転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/18UP! 毎週水・金曜更新

新規ビジネスを現場と一緒につくる★法務/マネージャー候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本ATM株式会社 ★圧倒的な業界シェアトップ企業 ★新規事業が続々とスタート ★人事ES推進本部を立ち上げ従業員満足の強化を推進中 ★水曜・金曜はノー残業デー 企業ページ

掲載期間:2018/4/27(金)〜 2018/5/31(木)

「守る法務」だけでなく、成長企業で
「ビジネスをつくる法務」にチャレンジ!

新規事業には初期段階から法務もプロジェクトに加わり、立ち上げに貢献します。

私たちは、全国にあるATMのおよそ10万7000台を
銀行に代わって管理しています。
※ATM監視アウトソーシングサービスにおいて、
 シェア52.9%(2018年2月自社調べ)

メガバンクをはじめとし、流通系銀行、地方銀行など
全国の金融機関との信頼と実績を強みとし、
銀行手続の窓口や銀行の事務集中業務共同化など、
革新的なビジネスモデルを確立し、
一層の飛躍を目指しています。

今回募集する法務の特長は
新規事業に初期段階から携わること。

新規事業を推進するチームと連携して
ビジネスの細部まで把握し
法的なリスクを洗い出した上で、
行政庁などに法解釈の確認などを行います。

営業に同行し、お客様への契約内容の説明、交渉も担当します。

金融関連のビジネスの場合、
細かな法規制があり、
当然、法に触れることは厳禁です。

新しいビジネスモデルに挑戦する場合、
そのような一見壁と思えるものが立ちふさがった時に
「無理だ」と諦めてしまったら、
仲間と共に進めた新規事業は頓挫します。

ビジネスとしての可能性をつぶさずに
法的にクリアな状態にするための方策を検討し、
関係者のコンセンサスを得ながら
新規事業のサポートを行います。

事業がスタートし、軌道にのってきた時に、
自分の果たした役割について
意義を感じてもらえるはず。

様々なリスクに備える
「守りの法務」も当然のことながら、
新規事業を立ち上げる中核メンバーとして
「ビジネスをつくる法務」にチャレンジしませんか。

募集要項

私たちは外資系コンピュータ会社の日本NCRから
分社・独立してできた会社です。

以来、ATM監視アウトソーシングなど
独自のビジネスを立ち上げ、マーケットを開拓。
金融機関にアウトソーシングサービスだけでなく
コンサルティングサービスやブランチソリューションなど
幅広いサービスを提供しています。

現在、法務部は管理職の他、女性スタッフ2名で運営。
経験を活かして部内の取りまとめを行い
将来マネージャーを目指してくださる方を募集します。

仕事の内容

法務全般◆新規事業立ち上げに伴う法的サポートや大会社を見据えた内部統制の構築など。

【具体的には】
◇ビジネスに関するリスクコントロール
◇新規案件サポート
◇契約書の審査・作成・管理(新規、継続案件各30件/月程度)
◇内部統制に関する業務(規程マニュアル管理、稟議事務、株主総会運営など)

業界によって様々な法的規制がありますが、
入社時点で法規制の知識がなくても
書籍で調べたり、行政機関への問合せ、
顧問弁護士への相談により知識を増やしていけば問題ありません。

法解釈について自分なりの考えを持ち
数少ない金融業界を熟知した法務をめざしてください。

求めている人材

業界未経験者歓迎◆企業法務経験3年以上の方(銀行法の知識は不問)◆マネージャーも目指せます

【具体的には】
◆現場と密接に関わり、他部門との交渉を含めた経験がある方
◆内部統制に関する業務経験がある方(尚可)

勤務地

本社/東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
浜松町駅北口・大門駅B1出口より徒歩1分

給与

月給23万〜35万円
※時間外手当は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の条件変動なし)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

【年収例】
400万円/30歳/月給23万円+賞与(時間外手当は別途支給)
600万円/40歳/月給35万円+賞与(時間外手当は別途支給)

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)
★水・金曜日はノー残業デー

休日・休暇

★年間休日:120日程度

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
■年次有給休暇(初年度は入社時最大13日付与※日数は入社時期による)
■配偶者出産休暇(3日間、有給)
■リフレッシュ特別休暇
■誕生日休暇
■ボランティア休暇

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(前年度評価により決定)
■賞与:年2回(会社及び個人の業績に基づき支給)
■社会保険完備
■退職年金制度(確定給付企業年金+確定拠出年金)
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■社員持株会制度
■福利厚生施設の運営
■社内スポーツクラブ (釣り、ゴルフ、ボウリング、サッカー、野球 等)、および文化クラブ運営の一部補助
■社員再雇用(65歳まで)制度
■育児休職に対する会社支援(子が2歳になるまで取得可能、10日間の有給休暇付与)
■育児短時間制度(子が10歳になるまで取得可能)
■介護休職に対する会社支援(1年間取得可能)
■介護短時間制度(1年間取得可能)
■社内公募制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ある金融機関と協同で新しい事業を立ち上げるために、合弁会社を設立することになりました。その際には私がフロントに立ち、社内の意見を取りまとめ、交渉を行い、法的な問題をクリアしていきました。骨の折れる仕事でしたが、新会社が設立され、ビジネスが動き出した時には、充実感を得ることができました。

    管理本部
    法務部
    法務室長
    羽田野 貴充

  • 新規事業のサポートや契約書の審査・作成、リスクコントロールなどのビジネスに関わることから、ガバナンスに関することまで経験できます。更にジョブローテーションによって自分の幅を広げることも可能。実際に新規事業関連部署に抜擢され活躍している社員がいます。キャリアアップを実現できる会社です。

    管理本部
    法務部
    法務室長
    羽田野 貴充

〜職場環境・風土について〜

◆ES(従業員満足)の向上に積極的に取り組んでいます。
これまでも、誕生日休暇やボランティア休暇、リフレッシュ特別休暇を設け、育児・介護休職の期間も法定期間より長期に設定。残業手当や深夜勤務手当も法定より増額して支給し、ノー残業デーも導入してきました。今年から「人事ES推進本部」を立ち上げ、さらにESの推進に力を入れていこうとしています。フォロー体制は万全ですので、ぜひ力を発揮してください。

  • 法規制の知識は一切問いません。入社後に身につけていけば大丈夫です。

  • 定型業務だけでなく、大きなプロジェクトにも関わるチャンスがあります。

  • 会社のさらなる成長のため、ガバナンスの強化にも取り組んでいます。

採用企業情報

日本ATM株式会社

設立

1998年10月22日 ◆営業開始日:1999年1月1日

代表者

代表取締役社長 中野 裕

資本金

4億8000万円

売上高

297億円(2017年度)

従業員数

1,984名(2018年1月)

事業所

◆ソリューション開発センター ◆ATMオペレーションセンター:東京、大阪など全国12センター ◆ビジネスオペレーションセンター:北海道、千葉、埼玉、佐世保 ◆営業所:東京、大阪、福岡など全国4拠点

業種

その他サービス/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理/その他金融

事業内容

◆アウトソーシングサービス(金融機関向け/行政機関向け/海外向け) ◆調査・コンサルティングサービス(調査・コンサルティングサービス、用度品管理コンサルティング、海外向け調査・コンサルティングサービス) ◆システムソリューション(システムソリューション、ATM及び関連機器、その他ソフトウェア) ◆人材ソリューション(教育・研修サービス、人材派遣サービス) ◆ブランチソリューション(銀行手続の窓口)

この求人への応募について

応募方法

★最後までお読みくださり、ありがとうございます!

ご応募される方は、応募フォームより必要事項を入力の上、送信ください。
お電話によるご応募も歓迎します。
お問い合わせも歓迎します。お気軽にどうぞ!

★連休中(4/28〜5/6)にご応募いただいた場合、5/7(月)以降のご連絡となります。

採用までの流れ

応募

書類選考

面接2回(一次面接時に適性検査あり)

内定

連絡先

日本ATM株式会社(ホームページ
東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7階(本社)
03-5405-8951/中途採用担当:中尾(なかお)・石原(いしはら)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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新規ビジネスを現場と一緒につくる★法務/マネージャー候補

日本ATM株式会社

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