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ルートセールス ☆年間休日123日、福利厚生充実&未経験歓迎

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社No.1【2017年“東証JASDAQ上場”を果たした当社。セキュリティ&ソリューションで企業のNo.1ビジネスパートナーの実現に向けて成長しています】 企業ページ

掲載期間:2018/5/11(金)〜 2018/6/7(木)

気軽に「○○さん!」って呼んでもらえる
そんな距離感が、私たちのルートセールス。

ある時はお茶を出してもらったり、
またある時はお弁当までいただいたり。

それくらいお客様と親しい距離感で働けるのが、
このルートセールスの魅力なんです。

僕らの仕事は一言で言うと「直せる営業」。
既存のお客様を中心に訪問を行っていて、
コピー機の紙詰まりやトナー交換といった
簡単なメンテナンスを担当しています。

そのため“営業”ではありつつも、
どちらかと言えば困りごとを助けてくれる
「頼れる相談役」のような存在。

メンテナンスを契機に定期訪問ができますし、
顔を合わせる度に仲良くなれるのも嬉しい部分。

なので気づいたらお弁当をいただくまでの
関係性になっていることがあるんです。

それにこの仕事は“売る営業”ではなく“聞く営業”。
必要なのはムリに商品を売ることではなく、
目の前の「困りごと」に真摯に対応しながら
様々なお悩みをヒアリングしていくことです。

時には野球やニュースの話題を交えたり、
ちょっとしたオフィスの変化に触れてみたりと、
コミュニケーションの起点は自分次第。

顔を合わせていく度に会話も弾みますし、
お客様と近しい間柄になれるからこそ、
「ホントに毎回ありがとね!」なんて
感謝の言葉をもらえる機会も沢山あります。

最初は正直“アウェー”だったお客様先も
いつの間にか“ホーム”に変わっているくらい
じっくりと関係性を築いていけるから、
やりがいを持って続けていけるんです。

それに安心感と言ったら少し変かもしれませんが、
「“3勝7敗”でもいいから何でもチャレンジしてみな」と、
結果以上に過程を大切にしてくれる上司もいます。

だからこそ「次はこんな提案をしてみようか」と
色々なことを自分なりに試していけますし、
上場企業ならではのサービスの幅の広さを活かせば、
提案のチャンスはまさに“無限大”。

サービスの導入が決まればインセンティブも支給されますし、
将来的にはジョブローテーションで他の分野にも挑戦できるので
ずっと等身大の自分で働いていけるのも大きな魅力です。

それに休日や長期休暇もしっかりと完備されています。
オンオフを切り替えて落ち着ける環境だからこそ、
これだけ楽しんで働き続けられるのかもしれません。

(24歳/S・K)

  • 20〜30代スタッフが数多く活躍中!販売や接客経験などを存分に活かせます。

  • 先輩とも気軽に相談し合える絶妙な距離感も当社を象徴するポイントの一つです。

  • 社内のあらゆる社員と協力する機会があり、コミュニケーション力が活かせます。

募集要項

企業として大きな目標のひとつである
“東証JASDAQ上場”を2017年に実現した当社。

「5年後の100億円規模企業」という
次なる目標に向かって歩みを進めるべく、
各サービスセンターで「ルートセールス」を増員します。

仕事の内容

既存顧客への提案営業およびオフィス機器のメンテナンス

【具体的には】
入社後は保守サービスの技術研修からスタート。
コピー機の紙詰まりやトナー交換など簡単なメンテナンスから
セキュリティ機器に対応するための知識まで身につけます。 

メンテナンス・点検で定期的に訪問できるため、
「アポイントが取れない」という心配はなく、
近くに寄った際に顔を出しても、歓迎されやすいです。

修理等を行いながらお客様にヒアリングし、
聞きだした課題・ニーズを会社に持ち帰って
様々な部署と連携して「提案」に繋げましょう。

当社サービスは情報セキュリティ商品・OA機器をはじめ、
オフィス・店舗デザインや施工、HP作成などを、
社内の専門部署へ連携し、お客様のあらゆる悩みに対応できるので
課題・ニーズを一つでも聞ければ提案のチャンスがあります!

【ジョブローテーション】
将来的には「現場経験を活かしたい」から拠点責任者へ、
「もっと稼ぎたい」から営業へ、「会社を支えたい」から管理へ、
などライフプランに合わせた他職種・他事業部への異動も可能です。

求めている人材

学歴不問、職種・業種・社会人未経験の方・第二新卒(2017・2018年既卒含)、歓迎!

【具体的には】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・積極的にコミュニケーションが取れる方

【人柄重視の採用】
例えば新卒入社したが数ヵ月で退職した方や転職が多い方でも
「なぜ辞めたのか」を自分の言葉で伝えられれば問題ありません。
「お客様と信頼関係を築けるか」という部分を見極め、
当てはまる方は経験・スキルに縛られずに採用します。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、愛知、石川、京都、大阪、愛媛、福岡
※いずれかの勤務地で希望考慮の上決定

■御茶ノ水/文京区湯島2-7-16
■新宿/渋谷区幡ヶ谷1-34-14
■立川/立川市錦町2-6-24
■横浜/横浜市神奈川区栄町5-1
■厚木/厚木市田村町2-20
■千葉/船橋市東船橋4-30-8
■さいたま/さいたま市大宮区下町1-50
■つくば/つくば市研究学園1-2-2
■静岡/静岡市駿河区稲川2-2-1
■名古屋/名古屋市守山区西川原町255
■金沢/金沢市広岡2-13-23
■京都/京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1
■大阪/吹田市芳野町5-71
■松山/松山市千舟町4-4-3
■福岡/福岡市博多区御供所町1-9

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、石川県、静岡県、名古屋市、京都市、その他大阪府、愛媛県、福岡市

給与

月給20万5000円以上(経験・年齢・能力等考慮)
※固定残業手当3万8000円以上・30h分含
 上記超過分は別途支給

【年収例】
360万円/ルートセールス 入社2年 27歳/月給24万円+賞与+手当
460万円/拠点責任者 入社7年 32歳/月給30万円+賞与+手当
430万円/オフィスコンサルタント 入社5年 30歳/月給28万円+賞与+手当

勤務時間

9:00〜18:30(実働8h)

休日・休暇

【年間休日123日】
週休2日制(土日)+祝日
※月1回土曜出勤の可能性有(シフト制/9:00〜15:00)
※土曜出勤の場合は振替休日を取得可能

【その他休暇】
GW、夏期、年末年始
有給、慶弔
産前・産後・育児(取得実績有)
半日休暇制度

待遇・福利厚生

昇給年2回査定あり
賞与年2回(3月・9月)※業績により変動
インセンティブ
資格奨励制度
交通費支給(月5万円迄)
社会保険完備
社宅制度(入社半年以降)
従業員持株会
携帯電話・PC貸与(1人1台)
レクリエーション
部活動(野球・フットサル・バスケ)
オフィス内禁煙・分煙
試用期間2ヶ月(同条件)

【手当】
時間外手当(固定時間超過分)
出張手当
土曜出勤手当
住宅手当(月2万円)
家族手当(扶養家族1人につき1万円)
弔慰金
結婚祝い金(1〜5万円/年次による)
出産祝い金
退職金

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 販売職に就いていたこともあり、土日休みの仕事がしたくて転職を決意。
    前職でお客様と話すきっかけが多かったので、
    それを活かせるルートセールスを希望したんです。
    入社2ヶ月目でまだまだ覚えることも多いですが、
    専門的な知識をしっかり学べる丁寧な研修があるので、
    手ごたえを感じながら成長している実感があります。

    システムサポート事業部
    コンシェルジュ部
    ルートセールス

  • 当社の特徴は、前向きに仕事に取り組んでいる人がとても多いところ。
    仕事と休憩時間のメリハリがあるだけでなく、時間外手当も当然支給。
    さらに社員の間では、残業を減らすための良い意味での試行錯誤が常に行われています。
    それによってコミュニケーションが生まれますし、助け合いの精神が育まれるんです。

    システムサポート事業部
    コンシェルジュ部
    ルートセールス

  • 当社は「人」にフォーカスし、その成長を育むことを重視する会社です。
    私は新卒で入社した企業を8ヶ月で退職し、No.1に転職してきましたが、
    自分なりに考えた上での行動であればマイナスにはなりません。
    ルートセールスはお客様の相談役になる存在なので
    コミュニケーション力に自信があれば活躍のチャンスがあります。

    システムサポート事業部
    コンシェルジュ部
    部長

〜職場環境・風土について〜

弊社は2017年に東証JASDAQ上場を果たしましたが、これがゴールとは考えておりません。
今後も成長を続け、5年後には売上100億円規模を目指します。
次に向けて様々な角度から社内体制を整えていきますが、
そのうちの一つが「トライ&エラー」ができる環境への変化。
組織として挑戦しやすい、積極的に取り組める雰囲気を作っている最中なので
「まずはやってみよう」と思える方はぜひ、挑戦して下さい。

常務取締役 竹澤

  • 自社サービス全てを扱えるため、社内の様々な部署との連携が重要となってきます。

  • 経営理念からはじまり、簡単なメンテナンスなどしっかりと研修で教えていきます。

  • コピー機のメンテナンスからはじまり、セキュリティ機器の対応なども行います。

採用企業情報

株式会社No.1

設立

平成元年9月27日

代表者

代表取締役社長:辰已 崇之

資本金

518百万円(2018年2月末日)

売上高

7,715百万円(2018年2月実績)

従業員数

435名(2018年2月末日)

事業所

本社/千代田区 支店/東京、横浜、千葉、埼玉、静岡、名古屋、北陸、大阪、松山、福岡 サービスセンター:御茶ノ水、新宿、立川、横浜、厚木、さいたま、つくば、千葉、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪

業種

コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/インターネット関連/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

◆オフィスコンサルタント事業:(1)OA関連商品販売(MFP(多機能プリンタ)、ビジネスフォン) (2)情報セキュリティ商品販売(UTM(統合脅威管理)、サーバー) (3)経営支援サービス(Web・販促品販売、役務業務のソリューションサービス) ◆システムサポート事業:(1)システムサポート(保守・メンテナンス、ITサポート) (2)オフィス通販

この求人への応募について

応募方法

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採用までの流れ

【書類選考】
 頂いた応募フォームの内容をもとに選考を行い、
 追ってこちらよりご連絡致します。

【面接】
 面接当日は履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
 お互いが理解を深め、納得の上で採用できるように
 当社の事業内容やお任せする業務について詳しくご説明致します。
 また、条件面なども含めて質問・疑問にお答え致しますので、
 お気軽にご質問ください。
※面接は1回を予定しています。

【内定】

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は希望勤務地にて実施予定。

<< 興味をお持ちの方はぜひ下記HPをご覧下さい! >>
当社の事業・サービス内容、理念や目指すべき姿、先輩社員の声など
詳細な情報を掲載していますのでぜひご覧いただければと思います。

連絡先

株式会社No.1(ホームページ
本社:東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル19F
0120-640-051/人事部 採用教育課

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