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株式会社パワーエッジ(2018年注目企業44選出) 企業ページ

掲載期間:2018/9/28(金)〜 2018/10/25(木)

今なら【 創業期のワクワク感 】と
【 成長期の一体感 】を一度に味わえます

<2014年にスタート>

大阪支社を開設したのは4年前。

東京本社から社員を異動させるのではなく、

現地で一からメンバーを集めました。


数人でスタートした大阪支社でしたが

メンバーたちが同僚や知人を紹介してくれたおかげで順調に拡大。

「新しい組織で一旗揚げたい」

ゼロから組織づくりに関われることに惹かれ、

腕に覚えがあるエンジニアがあちこちから集まってきました。


<急成長から一転!?>

大阪支社は、わずか3年で50人規模にまで拡大。

取引先も広がり、関西圏で存在感を示し始めました。


ところが、です。


野心に満ちたエンジニアと

彼らの紹介で転職してきたエンジニアのグループが

いくつかできたことで派閥争いが勃発。

結果、争いを繰り広げたメンバーは、ほとんど会社を去ってしまったのです。


その数、およそ20人。

50人の組織から4割近い社員が欠けるわけですから、それはそれは一大事。

大阪支社、存続の危機です。


そんな騒動の中、大阪支社を積極的に支えてくれたのは

求人広告を見て入社してきた転職者の方々でした。


<第二創業期がスタート>

2018年4月より新支社長が就任。

“新生”大阪支社がスタートしました。

7月には新卒社員も多数配属。

転職者も新たに加わり、早くも50人体制に戻りました。


<紆余曲折を経て、ひとつに>

大阪支社は見違えるほど明るくなりました。

支社を大きくするために、ひとつになって動いています。

もう二度と同じ失敗を繰り返すことはないでしょう。

社員からの紹介で闇雲に人を増やすようなことももうしません。


<入社するなら、今!>

今いるメンバーの大半は入社1年未満です。

だから、今ならスターティングメンバー同然。

その上、支社の開設時とは異なり、組織の基盤がしっかり整っています。


取引先も多くあり、経験さえお持ちであれば

志向や適性に合った案件をお任せすることが可能。


さらにSES一辺倒ではなく、

パッケージ開発や受託開発ができる環境もあります。


つまり、

創業期のワクワク感と

成長期の一体感を兼ね揃える今が

絶好のタイミングだということです。


いっしょに、いい会社をつくっていきませんか。

  • 新卒社員も多数入社し、活気のある大阪支社。左の短パンTシャツが代表の塩原。

  • 2018年4月に新支社長に就任した中野。大手SIer出身で、ノリは体育会系。

  • オフィスではお菓子を食べながら、和気藹々と打ち合わせをする姿も。

募集要項

【全国各地に拠点を展開】

パワーエッジは独立系ソフトハウスとして、
2000年の設立以降、着実に成長を重ねてきました。
2014年には大阪支社、
2015年には金沢支社、
2017年には名古屋支社をオープンしました。
そして、2018年は静岡にも進出を予定しています。

【注目を集めるベンチャー企業】

2018年には9年連続ベストベンチャー100に選出。
最近では雑誌「経済界」の2018年の注目企業44社に掲載されるなど、
各方面からも注目を集めています。

【大阪支社・第二創業メンバーを募集】

営業力に自信を持つ大阪支社は、
東京本社を凌ぐ勢いで成長を続けています。
2018年には新支社長が就任。
組織の基盤が固まったこともあり、
今後はより積極的に拡大を進めていく考えです。
そのためにはプロジェクトのマネジメントや
若手の育成ができるエンジニアが必要。
そこで第二創業メンバーを募集することとなりました。

仕事の内容

金融・車載・次世代IoTなど様々な分野のシステム開発(SE/PG)、インフラ構築および保守

【具体的には】
志向や適正に合ったSE/PG業務をお任せします。
多種多様な案件があるため、専門分野を問わず活躍いただけます。

<大型案件多数>

・生保向け各種システム開発(JAVA)
・自動車部品メーカー向け車載システム開発(C、C++)
・地銀向けパッケージ開発(JAVA)
・販売管理システム開発(C++、JAVA)
・ポータルサイト構築
・各種システム基盤構築(Azure)

<受託案件>

・製造業向け販売管理システム開発(JAVA)
・レセプト代行システム開発(C#)
・WEB受発注システム(JAVA)
・IoT関連パッケージ(Python)

<実力主義の環境>

パワーエッジでは明確な評価制度を設けており
条件をクリアすれば年次に関係なく昇格できます。
一日でも早く自分のチームを持てる存在へと成長してください。

<社長から直々に学べる!>

希望者は社長飲み会に参加できます。
自分に足りないものは何か。
マネジメントとは何か。
社長と酒を酌み交わしながら、とことん語り合うことで、
気づきや成長を得ることができます。
それらは日々の業務や勉強会では決して学べないこと。
社員からも好評で大阪支社のメンバーも参加しています。

求めている人材

高卒以上 ◎開発実務経験者(言語・分野不問) ◎PM/PL経験者は優遇 ◎事業づくりに参加したい方

【具体的には】
<以下の方を歓迎します>
◎事業づくりや組織づくりにも参加したい方
◎PLやPMへステップアップしたい方
◎若手社員の育成に興味がある方

勤務地

【転居を伴う転勤はなし】大阪、兵庫(神戸、西宮)、京都 ※プロジェクトによる

大阪支社/大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル5F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県

【交通手段】
大阪支社/各線「梅田駅」より徒歩8分

給与

月給26万円以上
※固定残業代45時間7万3,242円を含む 超過分は別途支給
※経験・能力に応じて優遇します。
※過去の転職者は全員前職以上の給与で入社しています。

【年収例】
370万円/25歳/経験2年/月給30万円+決算賞与
560万円/32歳/経験8年/月給45万円+決算賞与
1080万円/38歳/経験15年/月給90万円

勤務時間

10:00〜18:00(実働7時間!) ※現場により勤務時間は異なります
※平均残業時間:18時間/月

休日・休暇

★年間休日120日以上★
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始(7日)
夏季休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

決算賞与(9月)
各種社会保険完備
交通費全額支給
役職手当
出張手当
リフレッシュ手当
資格取得一時金(資格に応じて、5000円〜30万円)
部活動★会社から補助あり
試用期間2ヶ月あり(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 一生懸命、頑張っている人が報われる。そんな環境をつくりあげたいと考えています。そのためには、若手の手本となるみなさんが、誰よりも一生懸命に頑張る必要があります。一人ひとりが頑張ることで会社が大きくなり、給与も上がっていくということを、背中で教えてあげてください。

    代表取締役
    塩原

  • 大阪支社は開設当初から現地で採用を行ってきました。ですから、他拠点からの転籍者は一人もいません。現地採用にこだわるのは、それぞれの地域に合った独自の文化を築いてほしいからです。第二創業期を迎える大阪支社は、これから文化をつくりあげていく段階です。支社長とともに、大阪らしい文化を築いていってください。

    代表取締役
    塩原

  • 結婚・出産を機に業界を離れたのですが、もう一度挑戦したくて当社に入社しました。決め手は7時間勤務と受託案件があるところ。ここなら仕事と育児を両立できると思ったんです。実際、無理なく働けてますし、エンジニアとしても成長できています。子供がもう少し大きくなったらマネージャーに挑戦したいですね。

    大阪支社システム部
    濱中(36歳)

〜職場環境・風土について〜

年に5回、社長主催の「マネージャー養成講座」を開催しています。
マネージャーになりたい人はまず全講座を受講。
合格者は「マネージャー選抜選挙」に立候補することができます。
選抜選挙ではチームマニフェストを発表。
社員は日頃の活動やマニフェストの内容をもとに誰の下につきたいかを決め、候補者に投票。
3票以上集まればマネージャーに認定。晴れてチームが誕生します。
自分の上司は自分で選ぶ。それがパワーエッジ流です。

  • 女性社員も多数。仕事と家庭を両立している子育てママもいます。

  • つらいときにみんなでフォローし合えるような、いい会社をつくっていきましょう。

  • 若手社員に、一生懸命頑張ることの素晴らしさを教えることも仕事のひとつ。

採用企業情報

株式会社パワーエッジ

設立

2000年10月16日

代表者

代表取締役 塩原 正也

資本金

5700万円

売上高

20億円(2019年7月期見込)18億4300万円(2018年7月期)15億7000万円(2017年7月期)

従業員数

188名 ※平均年齢31歳

事業所

【本社】東京都豊島区池袋 【大阪支社】大阪市北区太融寺町 【金沢支社】金沢市上堤町 【名古屋支社】名古屋市西区那古野(11/19より名古屋市中区錦) 【静岡ブランチ】静岡市葵区伝馬町

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

●パッケージ開発・販売事業(アパレル/ファッション系販売管理システム「FlagShip」、展示会受注システム「RelationShip」、タブレットPOSレジシステム「DealerShip」、オーダーエントリーシステム「OrderShip」) ●システム開発事業(金融系・業務系・スマートフォン関連・エンタメ系) ●ネットワークソリューション事業 ●ITサポート事業 

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただきありがとうございます。 

▼ご応募は… 
当社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「応募ページへ」よりご応募ください。
※書類選考は、リクナビNEXTに登録されているレジュメにて行いますので、 
できるだけ最新の情報に更新しご応募ください。 

▼ご質問のある方は… 
「求人企業に直接質問する」からお気軽にご連絡ください。 

※応募の秘密は厳守します。 
※個人情報は採用業務のみに使用します。

採用までの流れ

▼応募
※あくまでも人物重視の採用を行います。
 興味を持たれた方はぜひご応募ください。

▼書類選考 
※書類選考を通過された方には、追ってこちらより面接日などの詳細をご連絡します。 

▼面接一回!(代表)
仕事のこと、待遇、将来のことなど、ざっくばらんにお話しましょう!
中には、そのまま飲みに行って語り合った方もたくさんいます。
※面接時に簡単な適性検査も行っていただきます。 
※面接は大阪支社にて行います。ご希望をお聞かせください。

▼内定

※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。

連絡先

株式会社パワーエッジ(ホームページ
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル5F(大阪支社)
06-6809-7153/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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株式会社パワーエッジ

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