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借上社宅を持つ企業へのコンサルティング営業◆住宅補助4万円迄

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本社宅サービス株式会社【東証二部上場企業】 企業ページ

掲載期間:2018/4/27(金)〜 2018/5/31(木)

募集要項

当社は、企業の社宅制度のコンサルティング、
物件の紹介、契約手続き等の事務管理代行をお引き受けしています。

現在、社宅制度を持つ企業の約20%が
・コアビジネスに集中したい
・コストを削減したい
・社員に良い物件を提供したい
などの理由から、業務をアウトソースしており、
今後の企業戦略に不可欠な要素として注目されています。

当社では200社を超える企業様にご契約を頂いており、
年間2万件以上の社宅・転勤をサポート。
他に類を見ない社宅アウトソーシング専門会社として、
リピート率は97%を実現。
受託件数は12年連続業界No.1のリーディングカンパニーです。

お客様は、誰もが知るような
銀行・保険・製薬・自動車会社などの企業ばかり。
さらには、その企業の社長や役員クラスの方々と取引をすることもあるので、
営業としてのスキルアップを目指せます。

従業員数もグループ全体で約600名を抱える
東証二部上場企業として更なる成長を目指しています。

更なる体制強化のため、会社の要となる営業メンバーを募集します!

仕事の内容

アウトソーシングに関するコンサルティング営業や、サービス導入後のフォローなど。★残業月平均20h程度

【具体的には】
以下3チームいずれかの配属となります。

≪社宅コンサルティングチーム≫
サービス未導入の企業様にお伺いし、サービスの詳細や導入のメリットなどを説明。
受託契約に向けたアプローチをお任せします。

≪カスタマーサービス≫
サービスを長期でご利用いただくため、既存のお客様のサポートを行うチームです。
企業ごとの現状をきちんと分析し、最適なプランを提案することで、
お客様の信頼を築いていきます。

≪コーディネートチーム≫
社宅コンサルティングチームが受託した契約の詳細を作り込むチームです。
実際に、お客様先に訪問し、ご要望を伺いながら、サービスをカスタマイズしていきます。


■売り込む!というスタイルではありません。
お会いするのは、企業の人事総務担当者様。
「サービスを売り込む」というのではなく、
「お客様の立場に立ってサポートする」という思考が重要になります。

■組織について
営業部は、39名の社員が在籍しています。
(男性22名、女性17名)
活動はチームごとになりますが、1フロアーに皆集まっていますので、
コミュニケーションを活発に取っています。

求めている人材

未経験歓迎!学歴不問。営業・コンサルティング経験をお持ちの方優遇 ★異業種出身者活躍中!

【具体的には】
・お客様から感謝されることにやりがいを感じられる方
・積極的にチャレンジしたいという意欲的な方
・お客様と長期的な信頼関係を築いていける方

■研修制度が充実しているので、未経験でも安心!
当社で活躍している社員は業界未経験の方が圧倒的に多いです。
その為、先輩社員によるロープレや、訪問先への同行など、
OJT中心の研修に力を入れています。
分からないことは先輩に気軽に聞ける社風です。

勤務地

新宿事業所(新宿区)

※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
大江戸線「牛込柳町駅」徒歩8分
都営新宿線「曙橋駅」徒歩10分

給与

月給24万4000円以上
※経験・能力を考慮
※固定残業代(4万円/17〜29時間※職能等級で異なる/超過分別途支給)を含む。
※試用期間あり(3ヵ月・条件変更なし)

【年収例】
600万円/36歳・管理職/月給37万円+賞与
440万円/28歳・一般職/月給29万6000円+賞与

勤務時間

9:00〜17:45 
★7月からは9:00〜17:30 
※15分短縮になります!

休日・休暇

週休2日制(土日※月1回土曜出社あり/勤務カレンダーによる)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
メモリアル休暇
◎年間休日113日 
(※2018年7月1日より年間休日120日に改定)

待遇・福利厚生

昇給年1回(人事考課による)
賞与年2回(6月、12月)
交通費規定支給(月3万円迄)
社会保険完備
従業員持株制度
ストックオプション
借上社宅(家賃の半額会社負担/上限4万円迄)
会員制福利厚生サービス
住宅手当(借上社宅を利用しない場合)
子女教育手当
出産・育児休暇

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■仕事で心がけていること 
    クライアントの無理難題な要求に対しても、最初から諦めることはせず、「何か方法があるはずだ」と、可能性を探るようにしています。例え本当に無理な事だったとしても、最初から投げ出さないその姿勢が、より深い信頼関係に繋がると思うんです。

    <カスタマーサービス>
    2014年入社

  • ■この会社を選んだ理由 
    前職ではオフィス機器のルートセールスをしていましたが、クライアントは、コストや機能にしか目を向けません。だから、自分という人間が評価される仕事に就きたかったんです。社宅は、住む人にとっても思い入れのあるもの。そんな気持ちのこもった商材にも惹かれました。

    <カスタマーサービス>
    2004年入社

  • ■子育てと仕事を両立しています!
    5年前に育児休暇を利用し、現在は時短勤務中です。産前からお付き合いさせて頂いているお客様とは復職後もフォロー営業を続けています。じっくりお客様と向き合える仕事が私の希望と一致。周りのメンバーの協力体制も出来上がっていて、女性も活躍しやすい居心地のいい職場だと思います。

    <カスタマーサービス>
    入社10年目

〜職場環境・風土について〜

現在、社宅制度を取り入れている企業のおよそ20%が業務をアウトソースしており、経費の削減や経営の効率化が重視される現代において、この需要は益々高まっていくと考えています。非常にニッチな分野ではありますが、だからこそ得られる知識やスキルをどんどん吸収し、自分の成長を実感しながらより高いフィールドを目指してほしいと思っています。

  • 入社後はじっくりと座学研修。未経験からしっかり育てます。

  • 20期を迎えた現在も、成長を続けています。

  • 大手企業との商談は得るものも多く、成長のチャンスがたくさんあります。

採用企業情報

日本社宅サービス株式会社

設立

1998年10月

代表者

代表取締役 笹 晃弘

資本金

7億1300万円(2017年6月末日現在)

売上高

73億4800万円(2017年6月期)※グループ連結

従業員数

586名(2017年6月末日現在)※グループ連結

事業所

●本社/東京都新宿区箪笥町35 ●オペレーションセンター/第1:東京都新宿区原町3-87-4 第2:北海道札幌市中央区北4条西4−1 ●関連会社/クラシテ(株)、(株)スリーS、他

業種

不動産/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/ソフトウェア・情報処理/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/その他サービス

事業内容

住宅制度運営のアウトソーシング事業:借上社宅の事務管理代行業務、社有施設の管理運営代行業務、転勤者サポート業務、業務用のシステムの設計・開発・運用業務、福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務、コスト削減コンサルテーション業務・購買代行業務 ●主要取引先/全国優良企業・団体 ●社団法人日本経済団体連合会会員

この求人への応募について

応募方法

【応募画面へ行く】ボタンより、必要事項をご記入の上、送信してください。(24時間受付中)  
または、履歴書(写真貼付)を下記宛先まで直接ご郵送いただいても応募受付可能です。  

また、遠方のため、面接にお越しいただくのが難しいという方には、 
skypeによる面接対応も行っております。 

不明な点やご質問は、下記【求人企業に直接質問する】ボタン、お電話にてお気軽にお問い合わせください。

採用までの流れ

書類選考の上、面接日程等をご連絡いたします。

1次面接(履歴書・職務経歴書持参)

SPI

二次面接

最終面接

★内定★

※面接日・入社日はご希望を考慮いたします。 


当社では、U・Iターン希望者も歓迎しております。
東京での住居につきましては、借上社宅制度にて、
スムーズに勤務いただける制度を整えております。

連絡先

日本社宅サービス株式会社(ホームページ
〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
03-5229-8737/採用担当/篠田

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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日本社宅サービス株式会社

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