転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/25UP! 毎週水・金曜更新

社員満足度向上をめざす★労務/マネージャー候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本ATM株式会社 ★圧倒的な業界シェアトップ企業 ★新規事業が続々とスタート ★人事ES推進本部を立ち上げ従業員満足の強化を推進中 ★水曜・金曜はノー残業デー 企業ページ

掲載期間:2018/4/27(金)〜 2018/5/31(木)

圧倒的業界シェアNo.1を支える従業員を
労務環境の整備によって支えてください。

労務管理は8名で担当。従業員が増えている中、新しい仲間を募集しています。

私たちは、全国にあるATMのおよそ10万7000台を
銀行に代わって管理しています。
※ATM監視アウトソーシングサービスにおいて、
 シェア52.9%(2018年2月自社調べ)

メガバンクをはじめとし、流通系銀行、地方銀行など
全国の金融機関との信頼と実績を強みとし、
銀行手続の窓口や銀行の事務集中業務共同化など、
革新的なビジネスモデルを確立し、
一層の飛躍を目指しています。

トップシェアを支え、
更なる成長を担うのは一人ひとりの従業員。
その重要性を鑑みて
今年1月に「人事ES推進本部」を立ち上げました。
あなたにはこの中で労務担当として活躍していただきます。
※ES=従業員満足

コールセンターなどに出向く機会も多々あります。

お願いしたい仕事は
ルーティンワークだけではありません。

日々の業務の中に課題を見つけて改善提案を行ったり、
ES推進に関する施策を企画・実行していく役割も期待しています。

とはいえ机上の空論では周りの理解は得られません。
現場に足を運び、信頼関係を築くことも重要です。

社員との信頼関係を構築した上で、
新しい提案を考えてみてください。

まずは労務業務に携わっていただきますが、
将来は会社が推奨するジョブローテーションを活用し、
さらにキャリアの幅を広げることもできます。

成長企業の従業員を支え、
自身も成長を勝ち取りませんか。

募集要項

私たちは外資系コンピュータ会社の日本NCRから
分社・独立してできた会社です。

以来、ATM監視アウトソーシングなど
独自のビジネスを立ち上げ、マーケットを開拓。
金融機関にアウトソーシングサービスだけでなく
コンサルティングサービスやブランチソリューションなど
幅広いサービスを提供しています。

ビジネスが拡大し、社員数も増加する中、
労務管理部門の強化のため、今回の募集となりました。

仕事の内容

労務管理全般。◆ルーティンワークだけではなく、新規定の企画・立案・運営などもお願いします。

【具体的には】
◇入社・退社手続き
◇給与計算
◇年末調整
◇保険手続き
◇勤怠管理
◇福利厚生業務
◇安全衛生管理
◇労務問題に関する問い合わせ対応
などの労務管理業務。

上記の日常業務の中にも効率化や改善の余地があるかもしれません。
あなたの新しい視点での改善提案にも期待しています。

求めている人材

業界未経験者歓迎◆給与計算・入社・退社手続きなどの人事・労務経験者◆マネージャーも目指せます

【具体的には】
定型業務だけではなく、
新しいことにチャレンジしたり、
様々な人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていただきます。

勤務地

本社/東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア7階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
浜松町駅北口・大門駅B1出口より徒歩1分

給与

月給23万〜35万円
※時間外手当は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の条件変動なし)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

【年収例】
400万円/30歳/月給23万円+賞与(時間外手当は別途支給)
600万円/40歳/月給35万円+賞与(時間外手当は別途支給)

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)
★水・金曜日はノー残業デー

休日・休暇

★年間休日:120日程度

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
■年次有給休暇(初年度は入社時最大13日付与※日数は入社時期による)
■配偶者出産休暇(3日間、有給)
■リフレッシュ特別休暇
■誕生日休暇
■ボランティア休暇

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(前年度評価により決定)
■賞与:年2回(会社及び個人の業績に基づき支給)
■社会保険完備
■退職年金制度(確定給付企業年金+確定拠出年金)
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■社員持株会制度
■福利厚生施設の運営
■社内スポーツクラブ (釣り、ゴルフ、ボウリング、サッカー、野球 等)、および文化クラブ運営の一部補助
■社員再雇用(65歳まで)制度
■育児休職に対する会社支援(子が2歳になるまで取得可能、10日間の有給休暇付与)
■育児短時間制度(子が10歳になるまで取得可能)
■介護休職に対する会社支援(1年間取得可能)
■介護短時間制度(1年間取得可能)
■社内公募制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ぜひマネージャーを目指してください。社歴などに関係なく昇進できるチャンスは充分あります。これまでの経験・知識を活かして、既存業務の問題点の指摘や改善策の提案にも期待しています。もちろん、フォロー体制も万全ですので、恐れることなくチャレンジしてください。

    人事ES推進本部
    ES推進部
    部長
    石川正人

  • 現在、労務関連の相談窓口を担当しています。普段私が心がけていることは、いくら忙しくても、社員の問い合わせには誠実に答えられるよう気を配ること。ES(従業員満足)の向上も私たちのミッションなのです。

    人事ES推進本部
    ES推進部
    グループ長
    植村麗奈

〜職場環境・風土について〜

◆当社は新規事業を次々と立ち上げており、新しいことに積極的にチャレンジする会社です。
提案の根拠さえきちんとしていれば、スピーディーに提案が通り、予算がつくこともあります。労務管理においては、「全社禁煙の推進」「給与コースの見直し」「相談窓口カードの作成・配布」をはじめ、社員の提案から動き出したことは数知れません。あなたにも新しい視点からの提案を期待しています。

  • 新しい提案は大歓迎です!既存の制度や規定などの改善提案も喜んで聞きます。

  • 産業カウンセラーなど、会社の支援を受け取得しました。

  • ジョブローテーションで仕事の幅を広げ、キャリアアップも目指せます。

採用企業情報

日本ATM株式会社

設立

1998年10月22日 ◆営業開始日:1999年1月1日

代表者

代表取締役社長 中野 裕

資本金

4億8000万円

売上高

297億円(2017年度)

従業員数

1,984名(2018年1月)

事業所

◆ソリューション開発センター ◆ATMオペレーションセンター:東京、大阪など全国12センター ◆ビジネスオペレーションセンター:北海道、千葉、埼玉、佐世保 ◆営業所:東京、大阪、福岡など全国4拠点

業種

その他サービス/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理/その他金融

事業内容

◆アウトソーシングサービス(金融機関向け/行政機関向け/海外向け) ◆調査・コンサルティングサービス(調査・コンサルティングサービス、用度品管理コンサルティング、海外向け調査・コンサルティングサービス) ◆システムソリューション(システムソリューション、ATM及び関連機器、その他ソフトウェア) ◆人材ソリューション(教育・研修サービス、人材派遣サービス) ◆ブランチソリューション(銀行手続の窓口)

この求人への応募について

応募方法

★最後までお読みくださり、ありがとうございます!

ご応募される方は、応募フォームより必要事項を入力の上、送信ください。
お電話によるご応募も歓迎します。
お問い合わせも歓迎します。お気軽にどうぞ!

★連休中(4/28〜5/6)にご応募いただいた場合、5/7(月)以降のご連絡となります。

採用までの流れ

応募

書類選考

面接2回(一次面接時に適性検査あり)

内定

連絡先

日本ATM株式会社(ホームページ
東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7階(本社)
03-5405-8951/中途採用担当:中尾(なかお)・石原(いしはら)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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社員満足度向上をめざす★労務/マネージャー候補

日本ATM株式会社

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