正社員・未経験◆ITエンジニア／プログラマー・インフラ他

「思っていた環境と会社が違っていた」
「会社のため、ではなく、自分のためにがんばりたい」
「やっぱり専門スキルって大事」
「今の評価って正当なの？」
こんな気持ちをお持ちの方はいませんか？

★それぞれの価値観を大切にします！
ウイルテックの面接は一人ひとりに寄り添います。
「どんなことがやりたいのか」
「将来どういった自分になりたいのか」などに耳を傾けます。

「まだハッキリと言葉にできない」という方も大丈夫！
当社にはたくさんのプロジェクトがありますので
一緒に相談しながらあなたの仕事のイメージを高めていくお手伝いをします。

「やってみたい気持ちはあるけど、どうしていいかわからない」こんな方こそご応募ください。

＜安心して働ける環境＞
◎年間休日121日
◎完全週休2日制
◎祝日
◎平均残業12.7h／月
◎育児・育休・産休取得率 100％
　男性育休取得実績あり
◎有給消化率 74.6％（平均取得率56.6％／従業員30名以上企業の2021年実績）

＜充実の福利厚生＞
・借上げ社宅制度、寮完備（会社規定あり）
・引越し費用補助
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度
・従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・定年再雇用制度
・社内研修制度
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・技術手当
・職務手当
・リモートワーク／在宅勤務（在宅ワーク）導入※規定あり
・賞与（年2回／計3.2ヶ月／2023年度実績）

＜初心者向けオススメ研修例＞
・初めてでも挫折しない、
　ブロックを使ったプログラミング基礎
・これだけ知っていれば大丈夫！
　プログラミングをはじめる前の基礎知識
・JavaScriptプログラミング入門
・WEB開発入門（フロントエンド編）
・クラウド（AWS、Azureほか）入門
・ネットワーク基礎

＜サポート体制＞
4名体制（1.営業　2.エンジニアサポート　3.研修担当　4.キャリアカウンセラー）で
あなたの「こうしたい」を支えます。
経験豊富なプロのサポートは、あなたの将来を照らし成長をサポートします。

ウイルテックの事業は、エンジニアの活躍や成長があってこそ成立するもの。
そのためエンジニアの一人ひとりの長所やキャリア形成、将来の可能性を尊重した配属を行っています。

希望エリアでの配属率：95.6％
希望分野での配属率：88.2％

＜プロジェクト事例＞
◎Eコマースプラットフォームの拡張
プログラマー：アジャイル手法でのシステム開発

◎大手金融機関向けシステム再構築
チームリーダー：進捗管理を担当

◎大手製造業向け生産管理
システム開発SE：設計（基本・詳細）から開発

◎教育機関向けオンライン学習プラットフォーム
SE：より使いやすいインターフェース設計

◎医療機関向けカルテ管理
システム開発PL・PM：新技術（クラウド）導入におけるプロジェクト管理全般

◎オンライン対戦ゲーム向け基盤構築
インフラエンジニア：ネットワーク設計・構築

＜スキルアップ例＞
入社2年目　女性　20代
前職：事務（入社時：職業訓練校でIT基礎の学習経験あり）
アプリテスター　→　WEB系アプリプログラマー

入社3年目　男性　20代
前職：カスタマーサポート（入社時：趣味でプログラミング）
カスタマーサポート　→　モバイルアプリ開発エンジニア

入社3年目　男性　20代
前職：販売員（入社時：ITパスポートあり）
プログラマー　→　詳細設計・基本設計補助

任される仕事が大きくなってきました。
入社して1年ほどは先輩のサポート的な仕事が多かったのですが、
くり返し学ぶことで、プログラミングの基礎が固まってきたように思います。

学生時代に少しだけ授業でプログラミングを学んだことはありましたが、
コーディング規約やバージョン管理システムなど学校の授業とは全く環境が違うので、
慣れるまでに時間がかかりました。
先輩が隣にいてわからないことはすぐに聞けたことがとても頼もしく、思ったより早く成長できたと思います。

学校では個人でのプログラミングが中心でしたが、実務ではチームワークがとても大切です。
他のメンバーとのコミュニケーション、タスクの分担、コードレビューの実施など、
協力して進めることが求められます。
そのぶんプロジェクトが無事終了した時の達成感はとても大きくて、
みんなで協力して達成していく一体感がこの仕事の醍醐味だと思います。