前給完全保証｜100％年収アップ｜Web・オープン系SE

正社員

◆リモートワーク率82%◆月給40万以上◆東証プライム上場企業グループ【株式会社オープンアップシステム】■年間休日123日以上■男女共に産育休取得実績あり企業ページ

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求人情報

募集要項

☆スマホで見ている方は
　「企業からのメッセージ」もご覧ください！

今回募集するのは下記分野のエンジニア！
★バックエンド
★フロントエンド
★クラウド（AWS、Azure、GCPなど）

■VISION
――エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に

当社ではこのビジョンの実現に向けて
【機会を創り出し続ける、挑戦し続ける、変化し続ける】
というミッションに取り組んでいます。

東証プライム上場企業グループの一員であり、
安定基盤×働きやすさが揃った当社で
“理想のエンジニア人生”を歩みませんか？

仕事の内容	＜Web系＆リモート中心＞30代多数活躍中！上流～下流まで柔軟に対応◆エンタメ／公共／EC／小売等【具体的には】当社が提案するのはあなたのキャリアビジョンに向けて様々なエンジニアとチームを組み、今よりも「1歩先」を目指せるプロジェクト。 ―PLやスペシャリストに挑戦したい ―得意な分野を伸ばしたい ―私生活に合わせた働き方がしたい etc. いずれも実現可能です！年3回以上のサポート面談にて、あなたの希望をしっかりとヒアリング。会社都合ではなく、メンバー一人ひとりのキャリアに寄り添ったプロジェクトを提案します。＜面接前の「カジュアル面談」あり＞予め疑問や不安を払拭できる機会をご用意！ ●自分に適したキャリアが分からない ●どんなスキルを磨くべきか？ …など、今の悩みや想いを存分にお聞かせください！【開発実績】 ◆ゲーム内通信機能への新技術導入［環境］Linux,Micronaut,Cassandra,Redis ［言語］Java,JavaScript ◆POS・買掛等流通システム（百貨店向け）［環境］RHEL,Oracle ［言語］Java ◆部品管理システム（自動車メーカー向け）［環境］Windows,Oracle,Azure ［言語］C#,JavaScript ◆来場者管理システム（観光業向け）［環境］Windows,Amazon Linux,MySQL ［言語］PHP,JavaScript
求めている人材	【経験年数・学歴不問】◆WEB系開発経験◆Java、C#開発者積極採用◆PL候補等を目指したい方歓迎【具体的には】 ▼必須 □WEBアプリケーション開発の実務経験 □Java,C#等のプログラミング言語を用いた開発経験 ▼歓迎 □PLやスペシャリストを目指したい方 □若手エンジニアのサポートが得意な方 □年齢を重ねても、プログラムを書き続けたい方 □AWSやAzureのDBに詳しい方＜主な開発言語＞ Java,C#,PHP,Python,VB.NET, JavaScript,TypeScriptなど
勤務地	★プロジェクト全体の82％がリモートワーク（ハイブリッド／フル）本社または首都圏近郊のプロジェクト先 ┗東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など【本社】東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 ┗最寄り駅「汐留」「浜松町」「新橋」「御成門」「大門」 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与	月給：40万円～50万円 ★前給保証！入社者全員が年収アップ！※2023年度実績 ★経験・スキルを考慮した上で決定します ★残業代別途支給【手当】 ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当 ■スキルアップ手当　※若手エンジニアが対象 ■通信手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 730万円／Web系PL候補・経験8年（月給50万円＋賞与年2回） 650万円／SE兼メンバー教育担当・経験5年（月給46万円＋賞与年2回） 800万円／PL兼スペシャリスト・経験12年（月給55万円＋賞与年2回）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※平均残業13時間
休日・休暇	★年間休日123日以上★ ＜完全週休2日制（土日祝）＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリーデイ休暇 ■リフレッシュ休暇 ★女性エンジニアが全体の約30％産休・育休取得実績が豊富。同一社員が複数回取得しているほか、男性社員の取得実績も多数あります。
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】屋内全面禁煙　※本社勤務の場合【福利厚生】 ■資格取得奨励金制度 ■企業型確定拠出年金制度（401k） ■慶弔見舞金制度 ■健康診断＆人間ドック ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■時短勤務制度 ■私服通勤可 ■キャリアパス支援制度 ■サークル ┗マラソン、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツetc. ■社内研修、外部研修、勉強会制度 ■従業員持株会制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

『“自分”に寄り添ってくれた会社』
転職の際、私が持っている資格だけを見るのではなく、「私が将来どうなりたいのか」を重視してくれたのはこの会社が初めてでした。自分のビジョンに対して「会社としてどんな支援ができるか」を具体的に示してくれたことが印象的で、オープンアップシステムへの入社を決めました。

ITエンジニア
『確かな安心感の中で取り組める』
前職の経験から、「しっかりしている会社がいい」と思い転職先を探していました。なのでカジュアル面談では給与や残業代のことなども確認させていただいたのですが、一つひとつ丁寧に答えてくれたので、すごく安心感がありました。実際、入社後も不安なく働けています！

ITエンジニア
『ふわっとしたビジョンを明確にしてくれた』
自分の中で“なんとなくこうしたい”という思いはあったものの、中々言葉にまとめられずにいました。しかし、面談で様々な話をして、具体的なキャリアパスを提案していただけたことで、ようやくやりたいことを言語化できました。面談の機会は本当にありがたかったです。

ITエンジニア

～職場環境・風土について～

社員に当社の特徴を聞いたところ、このような回答が得られました！

●自分らしく自然体で働ける！
●社内体制や働き方についてきちんと説明してくれた
●「本音で話していいよ」と言ってくれる上司
●明確なビジョンが無くても、結果的に良いキャリアを歩めている
●想定外のキャリアが見つかった！
●技術の調査・選定から任され、
　提案した方法で作れたことにやりがいを感じた
●自分の意思で選んだプロジェクトに参加できる

採用企業情報

株式会社オープンアップシステム

設立	1996年12月
代表者	代表取締役社長：籏持正彌
資本金	3000万円
従業員数	436名（2024年6月末時点）
事業所	東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階
業種	ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
事業内容	■WEBアプリ・iOSアプリ・Androidアプリの企画・開発・導入支援　■システムコンサルテーション事業　■ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援　■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供　■受託開発事業　■アウトソーシング事業　他　※労働者派遣事業許可番号:派13-305711
連絡先	株式会社オープンアップシステム（ホームページ）東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階採用担当

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