴任関係費用（転居を伴う異動配属の場合のみ支給）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（会社規定により支給）

【年収例】
1100万円／ブロック長職・経験7年（月給66万円＋賞与）
750万円／店長職・経験4年（月給48万円＋賞与）
410万円／店頭営業職・未経験者（月給27万円＋賞与）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

■標準労働時間：9時30分〜18時30分
■休憩時間：1時間
■シフト制
→　9:30〜21:00（シフト制※／実働８ｈ）：ショッピングセンター内の店舗
→　9:30〜18:30（実働８ｈ）：路面店（独立店舗）
※シフト制＜早番・遅番＞による勤務
（例：早番9:30〜18:30　遅番：12:00〜21:00）
シフトの希望は前月の20日頃までに提出し、店舗ごとに決定。
残業時間は月平均９時間で働きやすい環境です。

■年間休日：2023年4月〜2024年３月までの公休日は123日間（毎年変動）
　（各月の土日祝の合計と年末年始休暇５日間の合算日数）
■月９日〜11日間（完全週休２日制）
■シフトは前月に希望を提出し、予定がある時などは店舗内で協力して調整をします！！
■年次有給休暇：入社時から10日付与、最大20日　※１時間単位で取得可
■アニバーサリー休暇：年１日
■特別有給休暇：慶弔・結婚・出産・育児休暇　など
■子の看護休暇、介護休暇　※半日単位で取得
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆社宅家賃（上限あり）※転居を伴う異動の場合
■企業型確定拠出年金（401Ｋ）
■社員持株会制度
■会員制福利厚生サービスの利用
■団体保険（所得補償保険・定期保険）
■研修制度
■資格取得支援

【研修制度】
■新人研修：５日間
・オンライン
■分室研修：２ヶ月間（※金融経験者は日数が減少の場合あり）
・東京・名古屋・大阪・オンライン
・３拠点（東京・名古屋・大阪）が通勤圏内でない場合はオンラインで実施。
■店舗配属後：月１回
・教育部が定期的に研修を実施
■地域研修
・地域の特性を鑑みての研修内容があります。
■商品研修
・店舗や地域での研修や、保険会社さんが実施していただける場合もあります。