アディダスジャパン(株) ◆スポーツアパレル業界でグローバルリーダーを目指すイノベーションとデザインのリーディングカンパニー 企業ページ
お客様の挑戦や情熱を支える、商品のご提案やお店づくり★販売・フロアスタッフ
転勤あり・なし選べる/全国の『adidas』ブランド各ショップ ※希望店舗考慮 ※車・バイク通勤OK(店舗による) ■店舗詳細 「店舗採用」よりご覧ください https://adidas-group.jp/recruit/ ■急募! *アウトレット 入間・軽井沢・那須 鳥栖・長島・りんくう 御殿場・木更津・滋賀竜王 *首都圏 新宿・渋谷・六本木・原宿・横浜 *関西:大阪・京都 *東海 名古屋 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、三重県、滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、岡山県、佐賀県、沖縄県
570万円/ストアマネージャー:入社7年目(月給42万円+インセンティブ賞与)
週休2日制(月/8〜9日・曜日はシフト制) ◆年間休日数 最大129日 ┗公休104日+有給休暇20日+お盆休暇5日 ※有給休暇:初年度の最大付与日数は15日 有給休暇(初年度15日)※平均取得日数15.1日、取得率50%(2022年度) お盆休暇(5日間) 育児休暇 介護休暇 ※年間休日104日
締切まであと 4日
掲載期間:2023/9/13(水)〜 2023/9/26(火)
私たちには、スポーツを通して
人々の人生を変える力がある。
impossible is nothing.
Through sport,
we have the power to change lives.
スポーツは
あらゆる文化や社会の中心的存在であり
人々の健康と幸福の原点。
adidasは、
そんな”スポーツの力”を
多くの人が生活の中で活かせるよう、
プロダクトを通じて応援しています。
その証明として、
2025年までの戦略、
「 Own the game 」を掲げてきました。
私たちはお客様を全ての活動の中心として捉え、
スタッフ一丸となって
より幸せな体験を提供することを誓います。
より良いサービスの実現のため、
adidasはこれからも
人材、ブランド、DXに
大規模な投資を続けていきます。
私たちのショップに訪れるお客様は様々。
スポーツをこよなく愛し、
機能性を追求する方から
自身を表現するファッションとして楽しむ方まで。
これは私たちが様々なニーズにお応えし、
お客様との信頼関係を築いてきた証でもあります。
そんな信頼関係の構築において、
お客様と直接コミュニケーションをとる
重要な役割を担うのがフロアスタッフ。
スタッフは個人としてではなく、
チームadidasの一員として
仲間と共に心地よいショッピング体験を作り出しています。
チーム全体の思いやりが、笑顔が、
全てのお客様の幸せと信頼に直結しています。
あなたも参加しませんか。
adidasに。
心地よいショッピング体験を生み出すため業務もアップデートします。
転勤あり・なし選べる/全国の『adidas』ブランド各ショップ
※希望店舗考慮
※車・バイク通勤OK(店舗による)
■店舗詳細
「店舗採用」よりご覧ください
https://adidas-group.jp/recruit/
■急募!
*アウトレット
入間・軽井沢・那須
鳥栖・長島・りんくう
御殿場・木更津・滋賀竜王
*首都圏
新宿・渋谷・六本木・原宿・横浜
*関西:大阪・京都
*東海
名古屋
→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、三重県、滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、岡山県、佐賀県、沖縄県
変形労働時間制
1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 11:00〜22:00)
勤務時間/11:00〜22:00
※小倉店など、一部店舗は11:00〜20:00
※実働8時間(シフト制)
★ノー残業デーを設置
★各店舗の勤務時間などは
こちらを併せてご確認ください。
https://adidas-group-recruit.net/jobfind-pc/area/All?jobtype=00007%2C00011%2C00012%2C00013%2C00014&merit=1050
週休2日制(月/8〜9日・曜日はシフト制)
◆年間休日数 最大129日
┗公休104日+有給休暇20日+お盆休暇5日
※有給休暇:初年度の最大付与日数は15日
有給休暇(初年度15日)※平均取得日数15.1日、取得率50%(2022年度)
お盆休暇(5日間)
育児休暇
介護休暇
※年間休日104日
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
社会保険完備
社員割引
制服貸与
買物割引
確定拠出年金
団体長期障害所得補償保険
「Own the Game」について――
信頼性
コンシューマエクスペリエンス
サステイナビリティ
この3つに焦点を当て成長を実現します。
◆ブランドへの更なる信頼性の獲得
サッカー、ランニング、トレーニング、
アウトドア、ライフスタイル。
adidasはこの5分野を
最重要カテゴリーとして差別化。
また、より多くの女性ユーザーの心を掴む
製品・体験を提供を目指します。
◆ブランド・ショッピング体験の進化
adidasでは10億ユーロ(約1368億円)を越える投資を
デジタルトランスフォーメーションへ実施、
オンラインとリアル両面からパーソナライズされた
ブランド体験・ショッピング体験をユーザーに届けます。
◆サステナビリティの向上
既に製品の10品目中6品目が
持続可能な素材で作られるadidas。
2025年までに9品目への拡大を掲げ
持続可能な社会の実現へと貢献します。
会話を大切に、まずはお客様の挑戦を知ることから始めています。
情熱的、モチベーションの高い人が多いのが特徴。それが心地良いですね。
デザイン性が高く、ファッションとしても愛されています。
1998年2月19日
代表取締役 ステイン・ヴァンデヴォースト
4億9900万円
2231名(2022年6月時点)
●本社/港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー●「ブランドコアストア」「オリジナルスショップ」「ファクトリーアウトレット」全国83店舗(2022年10月現在)
ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/スポーツ用品【商社・小売】/その他サービス
アディダスブランド製品等の生産・輸出入・販売、またそれに付帯する一切の業務 ★当社はアディダスAG社の日本法人として1998年に設立されました。スポーツのリーディングブランドとしての最高技術を駆使したアパレルやスポーツシューズを開発して、アスリートのパフォーマンスを最大限に引き出す革新的カット、デザイン、生地のアイテムをより一層充実させていきます。★オープニングも多数予定
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