転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/14UP! 毎週水・金曜更新

成長企業で管理経験を活かす【マネージャー】30〜40代活躍中

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株式会社グリーンテック 姫路営業所★年商130億円★年間休日123日★土日休み★連休最大10日 企業ページ

掲載期間:2018/11/14(水)〜 2018/11/27(火)

メンバーを理解し動かす仕事だから、
業界経験よりリーダー経験が即戦力になる。

店長・リーダー経験に箔をつけるなら、成長企業のマネージャーはいかがですか。

「製造未経験なのに
いきなりマネージャー?」
そんな声も聞こえてきそうですが
気後れする必要はありません。

例えば飲食店の店長として
スタッフ一人ひとりの
希望や悩みに配慮しながら
店舗の売上を守ってきた方。

営業部のエリア長として
自らの経験をメンバーに伝えながら
数字を管理してきた方。

それらの経験で
培った人をまとめるスキルこそ、
今回募集するマネージャーに
備わっていてほしい能力
そのものです。



メーカーにおいて
製品の品質を決定づける
「検査・選別」の工程。
そこにいち早く目をつけ
事業として確立させたのが、
グリーンテックです。

設立22年目にして
10%超の売上UPを毎年更新。
現在、国内41拠点、海外11拠点を展開中。

マネージャーの一言で拠点全体の士気もあがるもの。大きなやりがいが待っています

今回はそのうちの1つ
姫路営業所での募集です。

所長の右腕として
トップの言葉を現場に伝える。
現場の声を吸い上げては
所長の意見とすりあわせ、
拠点全体の方向性を定めていく。

全員が足並みそろえた上で
各々の業務に集中できる環境を
整えるのがあなたの仕事です。

活かせるのは
リーダーシップだけではありません。
メンバーの小さな成長も
見逃さない観察眼。
現場の悩みに対する共感力。
依頼が殺到する中で
素早く人員配置をする調整能力…
どんなリーダー経験も無駄にしません。

競合もまだまだ少なく
社会に必要とされるやりがいも保証つき。
あなたのマネジメント力を、
リーディングカンパニーの1拠点という
新たなステージで発揮してみませんか。

募集要項

自動車業界・製造業界に
“品質サポートのプロ”として
貢献するグリーンテック。

2016年に創業20周年を迎え、
先期は売上130億円も達成しました。
その結果、8年連続で売上高10%以上アップ。
モノづくりに欠かせない事業を
展開しているからこそ
持続的成長が実現できています。

マネージャーといえど、
成長に限界はありません。
メンバーの心を掴み、
全員の力で乗り越えた現場の数だけ、
必ずあなたも成長できる。

さらなるステップアップを目指す
店長、リーダー経験者の方に、
うってつけの環境です。

仕事の内容

マネージャーとして人財管理、売上管理等をお任せします

【具体的には】
所長の右腕として、
人員配置や売上管理を行うのが
マネージャーであるあなたの仕事です。

【人員配置】
検査や測定の依頼は顧客から毎日のように入ります。 
「どこに」「何人」必要で
「どんな検査を行うのか」を確認。
営業所に所属するメンバーの能力、シフトを加味し 
スピーディに必要人数を手配します。 

【売上管理】
所長が立てた営業所の営業戦略や
売上・利益率目標に対する現状把握もあなたの仕事です。
売上管理のフォーマットがありますので
そこに数字を入れれば売上や稼働率は一目瞭然。
マネジメントしやすい環境がととのっています。 

【業界経験不問】
製造業の知識や経験は不要です。 
例えばスタッフに積極的に声をかけたり 
お客様と何気ない雑談もできたりするような 
コミュニケーション能力が活かせる仕事です。

求めている人材

業界経験不問◎店長やリーダー、メンバー管理の経験がある方◎年齢・学歴不問

【具体的には】
-サービス・販売・飲食業界等で店長経験のある方 
-営業やリーダー経験のある方 
-アウトソーシングや派遣業の経験のある方 
-メンバーのモチベーション管理をしていた方
-コミュニケーションを取ることでチーム運営をしていた方
-顧客との折衝経験のある方

勤務地

姫路営業所/姫路市楠町49

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他兵庫県

【交通手段】
「京口」駅より徒歩8分

給与

月給27万6000円以上(一律手当含む)
※面談の上決定します
※交通費別途支給

【年収例】
445万円/30歳・マネージャー/月給28万円+賞与
457万円/33歳・マネージャー/月給30万5000円+賞与
500万円/38歳・マネージャー/月給32万円+賞与

勤務時間

8:00〜17:00
※実働8h
※残業有

休日・休暇

週休2日制(土日)
※当社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始(各10日前後)
有給
特別休暇 等

◎年間休日123日

待遇・福利厚生

人事考課制度により昇給年1回
賞与年2回(7・12月)
社会保険完備
制服貸与
有給休暇
福利厚生施設(リゾートトラスト)
役職手当
職務手当
通勤手当
家族も使える全国有名テーマパーク利用補助制度
サークル活動助成制度
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度
退職金制度
健康診断
インフルエンザ予防接種
研修
試用期間3ヶ月/同条件 等

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 競合の少ない事業のため、毎日メーカーからの依頼がひっきりなしに飛び込んできます。メンバーそれぞれの力量を加味しながら、スピーディーに配置するには頭も使いますが、忙しければ忙しいほど、全員で乗り越えたときの達成感も大きいもの。お客様からの感謝の声は、出来るかぎりメンバーと共有するようにしています。

    マネージャー

  • 自分一人の力で数ある現場全ての状況を把握することはできません。それでも現場に穴をあけることなく、営業所が成り立っているのは「○時頃こっちの現場終わるよ」「その現場、僕らで行けますよ」と声をかけてくれるメンバーの助けあってこそ。その感謝を忘れず、言葉にして伝えるのもマネージャーの仕事です。

    マネージャー

〜将来あなたに期待したいこと〜

今後マネージャーとして現場の進行状況を把握していくためにも、入社後まずは、あなた自身にも自動車部品などの検査・選別作業を経験していただきます。その後、現マネージャーの指導の下で、人員配置など管理業務のノウハウを身につけていきます。段階を踏んで仕事を覚えられる環境なので、業界未経験でも大丈夫。あなたの管理経験が発揮されるのに、きっと時間はかかりませんよ。

  • メンバーそれぞれがやりがいをもって、イキイキ働ける環境づくりも仕事の一つです

  • 常に現場の声に耳をかたむけ、風通しの良い職場をつくってください。

  • 所長の右腕として売上を管理し、目標に対する到達度をこまめに報告します。

採用企業情報

株式会社グリーンテック 姫路営業所

設立

1996年10月

代表者

代表取締役社長 中島康雄

資本金

5000万円

売上高

130億円/2018年3月実績、104億円/2017年3月実績、84億円/2016年3月実績、71億7500万円/2015年3月実績、62億8600万円/2014年3月実績

従業員数

3007名(平成30年10月現在)

事業所

本社/愛知県名古屋市 ■拠点/全国41拠点 ■テクニカル本部 ■エンジニアリング本部 ■テクニカルセンター ■東京オフィス ■海外11拠点

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/その他サービス/その他専門コンサル/職業紹介・人材派遣/その他業種

事業内容

自動車部品に関わる検査、選別、修正、精密測定等の「品質サポート事業」、素材から部品、完成車まで品質チェック全般の請負から納入後の品質管理パトロールまで作業の代行を行う「品質受託事業」、その他「評価技術コンサルティング事業」「テクニカル事業」「エンジニアリング事業」◇グループ会社:Stratosphere Quality(アメリカ)広州格麟太軻企業管理諮詢有限公司(中国)

この求人への応募について

応募方法

まず応募フォームに必要事項を入力の上、
送信してください。
これでエントリーは完了です。
書類選考後こちらからご連絡差し上げます。

※電話でもご応募いただけます
※お問い合わせだけでも大歓迎
※入社日や面接日時も相談できますので、
在職中ですぐに転職できないという方も
まずはご相談ください。

採用までの流れ

【選考フロー】
エントリー
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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合否通知

※面接時に履歴書(写貼)と職務経歴書をご持参下さい。
そこであなたの将来の話、グリーンテックの展望の話など
いろいろお話しましょう。

連絡先

株式会社グリーンテック 姫路営業所(ホームページ
姫路営業所:姫路市楠町49
079-226-9100/担当:島田・村上

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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