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映画館の【劇場マネージャー】劇場運営、売場の管理・販促など

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

TOHOシネマズ株式会社 ★国内トップクラスの映画館運営会社!全国で69ヶ所・651スクリーンを展開中!東宝株式会社100%出資企業 企業ページ

掲載期間:2019/5/10(金)〜 2019/6/6(木)

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作品でも設備でもなく、“人”による
演出こそが、劇場をさらに輝かせる。

年間45,000,000人ものお客様に
『GOOD MEMORIES』を提供し続けているTOHOシネマズ。

PCやスマホで気軽に映画を観られるようになった今でも、
こんなにも多くのお客様に劇場に
足を運んでいただけているのには理由があります。

その一つが設備。PCやスマホでは体験できない
劇場ならではの価値をお客様に提供すべく、 
体感型4Dシアター「MX4D」や 
次世代サウンドシステム対応の「IMAX」など  
高機能・高付加価値化を備えた最新設備を次々に導入しています。 

もう一つは圧倒的な規模。
現在、全国で69ヵ所・651スクリーンを展開しながらも、
今後も熊本・池袋など全国各所への新規出店も決まっています。

コト消費のニーズが高まっている今、
TOHOシネマズ(映画館)が引き続き欠かせない
娯楽施設としてよりご支持いただけるよう、
「最高の劇場」としてお客様が
「良い思い出作りの出来る映画館」を目指しています。

そのためには、設備や規模の進化だけではなく、
そこで働く“人”が鍵を握っていると考えています。

劇場で働く100名近いスタッフ一人ひとりが、
心からお客様に『GOOD MEMORIES』を
提供したいという想いを持ってこそ、
はじめて私たちの目指す「最高の劇場」となり得るのです。

あなたにお任せする【劇場マネージャー】の役目は、
現場で発生した様々な問題を解決するために
スタッフ一人ひとりの個性を引き出し、
劇場をより良い空間へと演出すること。

コミュニケーションを通して
スタッフから自然な笑顔を引き出していったり、
各々の長所と劇場の状況を見極めて
スタッフの配置を臨機応変に変えたり。

直接お客様と関わるスタッフのモチベーションを高め、
より良いパフォーマンスを引き出すことで、
劇場の空間を演出していく。それが劇場マネージャーです。

この“人”による演出こそが、
TOHOシネマズを「最高の劇場」にする
鍵であると信じています。

経験は問いません。やりがい溢れる
劇場マネージャーの仕事に挑戦してみませんか?

  • 劇場のスタッフが誇りを持ち、楽しみながら働ける風土を作ってください。

  • 様々な年齢のスタッフとの仕事は、マネジメントの幅を広げてくれます。

  • 熊本(19年)や池袋(20年)をはじめ、今後の戦略的出店も決まっています。

募集要項

TOHOシネマズは、全国で69ヶ所・651スクリーンを展開する
国内トップクラスの劇場運営会社。

今後の新店オープンや、より充実した劇場運営の実現に向け、増員を行う事となりました。

仕事の内容

劇場運営、劇場を構成する各セクション(売場)の管理・販促等

【具体的には】
<入社後は…>
まず2ヶ月間の新人研修からスタート。
その後、劇場マネージャーとして各劇場へ配属となります。

<正式配属後は…>
◇ボックス(チケット販売、インフォメーション)
◇フロア(館内案内、清掃、宣材管理)
◇コンセッション(飲食販売、調理)
◇ストア(グッズ販売)
上記セクションの運営・管理・販促、スタッフのマネジメント(指導・育成)、
お客様対応など劇場運営に関する幅広い業務に携わります。
※各劇場に複数名のマネージャーがおり、各セクションをローテーションで経験
※事務作業や金銭管理、備品の発注などバックオフィス業務もあります

【希望にあわせたキャリアアップも可能】
劇場マネージャー(2階級)→副支配人→支配人→スーパーバイザーと
キャリアアップを図れます。
最短2年で1段階のキャリアアップが出来るので、
入社4年で副支配人、6年で支配人を目指す事も可能です。
キャリアステップ毎に評価基準が明確化されており、能力をしっかりと評価します。

求めている人材

学歴不問、未経験者・第二新卒も歓迎!全国転勤可能な方★20〜30代活躍中!マネジメント経験歓迎

【具体的には】
接客・販売・サービス・営業の経験、コミュニケーション力を活かせる環境です。
★リーダーやマネージャーなどマネジメント経験者は大歓迎!

※映画に詳しくなくとも、劇場を通じお客様に感動を届けたいと言う思いのある方は大歓迎!
※キャリアアップのために様々な経験を積んで頂きたい事から全国転勤があります。

勤務地

全国のTOHOシネマズ

【東日本】
青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、
東京、千葉、神奈川、山梨、静岡

【中部】
愛知、岐阜、富山、長野

【西日本】
大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知

【九州】
福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

→リクナビNEXT上の地域分類では……
青森県、仙台市、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、京都市、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、岡山県、広島市、愛媛県、高知県、福岡市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

給与

月給20万円以上+賞与年2回+期末賞与(会社業績により支給)
※試用期間3ヵ月(条件変動なし)

★転居を伴う異動の際には社宅補助制度を利用可能!
初期費用、引越費用を全額+家賃7割を会社が補助。(原則、本人負担は家賃3割のみ。※規定有)

※下記年収例には、前述の会社が負担する社宅補助(「初期費用」「引越費用」「家賃7割」)は含まれておりません。

【年収例】
350万円/マネージャー、24歳 初年度(月給20万円+賞与+諸手当+期末賞与)
560万円/副支配人、30歳 経験5年(月給27万円+賞与+諸手当+期末賞与)
750万円/支配人、37歳 経験7年(月給39万円+賞与+諸手当+期末賞与)

勤務時間

7:30〜翌1:00(シフト制:実働7時間45分、休憩45分)

◆シフト例
早番/7:30〜16:00、中番/11:00〜19:30、遅番/16:30〜翌1:00

※劇場の営業時間(勤務地や繁忙時期で異なる)により、勤務時間帯の変更あり。
例/6:30〜翌3:00の間での交替制など

休日・休暇

月9日(シフト制/希望により2〜3連休も可)
有給休暇
リフレッシュ休暇(連続3日間取得)
創立記念日
慶弔休暇
出産休暇
子女出生休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
期末賞与(業績による)
交通費全額支給
役職手当
家族手当(配偶者2万2500円/子ども1人につき6500〜8500円※規定有)
住宅手当(社宅に入らない場合支給)
単身赴任手当
時間外手当
特別勤務手当(一部の劇場)
寒冷地手当(一部地域、冬季のみ)
社会保険完備
社宅補助制度(異動を伴う転勤時の「初期費用」「引越費用」と「家賃の7割」を会社負担)
社内健康保険組合の診療所・保養施設有
資格取得ボーナス制度
福利厚生サービス(カフェテリアプラン※最大で年3万円相当)
帰省交通費支給(単身赴任者が対象※規定有)
マイカー通勤可(一部劇場を除く)
確定拠出年金制度(選択制)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆「安田さんが大好きだから頑張れます!」

    連勤が続いてしまっていたアルバイトに声をかけたときに言われた一言です。100人のアルバイトのチームを束ねることは、決して簡単ではありません。でも、努力を重ねて信頼関係を築けたとき、何物にも代えがたいやりがいを感じます。

    劇場マネージャー
    安田(入社1年目)
    前職:医療事務

  • ◆100人と言う規模感

    前職でも10人程のチームをまとめる役割を担っていましたが、ここは規模が全然違います。100人近い人数にどうやって伝えるか、どうやってまとめていくか。まず自分の話し方や接し方から見直しました。その試行錯誤でチームの士気が高まり、劇場の雰囲気が良くなったときは、本当に嬉しいですよ。

    劇場マネージャー
    岸(入社4年目)
    前職:遊技機開発ディレクター

  • ◆サポートがあるから頑張れました

    接客には自信があるつもりでしたが、なかなか思うようにいかず、悩んだこともありました。しかし、同期やトレーナーがしっかりと手を差し伸べてくれるので、今は自信を持って仕事に向き合えています。一人前のマネージャーを目指して、これからも頑張ります!

    劇場マネージャー
    安田(入社1年目)
    前職:医療事務

〜職場環境・風土について〜

◆顧客満足の実現は従業員満足の実現から。
その考えを持って、働きやすい環境を整備してきました。例えば、25時まで勤務の場合もありますので、劇場の近くなどに住めるように社宅補助制度を導入したり、タクシー料金を全額支給したり、という取り組みもしています。全国に事業所がある事から転勤もございますが、転居を伴う場合には様々な補助を行っています。安心して長く勤めてもらえる環境です。

  • 「ここで働いてよかった」と思ってもらえるよう、スタッフを支えたいです/安田

  • 積極的にコミュニケーションを図ることで、信頼を得られるようになります。

  • マネジメントに興味のある方なら大歓迎。一緒に素敵な劇場を作りましょう。

採用企業情報

TOHOシネマズ株式会社

設立

1997年9月12日

代表者

代表取締役社長 瀬田 一彦

資本金

23億3000万円(東宝株式会社100%出資)

従業員数

5100名(2018年5月現在/パート・アルバイト含む)

事業所

◆本社/東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F ◆映画館/全国で69ヶ所・651スクリーンを展開中

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/放送・出版・映像・音響/広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/その他サービス

事業内容

◆映画館(TOHOシネマズなど)の運営 ◆パンフレット、キャラクター商品の販売 ◆軽飲食物の販売 ◆レストラン、喫茶店の経営 ◆広告代理業 など

この求人への応募について

応募方法

当ページより、まずはエントリーください。
エントリー後、リクナビNEXTで配信される受付メールに
選考についての案内を記載しているので併せてご確認ください。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
 
【応募に悩まれている方へ】   
「気になる」ボタンで原稿を保存!後日改めて応募も可能です。

採用までの流れ

◆WEB選考
応募フォームを基に選考。通過時はメールにて1次選考をご案内。

◆1次選考(個別面接、履歴書・職歴書持参)
東京 5/25、5/29、6/12、6/15、6/21、6/23
大阪 6/1、6/7、6/15、6/23
福岡 6/16
仙台 6/23
名古屋 6/8

◆2次選考(適性検査+個別面接)
※1次選考の通過後、webで適性検査を受検
※面接ではこれまでのご経験が当社でどう活かせるかお伺いします。
東京 6/7、6/8、6/23、6/28、6/30
大阪 6/15、6/29、6/30

◆最終選考(個別面接) 
東京にて6/29、7/11、7/13に実施予定
最終選考のみ新幹線代又は飛行機代を支給

◆内定 
内定通知は7月中旬を予定。
入社は2019年9月となります
※9月の入社が難しい場合は11月も応相談

連絡先

TOHOシネマズ株式会社(ホームページ
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F(本社)
03-5512-1240(直通)/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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映画館の【劇場マネージャー】劇場運営、売場の管理・販促など

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