ソフト開発／大手~先端技術案件まで／キャリアの選択肢多数

◆世界最大級のテックカンパニーだからこその職場環境
Modisは、国内だけで9000名ものエンジニアを抱える世界最大級のテックカンパニー。「平均残業時間14.1H」「年間休日125日」「全体のリモートワーク率70%」をはじめ、エンジニアの方々の働く環境整備に注力しています。一定の基準のもと、携わりたい案件の希望を出せる制度もあり、将来的にはテレワークやフルフレックスで場所や時間を選ばずに働くことも可能です。
また、待遇・福利厚生面でも「残業代全額支給 ※1分単位」「案件待機時も給与支給 ※100%」「任意研修も勤務時間として給与支給」「150種以上を対象とした資格報奨金制度」など、エンジニアにとって嬉しい制度をたくさん設けています。

＜報奨金制度について＞
・基本情報技術者試験　12,000円
・TOEIC860点以上　70,000円（＋30,000円／月）
・国家資格キャリアコンサルタント　400,000円
・ITコーディネーター　600,000円　など、150種以上が対象。

◆大手企業に有料提供するほどハイクオリティな研修
アカデミック事業も展開するModisの独自研修カリキュラムは、大手のお客様に有料で利用いただくほどクオリティが高く評価されています。また、リモートで受講できる自社e-Learningが豊富にあり、場所を選ばずにスキルアップをすることが可能です。

＜270種類以上の研修の中から、興味があるものを全て受講可能＞
システムの知識や言語学習などの基礎だけでなく、論理的思考力、顧客折衝力、プレゼンテーション能力など、ビジネスパーソンに必要なあらゆる研修を網羅。付加価値の高いエンジニアを目指せます。社内SNSや全社メールで研修の告知があり、プラットフォームから受けたい研修を選択可能。任意参加の研修であっても勤務時間として給与が支給されるので、前向きに取り組めるのも特長です！

＜全国どこでも、実機を使用した研修を受けられる＞
東京・天王洲に、約500名を収容できる業界最大級のトレーニングセンターを保有しています。最新機器を揃えており、研修や自己研鑽に使用できます。また、受講のしやすさを追求し、自宅から参加できる環境を整備。申請すれば、リモートで環境に接続も可能です。

◆10,000社以上の中から、一人ひとりのキャリアプランに沿って最適なプロジェクトへ配属
取引先は10,000社以上、案件数は月1,500件を超えます。内容も幅広く、官公庁や大手メーカー、SIer、通信キャリアなど、誰かに自慢したくなるようなプロジェクトばかり。IoT、AI、Fintechといった、先進分野も豊富にあります。お客様先でチーム体制を整えているので、未経験の分野でも、先輩のサポートを受けながら挑戦可能です。

◆クリアな給与制度
Modisの給与は役職や勤続年数ではなく、「配属先のプロジェクト売上＝あなたのエンジニアとしての市場価値」に直結します。つまり、上流工程へのスキルアップや業務範囲の拡大によって自身の市場価値が上がる＝プロジェクト売上のレート（単価）が上がり、ダイレクトに給与へ還元されます。テーブル上限などで給与に歯止めをかけることはありません。給与計算式や評価基準をすべてのエンジニアに開示しているので、入社後すぐの年収だけでなく、入社してからの昇給のタイミングなど、給与のイメージを把握することもできます。

＜9割の中途入社エンジニアが年収 UPを実現＞
平均で年収30~40万円UP、最大で200万円以上UPした事例もあります。もし「年収を100万円上げたい」という希望があった場合、自分が「今どの位置（グレード）」にいて「年収はいくら」で、現状の年収から100万円UPさせるには「何をすればいいのか」までも可視化することができます。

◆成長とキャリアアップを大原則とした配属制度
Modisでは、あなたの成長とキャリアアップを大原則とした配属制度になっており、やりたい仕事と将来の理想像をしっかり直結させることが可能です。

＜キャリアの専門家と相談しながら、理想のキャリアを実現＞
キャリアプランナーと呼ばれる専門家と一緒にキャリアプランを考え、あなたがなりたい理想像やゴールに向かって計画的にプロジェクトへ配属します。何年経っても同じプロジェクトに携わり続けるということはありません。スキルアップするごとに業務の難易度を上げていくことで、着実な成長を目指せます。