受託開発のPM■フルフレックス×リモート■20〜40代活躍中

受託開発案件のITコンサルティング・プロジェクトマネジメント

【具体的には】
受託開発専任部門にて、ITコンサルティングや
プロジェクトマネジメントをお任せいたします。

顧客企業の経営層とやりとりし、プリセールスから、ソリューション選定、デリバリー体制の構築とリリースまで一気通貫でマネジメントいただきます。技術提供力に強みを持つ当社では、各顧客先に常駐するエンジニアと連携して業務を進めることができます。そのため、課題抽出や顧客とのコミュニケーションにズレがなく、本質的かつ精度の高い提案が可能です。

◆重点技術領域
当部門では重点領域と定めているデータ分析/機械学習、IoT/セキュリティ、認識技術など、最先端テクノロジー分野のプロジェクトに注力しています。それぞれをリードする専門知識を有した社員がいますが、もちろんあなたも新しい技術に触れる機会を持つことが可能。エンジニアとして能力をアップデートし続けることができます。

◆積極的な人材投資
コンサルティングや先端テクノロジーに精通したエンジニアを育成する教育体制を用意しています。アカデミー事業を展開し研修外販も行っているため、高いレベルの教育研修を受けることが可能です。

基礎から先端テクノロジーまで網羅する技術研修のほか、マネジメントやコンサルティングを体系的に学ぶ研修もございます。

PMBOKをベースにしたマネジメントの研修プログラムやPM認定制度もご用意しております。

プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などのご経験がある方★早期キャリアアップ可能

【具体的には】
◎IT(インフラ/開発)領域における
　プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などのご経験がある方
◎エンジニアの業務経験がある方
◎管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方

【歓迎する経験】
◎プリセールスや大規模案件のプロジェクトマネジメント経験
◎AWSやAzureを利用したシステム企画や要件定義の経験
◎クラウド製品を利用したソリューションの提案経験

《一線で活躍し続けるエンジニア人生を》
◆40〜50代の中途社員も活躍中（役職定年なし・再雇用制度あり）

◆PMの“育成枠”としてメンバー採用も実施しています
◆現職PMではない方も、業務やご経験の中身を評価し
　PMとして採用することもございます。まずはお気軽にご応募ください

リモート勤務メイン（全国で勤務可能）
必要に応じて東京、名古屋、大阪の拠点へ出社あり

出張要請に応じていただく必要はございますが
当社拠点がないエリアでのフルリモート就業も可能です。
※遠隔業務に不安がないと判断したスキルレベルの方に限定いたします

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給：57万8780円〜67万7290円
※固定残業代を含む

【管理／スペシャリスト等級】
月給66万円〜106万5000円
想定年収950万円〜1500万円（上記月給+賞与）

◆入社1年目の想定年収
807万〜1500万円（月給57万8780円〜106万5000円+賞与）
＊マネジメント経験の浅い方も含め、直近1年の入社者の1年目年収は平均850万円以上
（月給62万8050円以上+賞与）

※賞与年2回（支給額は年齢、能力、当社規程により決定）
※別途手当支給

固定残業代：10万8780円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
◆通勤手当
◆在宅勤務手当
◆単身赴任手当

【昇給】
給与改定／年1回(4月)

【賞与】
年2回(3月、9月)

【年収例】
880万円／35歳・PMクラス/チームリーダー（月給62.8万円＋賞与）
1320万円／43歳・PMクラス/コンサルタント（月給90.5万円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

※フルフレックス制を採用し、コアタイムはありません
※育成が必要なメンバー採用となった場合はタイムシフト制を適用します
　（9:00/10:00/11:00から始業時間を選択し、標準労働時間は8時間）

◆年間休日125日（2022年実績）
◆完全週休2日制（土日休み）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇：取得率66,1%（2022年度実績）
◆産休・育休：取得率100%（過去4年）／復帰率は98%
※男性の取得実績あり！
◆結婚休暇（5日間）
◆配偶者出産手当（2日間）
◆妊活支援休暇（5日間）
◆介護休暇
◆ドナー休暇（5日間）
など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他福利厚生】
◆資格取得報奨金制度
（例）ITコーディネータ60万円、CCIE 40万円、VCP 40万円
◆業務関連資格手当
（例）CCNP：1万円/月、CCIE：10万円/月、TOEIC860点以上：7万円/月、など多数対象あり
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆団体保険
◆スマートフォン貸与 
◆親睦補助／親睦を目的とした会合時の費用を規程に基づき補助
◆サークル、同好会活動（80以上の団体あり）
◆複業/副業可（研修講師など社内複業も可能）
など