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《ひとの成長を支える》社員研修のコンサルティング・企画営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ウィル・シード 《3年前に立ち上げた名古屋支社が業績好調》「自ら考え成長する」社員を育てるためのオリジナル研修を企業に提供◆完全週休2日制・土日祝休み◆ 企業ページ

掲載期間:2019/1/25(金)〜 2019/2/21(木)

いつだって人は変われる

マニュアルのような知識を、受身で詰め込むだけ。
私たちが企業に提供している研修は、それとは真逆です。

その一例が、新人社員向けの
『すごい報連相(ホウレンソウ)研修』。

仕事で「報告・連絡・相談は大切」だと知っていても
正しく実践できるとは限りません。
この研修では、1チーム6名の中で役割を3つに分け、
納期までに”ある物”を製作し、その質やスピードを競います。

「自分がどうすれば、仕事がうまくいくのか?」
「相手にどうしてもらえると、仕事がうまくいくのか?」
これを身を持って体験できるからこそ、
実際の現場でも、相手の立場に立ったコミュニケーションや行動が
できるようになっていきます。

『一般論ではない、本質的な”気づき”が得られるよう場をデザインする』ことが
有名大手企業をはじめとする、さまざまなお客様に強く支持されています。

そんな私たちのさらなる強みは、
オリジナルの研修や教育を提供できることです。
そして新人研修に限らず、中〜上級キャリアに向けた研修まで
幅広く提案していけるのもこの仕事の醍醐味。
実際に手がける案件の半数近くが
お客様の目的やニーズに合わせて、既存のものを最適にカスタマイズしたもの。
さらにフルオーダーでイチからつくることもあり
「お客様に伴走できる」
「その結果、社員もお客様の会社も成長した」
という手応えを感じられます。

お客様と長く深くお付き合いしていけるのも、この仕事の魅力。
以前に自分が新人研修に関わった社員の方が
今は後輩を指導するポジションに。
「そのための研修や教育の相談に乗ってほしい」といった
嬉しいオーダーをいただけるチャンスも豊富にあります。

銀行で新卒採用を担当していた。
教育への興味がきっかけでNPO法人から転職した。
求人広告の営業経験で、社員や企業の変化に寄りそう喜びを知った…など、
先輩の入社理由はさまざま。

ですが「人が成長する」ことへの強い思いは共通しています。
同じ気持ちをお持ちの方なら、きっと心の底から楽しめますよ。

  • 人や教育に興味を持ったスタッフが集まった会社です

  • 錦通りにあるオシャレなオフィス。ジムスペースもあります!

  • 誕生日をサプライズでお祝いすることも♪写真は名古屋支社長です

募集要項

営業3名、研修の設計・開発に当たる3名の
計6名が活躍する少数精鋭の名古屋支社。

3年前の立ち上げ以来、業績好調ですが
「より多くのお客様に、研修を通して成長する喜びを提供したい」
という思いで増員募集を行います。

仕事の内容

社員研修に関するコンサルティング・企画営業

【具体的には】
有名大手も含めた企業の人事・教育部門の担当者に向け
「どんな社員にどんな研修や教育が必要か」
コンサルティングと企画営業を行います。

【Q】どんなことをする仕事?
【A】おおまかには以下のような流れとなります

  ▼人事・教育部門の担当者を訪問して、会社や社員の状態をヒアリング
  ▼社内に戻り「何が問題?どう解決する?」をチームで話しあい
   研修・教育内容の企画を固める
  ▼企画した内容をお客様に提案
   何回か訪問して内容を固めながら、社内で契約講師とも打ち合わせ
  ▼研修・教育を実施する時は、立ちあってフォロー
  ▼実施後の効果を検証
   改善点を見つけ今後の展開につなげます

【Q】本当に未経験でOK?
【A】先輩も未経験入社なので、あなた目線でのフォローもバッチリ。
  まずは先輩との同行や資料作成の補助を通して、基本から学びます。
  研修の設計・開発担当スタッフや契約講師の方に提案内容を相談したり
  研修内容のサンプル作成をお願いしたりもできるので
  専門知識がない方も心配ありません。

【Q】仕事のやりがいは?
【A】提案の50%が既存の研修内容を元にカスタマイズしたもので
  残りの20%はフルオーダーメイド。
  各々のお客様に最適な研修を自分で考えてつくっていけるので
  大きな手応えや達成感を味わえます。

【Q】その先の展開もある?
【A】希望に応じて研修の設計や講師も担当できます。

求めている人材

《営業や研修の知識・経験不問》大卒以上、業界職種を問わず社会人経験をお持ちの方

【具体的には】
《ひとつでも当てはまる方を歓迎します》
●人に関わる事業で仕事がしたい(でも内勤ばかりは性に合わないと思っている)
●形がないサービスをつくっていけることに魅力を感じる
●お客様に幅広く・より深く価値を提供していきたい
※定年制65歳

勤務地

名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F 

◆UIターン歓迎
◆転勤はありませんが、希望があれば転勤も可能です

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

【交通手段】
地下鉄「伏見」駅より徒歩4分

給与

月給22万6000円〜(前職給与を考慮の上で決定)
※経験・年齢に基いて優遇します
※試用期間6ヵ月あり(給与や待遇の変動はありません)

◆18時以降の勤務には別途、時間外手当を全額支給します

【年収例】
780万円/35歳/月給43万円+各種手当+賞与
550万円/29歳/月給27万円+各種手当+賞与

勤務時間

フレックスタイム制
◆標準労働時間8時間/休憩1時間
◆コアタイム/10:00〜15:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔

育児休暇・短時間勤務制度
 …男性社員の取得実績もあり
リフレッシュ休暇
 …6年勤続ごとに14日間付与
特別休暇
 …通常の有給休暇と別に夏季3日間・年末6日間付与

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 
◆賞与年2回 
◆交通費規定支給 
◆社会保険完備 
◆確定拠出年金制度 
◆在宅勤務制度
◆退職金制度
◆健康施策
 会社負担で毎年、健康診断やインフルエンザ予防接種を受診
◆部活サポート制度
 フットサル・キャンプ・駅伝・卓球など、
 部署を越えて活発なコミュニケーションを図るために活動費用を支援します

<各種手当>
◆時間外 
◆深夜 
◆休日出勤 
◆役職

…人材育成に携わる企業にふさわしい、様々な制度をご用意しています…
<グローバル研修制度>
 2週間、海外でのインターンシッププログラムに参加できます
<セミナー参加・書籍購入サポート>
 書籍購入費や外部セミナー参加費用を会社で支援します
<評価制度>
 年2回、掲げた目標に対する結果・プロセスの両面を上長と話しあい評価します
<有志による自主勉強会>
 社員のみにとどまらず、社外の有識者をお招きすることもあります

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【正解がないから、社歴や年齢は関係なく活躍できる】
    入社してすぐに参加した企画MTGで、良いなと思うアイデア発言をした人が入社3ヶ月の未経験入社だった人だと聞いて後でビックリしました。周りも真剣に聞いてたから、社歴・年齢に関係なく仕事ができるんだと嬉しく思ったのを覚えています。

    営業
    入社3年目
    34歳男性

  • 【一緒につくる】
    提案資料の作成は一人で考え込む作業と思われがちですが、良いものは様々な意見や考えを共有しながら生まれるもの。先輩や上司はもちろん、研修の設計・開発スタッフや研修講師の方にもいつでも相談できるし、会話しながら「そういう考えがあったか!」という気づきが得られることも多いんです。

    営業
    入社2年目
    29歳女性

〜入社後の1ヶ月について〜

まずは先輩の営業に同行したり、提案資料の作成補助、研修の運営補助を行っていきます。1年間の大まかな流れは【10〜12月:商談のピーク → 1〜3月:研修のコンテンツ作成 → 4〜6月:研修実施 → 7〜9月:実施した研修の振り返りと次回に向けた提案資料作成、商談】この間にも単発の案件に随時対応していきます。

  • 入社後は先輩について商談にいき、提案資料の作成補助を行うことから始めます

  • 困った時に気軽に・スグに相談できる職場です。

  • 年齢や社歴も関係なく発言でき、アイデアも求められる環境です

採用企業情報

株式会社ウィル・シード

設立

2000年7月7日

代表者

代表取締役/長澤 誠

資本金

1000万円

従業員数

55名

事業所

【東京本社】東京都渋谷区恵比寿1-3-1 【大阪支社】大阪市淀川区西宮原1-8-24 【名古屋支社】名古屋市中区錦1-17-13 【海外拠点】シンガポール

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス/その他専門コンサル/教育

事業内容

◆企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供 ◆学校向け体感型教育プログラムの開発・提供 ◆その他教育プログラムの開発・提供

この求人への応募について

応募方法

◇◇◇◇◇最後までお読みいただき、ありがとうございました◇◇◇◇◇

応募ページより、必要事項を入力の上エントリー下さい。
内容を元に書類選考を行い、追って面接日時など
こちらより折り返しご連絡いたします。

●面接の際は、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
●質問やお問い合わせは応募フォームからお願いします。

採用までの流れ

【応募】 
 ▼
【書類選考】…応募の際の入力内容を元に選考を行います
 ▼
【面接】…2〜3回。履歴書(写真貼付)をお持ち下さい
     面接は名古屋支社で行います 
 ▼
【採用】

◎面接日や勤務開始日のご希望も考慮いたしますので、お気軽にお声がけ下さい。

連絡先

株式会社ウィル・シード(ホームページ
愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F
【受付(東京本社)】03-6408-0801/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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株式会社ウィル・シード

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