転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/12UP! 毎週水・金曜更新

実力重視★ITエンジニア/PM・PL補佐(部門長候補)

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ベース株式会社 企業ページ

掲載期間:2018/10/10(水)〜 2018/11/6(火)

募集要項

【上場を視野に入れた次世代経営幹部候補募集】
1997年の設立以来、当社は
今日までの21年で年商約50億円の
ビジネス規模を実現しました。

富士通コアパートナーで、
大手証券会社との直接取引も展開中。
中国での開発子会社やM2M関連の子会社など
グローバル事業や新規事業も運営しています。

近年中に株式上場を実現するという
経営目標を掲げてキャリア採用に注力しています。
年内10名以上の積極採用です。ぜひご応募ください。

仕事の内容

ITエンジニア・プロジェクトリーダー補佐として業務システム開発の上流工程・マネジメント・PMO

【具体的には】
<金融・メーカー系大規模プロジェクト多数>
当社が手掛ける各種業務システム(金融・メーカー系中心)開発プロジェクトの
ITエンジニアとしての業務をお任せします。
ゆくゆくは、プロジェクトリーダーとしてマネジメント業務や上流工程もお任せします。
適性・能力を考慮の上、適切なプロジェクトにアサインします。

<プライム案件で最上流工程を担当>
当社プロジェクトの約6〜7割はプライム案件です。
最上流工程を担当できるチャンスに恵まれていて、
確かなスキルアップ・キャリアアップが可能です。

<プロジェクト例(アプリ・インフラ含む)>
■オートリース会社向け基幹システムの大規模リプレイス
■銀行向け投資信託システム新規開発
■警備会社向け基幹システム再構築
■大手SIer次期仮想化の基盤構想策定
■ATM中継システムの仮想化リプレイス 他多数

求めている人材

何らかの開発経験がある方(年齢・経験年数不問/ポテンシャル・実力重視の採用)※20〜60代多数活躍中

【具体的には】
以下の経験・スキル歓迎
■Javaプログラミングの経験
■Webシステム開発の経験
■プロジェクトリーダー・マネージャーの経験
■業務システム開発
(金融系・メーカー・公共・流通系・SAPなど)の経験
■お客様への提案や折衝などIT営業経験のある方

【求める人物像】
自らとは異なる個性・価値観を持つ人を尊重し、
様々な人たちとコミュニケーションを取りながら
チームワークを発揮できる方。

顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方。

勤務地

本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
※転居を伴う転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分

給与

年俸制500万円〜800万円(年俸同額)
※上記は入社時の目安です。
※基本的に前職給与を保証します。
※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。

【年収例】
720万円/36歳 マネージャー職
620万円/31歳 主任職

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより多少変動あり
※残業は月平均15時間以下

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(過去に育児休暇を取得した男性社員が多数在籍しています)
※年間休日120日

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与年1回
■交通費全額支給
■時間外手当支給(管理職以外)
■各種社会保険完備
■健康診断
■資格取得一時金
(対象62資格に受講費補助と奨励金支給 ※2〜10万円)
■技術講習会
■外部研修受講・技術書籍の購入支援
■サークル活動支援
(10以上の団体に向けて助成金を毎年支給)
※試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■管理職研修から新人研修まで多彩な教育研修
    各種技術講習会、外部研修・技術書購入支援、グローバル案件担当の選抜社員向け英語研修など業務外での教育研修制度も充実しています。常時約100のカリキュラムを選択可能です。管理職者研修も完備しています。

    人事教育担当、前職:ITエンジニア

  • ■フェアな人事評価方針を徹底
    年齢や社歴などに拠らず、現場主義・実力主義にのっとったフェアな人事方針で正当な評価制度を導入。意欲ある者に機会を提供し、顧客から評価を受けたり確かな実績を上げている社員を見逃しません。マネージャークラスをシニアマネージャークラスへレベルアップさせる教育体系を構築中です。

    人事教育担当、前職:ITエンジニア

  • ■役員との距離が近くオープンでフラット
    新卒入社した企業に10数年以上勤務しました。新しい経営陣の方針に違和感を感じて退職した経緯もあり「会社と自分の考えが合うか」というのは転職で重視したポイントです。当社は社長や役員と社員の距離が近く、トップ層が何を考えているのか分かりやすいことがポイントです。

    人事教育担当、前職:ITエンジニア

〜職場環境・風土について〜

■女性・男性とも育休取得実績あり!女性マネージャー多数
設立以来21期連続で黒字経営を実現し、現在では年商50億のビジネス規模を実現。当社の成長の秘訣は、多様な人材を採用して全員を尊重するダイバーシティ重視の社風にあります。女性・男性ともにリーダー・マネージャーとして多数活躍中。男性社員の育休取得実績あり。20代から60代まで年齢も様々。長期で活躍しています。

  • 本部長も40歳前後!若い力で創り上げる次世代の新SIer

  • 20代・30代も部門のリーダー、 マネージャーとして活躍中

  • 当社の次世代を担う経営幹部候補(コア人材)を積極採用

採用企業情報

ベース株式会社

設立

平成9年1月

代表者

代表取締役社長:中山克成

資本金

3億2942万円

売上高

48億3700万円 (2016年12月現在)

従業員数

502名

事業所

〒101-0021 東京都 千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

業種

インターネット関連/その他IT・通信系/ソフトウェア・情報処理/通信/その他専門コンサル

事業内容

コンピュータソフトウェア・ITシステム開発・運用支援および関連業務

この求人への応募について

応募方法

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まずはエントリーをお願いいたします。 

※ご不明点や質問などは気軽にお問い合わせください。 
※面接日・入社日はご相談に応じます。

採用までの流れ

▼エントリー
▼書類選考
▼面接(1〜2回)・筆記試験
▼内定

連絡先

ベース株式会社(ホームページ
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
03-5207-5112/採用担当

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