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リサーチャー/大変革を主導するコンサルタント候補募集

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Modis株式会社(2023年4月1日『AKKODiSコンサルティング株式会社』に社名変更)【増収増益の成長企業/残業代100%支給】 企業ページ

締切まであと 9

掲載期間:2023/1/20(金)〜 2023/2/16(木)

世界的な「エンジニアリング×デジタルソリューション」企業が誕生します。

私たちだからこそできるE2Eのコンサルティングサービスを提供します。
私たちModisは、これまで長きにわたり、テクノロジーソリューション領域における派遣事業で成長を続けてきました。そして今期、更なるイノベーションを起こすために大きく舵を切り、人財サービスの枠組みから脱却。コンサルティング企業へと変革いたします。2023年4月より、社名も『AKKODiSコンサルティング株式会社』に変更。人財サービスを軸としてきた私たちだからこそ出来る、本当のエンドツーエンドの伴走型コンサルティングを展開していきます。

豊かな日本、世界で戦える日本を、もう一度。

戦後の成功体験を捨てられないまま、「失われた30年」と言われるほど経済成長が低迷している日本。積み重なった社会課題は山となり、世界から「課題先進国」という汚名を着せられる始末。10年先、20年先、これからも多くの問題が積み重なっていく中で、その対処を国家政策だけに頼っていては、国家の存続さえ危うくなるでしょう。

私たちは、そんな状況を本気で変えようとしています。

2022年には、Softbankグループの成功を牽引した北原秀文が、取締役兼COOに就任。中期経営計画を策定し、変革の指揮を執っています。少子高齢化、教育環境、労働環境、資源の問題など、抱える社会課題において世界の先端をゆく日本だからこそ、課題解決の成功例をつくることで、そのノウハウを世界へ輸出していくという戦い方もできる。AKKODiSコンサルティングは、日本を課題“解決”先進国へと導いていきます。

強みを活かし、伴走型コンサルティングを実現する。

「日本を課題解決先進国へ」というビジョン実現に向けて、日本中の企業、産業の変革を主導していく。それが私たちのミッションです。また、これからコンサルティング事業を推進していくにあたり、当社のバリューとなるのは、「伴走型のコンサルティング」だと考えています。「あるべき姿の提示」という従来的なコンサルティングにとどまらず、お客様自身がノウハウを獲得し、自走できる力を付けるところまで責任を持ち、踏み込んで関わっていく。そうして初めて、本当の意味での変革を成し遂げられると思っています。

そこに活かされるのが、25年の間ITソリューションを提供して培ってきた現場力です。私たちはこれまで、あらゆる業界・業種のお客様とパートナーシップを築き、それぞれの現場で起こっている課題や解決策を蓄積してきました。そしてお客様と一緒に汗をかき、確かな技術力を持って現場から課題を解決するスキルを高めてきました。“変革”を決して絵空事では終わらせないことが、私たちの強みです。これに共感し、外資系コンサルティングファームやメーカー情報システム部の管理職の方などが当社にジョイン。様々な知見・経験を掛け合わせ、当社ならではのサービスに磨きをかけています。

失われた30年を取り戻すための5年間。

これまでも、長らく年率10%の成長を続けてきた当社ですが、この数字に甘んじることはありません。攻めの経営で大型投資・組織改編を行い、2027年までの5年間で、過去にない圧倒的な成長を成し遂げます。

《5年後の展望》
■売上高4000億円(現在の6倍)を目指します。
■現状、コンサルティング事業の売上高構成比は1〜2割程度。これを6割超に引き上げます。
■正社員を2万人に増員。2023年には少なくとも2000人の採用を計画しています。
■コンサルタント数を20倍(約1600人)に。育成に投資し、イノベーションを起こせる人材を増やします。
■評価制度を一新。成長への貢献に報いるシンプルな形にし、コンサルタント、エンジニアの報酬を約2倍に引き上げます。

※詳しくは選考のなかでご説明いたしますので、ご期待ください。

未経験から、社会課題を解決するコンサルタントへ。

◆まずはコンサルタントのアシスタント業務から。
入社後はリサーチャーとして、社内の経験豊富なコンサルタントと協働し、リサーチや資料作成などのアシスタント業務から始めていただきます。メーカー、通信キャリア、SIer、地方自治体など、幅広いクライアントとの取引がありますので、あなたの強みを活かしながら様々な領域にチャレンジいただけます。実戦で経験を積み、将来的にはコンサルタントとして、そして組織の中核としての活躍を期待しています。

◆“今”だからこそ掴める大きなチャンス。
会社をまるごと作り変えるほどの大変革。その立ち上げ期に参画することは、あなたのキャリアにおいて特別な経験になるはずです。その上、Adecco Groupの安定した経営基盤のもと、景気や会社の経営状況を心配することなくチャレンジングな働き方が可能。安定も挑戦も手に入れられるのは、立ち上げ期ならではの特権です。また、世界30カ国に事業展開する組織の中で、今後、各国とのリレーションシップもさらに強化。あなたの可能性は世界にも拓かれていきます。

◆業界・職種経験を問わないポテンシャル採用。
これから、当社にとって最も大切な5年間が始まります。ビジョン実現に向けて、社員の意志を統一することが何よりも重要。採用においても「ビジョンへの共感」を重視するため、経験は問わないポテンシャル採用を行います。日本の底力を、世界に示す挑戦。ぜひ、あなたの力をお貸しください。

 

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