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自社内開発に特化したITエンジニア ◆PM育成枠 採用

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Modis株式会社(2023年4月1日『AKKODiSコンサルティング株式会社』に社名変更)【増収増益の成長企業/残業代100%支給】 企業ページ

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掲載期間:2023/1/27(金)〜 2023/2/9(木)

「日本の経済トレンドを変えてみせる」

Modisは、国内トップクラスのテクノロジーソリューション企業として、長きに渡り年率10%以上の成長を続けてきました。「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身がコンサルティング企業となり、”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。

そうした変革を目論むなか、次代に必要とされるPMの育成にも注力。PMへのキャリアアップを目指すエンジニアの方にとって、いまできる最良の選択は、Modisへの転職だと考えます。

システムを構築するのではなく、課題そのものにアプローチしていく

これまでのModisは、派遣事業を主軸とし、技術力やソリューションを提供してきましたが、今後はコンサルティング企業として、クライアントにEnd To Endのサービスを提供。SIerのようにクライアントの要望に沿ったシステムを構築するのではなく、顧客が抱えるあらゆる課題そのものにアプローチしていきます。あなたには、既にこのビジネスモデルでサービス提供を開始しているConsulting事業本部にPM候補として入社いただき、プロジェクト管理や技術提供だけでなく、ITコンサルタントやプリセールスとしての業務も経験いただきます。

安定した経営基盤と、豊富なポジション

世界20カ国に30,000人以上のエンジニアを擁し、国内だけでも9,000名以上 が在籍する“人財サービスのグローバルリーダー”。Adecco Groupの一翼を担うModisは、人財業界における規模と売上高で世界トップクラス。国内においても30年以上の実績があり、日本を牽引する数々の大手・優良企業と直接取引を行い、対等なパートナーシップを築いてきました。そうした大手企業としての盤石な経営基盤はさることながら、新規事業への挑戦に伴って、ベンチャー企業のように新たなポジションがどんどん増えています。
まずはPMとしてのキャリアアップを目指していただきますが、将来的には、研究開発業務のご担当や、コンサルタント職などへのキャリアチェンジも可能です。

働き方を変え、社会を変えていく

グループビジョンである『人財躍動化』を通じて、社会を変える。わたしたちは人財サービスを再定義します。人財の躍動化によって、日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。その両者を実現し、つないでいくことでこそ、人財躍動化が可能となります。私たちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造していきます。

PMが現場でしっかりサポートさせていただくことはもちろん、体系的なPM育成の実施やPM認定制度も策定しており、最短でPMへのステップアップが可能。プロジェクトマネジメントの国際標準である「PIMBOK」に準拠した体系的なマネジメント教育を実施し、座学だけなく、グループワークでケーススタディも多く取り入れた実践的な研修も行っています。

リモートワーク勤務が可能で、出社は月に1回程度。ご都合に合わせ勤務時間も選択できるようになっており、ある一定の技術レベルまで到達するとフルフレックス勤務が可能になるなど、自由な働き方を実現できます。 オンラインツールを活用し、活発なコミュニケーションや社内の連携を保ちながら、新しい働き方を実現してください。

多くの案件で、顧客側のフロントに立っているのはModisの常駐エンジニア。社内の人間同士でやりとりができるため話が早く、残業の原因となるコミュニケーションロスも少ないのが特長です。それは結果的に顧客の利益にもなり、当社の業務効率化にもつながっています。

 

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