ソフト開発／大手~先端技術案件まで／キャリアの選択肢多数

【ソフトウェア開発】★要件定義・設計・開発をお任せ。未経験の領域でもチームでサポート

【具体的には】
企画・要件定義・設計・製造、テスト、実装など
現状のスキルやキャリアの意向を考慮してプロジェクトを決定します。

＜プロジェクト例＞
■大手Sier様 グループ内向け基幹システム再構築支援
（Java,C#,Oracle）
既に導入している基幹システムの再構築を行います。
スタートは製造やテストですが
後々、上流工程にも携わることを前提としたポジションです。

■キャリア様向けモバイルアプリの設計〜テスト
（Android,Kotlin,Java,Tomcat,PostgreSQL）
モバイルアプリのUIおよびサーバーサイド（DB,AP)構築の
設計書、テスト仕様書、テスト結果等、各種成果物のレビュー。

■大手ソフト会社様 地図データ企画解析等 先行技術開発
（Unix,Python,SQL,OpemCV）
地図をメインとしたサービス展開において技術を調べたり
他部署との調整から技術検証まで担います。

その他、常時1500件以上の案件を保有。


＜多種多様な研修コンテンツ＞
◎顧客へ有料提供する質の高い研修（270種以上）
◎e-learningコンテンツも多数。自宅から接続可能
◎年間億単位の投資を行うトレーニングセンターを保有
◎任意参加の研修も稼働時間として給与支給

▼技術研修
CCNA/CCNP/LPIC（Lv1〜3）
ソフトウェア開発（JAVA/PHP/.net/C#/iOS/Android）
スクラムマスター基礎＆組織パターン
ビッグデータ（統計解析/Python）
クラウド研修（OpenStack/AWS/Azure）など

【業界・学歴・年齢不問】ソフトウェア開発の実務経験1年以上

【具体的には】
・オブジェクト指向の言語を使用し、開発の実務経験が1年以上ある方

【役立つ経験例】
・言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
・OS：Windows、RHEL、Unix、CentOS
・DB：PostgreSQL、MySQL、Oracle、MongoDB、各種クラウドDBサービス
・英語力（グローバルな活躍も可能）

【先輩の年収UP事例】
＜Aさん＞
入社時／24歳：前職の年収380万円（PHPの開発を3年）
現在：年収557万円（大規模案件でJavaの設計開発を担当）

【原則Web面接】
首都圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏
※プロジェクトにより異なります
※勤務地希望制度あり
就業先はスキル、経験を考慮し決定（通勤時間平均1.5h／自宅〜就業先）

首都圏／東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬、山梨
関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山
中部／愛知、三重、岐阜、静岡、長野

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

月給：27万4000円以上

●初年度の想定年収420万円~580万円程度（月給27.4万円以上＋残業代＋賞与込）

※選考過程でご経験・スキルを考慮し、上記以上の年収提示となる可能性もございます
※待機中も基本給、各種手当に変動なし
※みなし残業代無し、時間外手当100%支給（任意研修も支給対象）
※入社後100万円、200万年収UPの実績あり！
※就業実績・評価により年2回、給与更改

【手当】
役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）
通勤手当（上限8万円／月）
業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
※例）
TOEIC860点 3万円／月（一時金／7万円）
CCNP ep：10万円
応用情報技術者：10万円
LinuC レベル3：５万円
Python3 認定基礎：1万1千円

【昇給】
年2回
※1月、7月（実績・実力に応じて改定します）

【賞与】
年2回
※7月、12月に支給

【年収例】
508万円／メンバー（入社3年目）（月給32万円＋諸手当＋賞与）
677万円／チームリーダー（入社5年目）（月給40万円＋諸手当＋賞与）
945万円／マネージャー（入社7年目）（月給55万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先に準ずる
※平均残業月14.1H
★リモートワーク率70％以上

完全週休2日制（土日休み）、祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
※初年度より付与（入社月により期間按分あり）
※勤続年数に応じて付与日数毎年増加

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
クライアント先に準ずる

確定拠出年金制度（予定）
退職金制度
法人会員制クラブ（ホテル、映画、ミュージカル等の割引）
在宅勤務制度あり
雇用延長（65歳まで）
※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません）
　 雇用延長後も昇給あり。