転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/12UP! 毎週水・金曜更新

店長候補/売場担当★経験とアイデアを活かせる★月給30万円〜

  • 正社員

株式会社スーパーバリュー 【JASDAQ上場】埼玉・東京・千葉に34店舗の食品スーパーとホームセンターを展開。今後も年2〜3店舗の新規出店を予定しています。 企業ページ

掲載期間:2018/11/21(水)〜 2018/12/18(火)

マニュアル通りでは物足りない方へ
店舗運営の醍醐味を取り戻しませんか?

目指すのは、地域でいちばんお客様に必要とされるお店になることです。

こんな商品があれば、お客様はもっと喜んでくれるのに。
こんな陳列をすれば、もっといい売場になるのに。
でも、本部のルールでせっかく考えたことも実現できない…

そんな悩みがある方は、是非想いをぶつけてください!


◆地域で愛されているお店◆

食品を専門に扱う「食品スーパー」と 
食品スーパーとホームセンターを併設した「都市型スーパーセンター」を
展開する当社。

「個店主義」を掲げ
品揃えや陳列方法、価格設定に至るまで
店舗や売場に大きな裁量があることが特徴です。 
その自由度の高さは、同業からの転職者たちも驚くほど。

地域によって、スーパーマーケットに求められるニーズは様々です。
地域でいちばん愛されるお店になるため、

6月にオープンした店舗のチーフたち。若手を中心に地域一番のお店を目指します!

私たちは「個店主義」にこだわります。


◆活躍する店長の声◆

前職も小売業界でしたが
当社は店長や部門責任者の権限が非常に大きいと感じます。

本部主導のセントラルバイイングではなく
マニュアルもありません。

品質に妥協せず
コストや業務効率の無駄をなくし
いかに利益を上げるか。

これまでの知識や経験をフル稼働させて
仕事ができる環境です。

店長として心掛けているのは
スタッフとのコミュニケーション。 
なるべく毎朝各売場を回り、声をかけるようにしています。

自分のアイデアを反映させるだけでなく
スタッフの意見にもじっくり耳を傾けることが
より地域に愛されるお店づくりに繋がると考えています。
(上尾愛宕店店長)

募集要項

★30代・40代・50代の中途入社のメンバーが即戦力として活躍中★

1996年の設立以来、地域に根差した店舗運営を続け多くのお客様から
支持をいただいてきたスーパーバリュー。
今後も店舗展開を続けていくため、店長候補として活躍してくれる方を
募集することになりました。

店長や部門責任者が権限を持ち「地域ならではの品揃え」を実現。
もっと多くのお客様に必要とされるお店づくりをするために、
あなたの力を貸してください!

◆家具の販売事業をスタートしました!
新しいことへの挑戦を大切にする社風で、昨年5月より
更に幅広いニーズにお応えすべく、ホームセンターで家具販売を始めました。
あなたも、こんなことに挑戦するといいのではないか、というアイデアがあれば
積極的に発信してくださいね!

仕事の内容

【店長候補/売場担当】より地域のみなさんに愛される店舗づくりのために、あなたの力を発揮してください!

【具体的には】
店長候補として、青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロッサリ、
ホームセンターの家具販売やDIYの部門で
業務全般を担当。

経験やスキルに応じて、部門責任者、フロアマネジャー、
副店長、店長のポジションをお任せします。

売上やスタッフの管理はもちろん、売場での接客も大切な仕事です。
お客様やほかのスタッフとのコミュニケーションを通し
魅力的な売場をつくってください!

 ◆ ◆ ◆ 

私たちの強みは、地域に根差した店舗運営。
商品の仕入れから価格決定、売場の作り方において
地域ごとに異なるニーズを最も把握している
店長や部門責任者の判断を大切にしています。

責任も大きいですが、マニュアルに縛られず
ご自身の経験やアイデアを取り入れながら
生き生きと働けますよ。

また、店舗の売上・利益を上げるため、
スタッフの働きやすい環境を整えるため、
コスト管理や業務効率化などでも
力を発揮してください。

もちろん、困った時は本部がサポートします!

求めている人材

高卒以上 食品スーパーやホームセンター、家具屋等で勤務経験がある方 ★部門責任者や店長経験ある方歓迎

【具体的には】
●チームプレイを大切にできる方
●コミュニケーションを取ることが好きな方
●人の意見にじっくりと耳を傾けられる方
●自らやるべきことを考え、率先して動ける方
●責任感のある方

経験を活かして店舗運営に取り組んでみたい方を歓迎!

勤務地

埼玉県・東京都・千葉県内の各店舗
※希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都

給与

月給30万円以上
※経験・能力・年齢を考慮し決定

【年収例】
550万円/売場責任者(35歳)/月給40万円+賞与
600万円/店長(40歳)/月給42万円+賞与

勤務時間

変形労働時間制 週平均実働40h
※出勤時間は店舗・部門により異なる
※店舗の営業時間は10:00〜21:00

休日・休暇

★年間休日110日

週休2日制(月8〜9日、交替制)
夏季
冬季
年末年始
慶弔
有給

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社保完備
時間外手当
役職手当
制服貸与
退職金制度
社員持株会制度
従業員買物割引制度

※試用期間3ヶ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職では雑貨売場や時計店、当社ではホームセンター部門で働き、現在は店長を務めています。店長は、ホームセンターだけでなく食品スーパーのことも束ねなければなりません。食品に関しては経験がなかったので、食品のプロとして働いている部下をうまくまとめていくことができるのか、はじめは不安でしたね。

    上尾愛宕店店長

  • 食品部門のスタッフに積極的に声をかけ、品出しなど自分にもできる仕事を手伝うことを心がけました。そのようにすることでスタッフとの距離が縮まり、協力し一体となって店舗運営することができていきます。部下の信頼を得るために、自分が詳しくない分野にも怖がらずにフットワーク軽く入っていく姿勢が大切だと思います。

    (続き)

〜職場環境・風土について〜

◆キャリアアップのチャンス◆ 
今後も店舗拡大するため、フロアマネジャーや店長はもちろん、スーパーバイザーなど「店長」のその先のポストも増えていきます。あなたにも上を目指して頑張っていただきたいです!

◆働きやすい環境を◆
生鮮食品の製造の仕組みを、段階的に変更しました。より働きやすい労働環境をつくるため、そしてより利益を生み出せる体制を目指し、日々挑戦しています。

  • より幅広いニーズに対応するために、家具の販売事業もスタートしました。

  • お客様の笑顔を思い浮かべながら、仕事に取り組んでいます。

  • 社員同士の仲がいいことも、当社の自慢です。

採用企業情報

株式会社スーパーバリュー

設立

1996年3月

代表者

代表取締役社長 岸本 圭司

資本金

3億7401万円

売上高

739億6600万円(2018年2月実績)、735億2300万円(2017年2月実績)、684億円(2016年2月実績)、602億7400万円(2015年2月実績)

従業員数

532名(2018年4月末現在)

事業所

【本社】埼玉県上尾市愛宕3-1-40 【店舗】首都圏34店舗(埼玉県21店舗、東京都11店舗、千葉県2店舗)

業種

スーパー・CVS・生協/ホームセンター・DIY/化粧品・医薬品【小売】/その他流通・小売/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】

事業内容

食品スーパー『スーパーバリュー 生鮮市場』とホームセンター『スーパーバリュー ホームセンター』を併設した複合型小売店舗及び、食品スーパー『スーパーバリュー 生鮮市場』単独の小売店舗の経営

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます。

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不明点や質問がございましたらお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。

採用までの流れ

ご応募
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面接
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内定

※面接日・入社日のご希望を考慮します。ご相談ください。

【採用担当より】
様々な方が集まってできている若い会社なので、自由な社風です。
やりがいを持って活躍していただける環境ですので、
店舗運営でやってみたいことがある方は、ぜひご応募ください。

連絡先

株式会社スーパーバリュー(ホームページ
埼玉県上尾市愛宕3-1-40 バリュープラザ上尾愛宕店2階
048-778-3224/採用担当

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