次代の新メンバー募集！月給35万円〜【不動産開発／仕入営業】

東京都市開発は、マンションや商業施設に関する開発・再生のコンサルティング事業を展開している会社です。特に底地・借地権や老朽アパートなど権利に調整が必要となる不動産の取り扱いに強みを持ち、専門性の高さによりたくさんのお客様から支持を獲得しています。

おかげさまで業績は安定。事業規模は今後も拡大傾向にあるため、この度、体制強化を目的に増員を行います。募集するポジションは、用地の仕入から不動産の企画開発まで携わる、事業のキーパーソンです。そのため、月給35万円以上という待遇でお迎えし、さらに高額インセンティブで“稼げる”根拠をご用意しています！

高額インセンティブは、一人前になってはじめて得られるようなイメージをお持ちかもしれません。しかしながら当社の場合は、新人であっても先輩社員がパートナーとなり、一緒に成果を上げてくれるため、頑張りに見合ったインセンティブが発生します！

用地の仕入や不動産の企画開発とお伝えしますと、「難しい仕事なのでは…」と心配されるかも知れませんが、強い意欲をお持ちの方であれば選考で経験は問いません。業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身に付けられるため、未経験からのチャレンジでも大歓迎します！

また、当社は20〜40代の幅広い世代の社員が活躍中の組織ですが、社風はとてもフラットであるため、経歴や年齢、性別に関係なく、何度もチャンスを与えられるところが大きな特長。実績を重ねていけば早期のキャリアアップも可能であり、これまでにも20代で課長への抜擢や女性管理職も誕生しています。

さらに希望によりキャリアチェンジも実現できるため、入社後さらに自分の可能性を広げていきたいという方の向上心にも応えられる職場です！

未経験の方を歓迎する理由は、座学研修・OJTだけではありません。お任せする業務は2人1組のパートナー制で進めていきます。前述の通り、新人は先輩社員がパートナーとなるため、わからないことがあってもすぐに相談できる体制です。先輩社員からのアドバイスを受けながら、着実に一人前へとステップアップしていただけます。

業務内容である用地の仕入は、“物件を売る”のではなく、“土地を購入する”ことがミッション。土地の売却を希望されるオーナー様に高値で売買交渉できるため、「高く買ってもらえた！」と喜んでいただけることがやりがいになります。また、億単位の案件に携わることもあり、街づくりにつながるスケールの大きな仕事で活躍できるところも魅力のひとつです！

“稼げる”根拠や、特別なやりがいがある一方で、無理のない働き方を実現できるところも当社のメリット。実際に残業は月10時間以下であり、しかも19時には、ビルが施錠されるため、万が一「残業したい」と考えてもオフィスに残ることはできず、サービス残業も一切ありません。

また、休日・休暇は、完全週休2日制で、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もあるため、自分の時間を大切にできる就業環境です。他にも当社では産休・育休が制度として確立し、取得実績もあるため、遠慮なく活用することができます。ワーク・ライフ・バランスを重視したいという方にも、当社はオススメです！

当社では、研修制度やインセンティブの他にも充実した福利厚生が揃っています。特に資格取得支援制度では、宅地建物取引士の資格取得に向け、年4回の疑似試験を実施。合格に向けて会社として全力でサポートしています。資格を取得後、専任の取引士として登録が完了すれば資格手当として月1万5,000円が支給されるため、モチベーションも高まることは間違いありません！

また、当社には社員旅行やボウリング大会などのイベントがあるため、社員同士の交流も盛んです。社員はみんな人柄が良いため、新たに入社される方もすぐに馴染んで「仲間と一緒に会社を盛り上げていきたい」という気持ちを抱いていただけます！