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正社員・未経験◆ITエンジニア／プログラマー・インフラ他
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先：パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ＜株式会社ウイルテック＞ 企業ページ
今の職場にあなたの支えはいますか？
「思っていた環境と実際が違っていた」
「こちらの都合を考えず、いきなり任された」
「社内に頼れる人がいない…」
こんな気持ちの方はいませんか？
★ウイルテックは一人ひとりを大切にする会社です。
入社時の面談のサポートはもちろん入社後の支援体制を整え
本人の目標や適性・経験などに合わせたキャリアづくりを支えます。
将来やりたいことが変わっても大丈夫！
当社には多彩なプロジェクトや研修制度がありますので
働きながら新たなキャリアを築いていくことができます。
「エンジニアをやってみたいけど不安もある」こんな方もご相談ください。
より実践的に学べます
＜初心者向けオススメ研修例＞
◎初めてでも挫折しない、
ブロックを使ってプログラミング基礎を学ぶ
・初心者に大人気！ブロックを使ったプログラミングの考え方を理解
・順次処理、ループなどが身につく
・豊富な練習問題あり
◎これだけ知っていれば大丈夫！
プログラミングをはじめる前の基礎知識
・ITを学ぶ人が身につけてくべきノウハウを習得
・コンピュータの用語や概念を学ぶ
・学習効率を高めるノウハウあり
◎JavaScriptプログラミング入門
・初心者から学びやすい内容
・動的なアプリを開発できる
・フォトアプリの開発など実践で学ぶ
◎WEB開発入門（フロントエンド編）
・本格的なWEBサイトを作成するノウハウや手順を学ぶ
・最新のWEB画面の作成方法について学習
このほかあらゆるジャンルに対応したカリキュラムを用意しています。
★充実の研修
・教育・学び直しOK！
・研修メニュー4500本以上
・対面研修
・オンライン研修
・e-learning
＜サポート体制＞
4名体制（1.営業 2.エンジニアサポート 3.研修担当 4.キャリアカウンセラー）で
あなたの「こうしたい」を支えます。
経験豊富なプロのサポートは、あなたの将来を照らし成長をサポートします。
東証スタンダード上場企業です
＜安心して働ける環境＞
◎年間休日121日
◎完全週休2日制※土日祝休み
◎祝日
◎平均残業12.7h／月
◎育児・育休・産休取得率 100％
男性育休取得実績あり
◎有給消化率 74.6％（平均取得率56.6％／従業員30名以上企業の2021年実績）
＜充実の福利厚生＞
・借上げ社宅制度、寮完備（会社規定あり）
・引越し費用補助・転勤赴任一時金・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度
・従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・定年再雇用制度
・社内研修制度
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・技術手当
・職務手当
・リモートワーク／在宅勤務（在宅ワーク）導入※規定あり
・賞与（年2回／計3.2ヶ月／2023年度実績）
先輩とくり返し経験を重ね、できることを増やしていけます
任される仕事が大きくなってきました。
入社して1年ほどは先輩のサポート的な仕事が多かったのですが、
くり返し学ぶことで、プログラミングの基礎が固まってきたように思います。
学生時代に少しだけ授業でプログラミングを学んだことはありましたが、
コーディング規約やバージョン管理システムなど学校の授業とは全く環境が違うので、
慣れるまでに時間がかかりました。
先輩が隣にいてわからないことはすぐに聞けたことがとても頼もしく、思ったより早く成長できたと思います。
学校では個人でのプログラミングが中心でしたが、実務ではチームワークがとても大切です。
他のメンバーとのコミュニケーション、タスクの分担、コードレビューの実施など、
協力して進めることが求められます。
そのぶんプロジェクトが無事終了した時の達成感はとても大きくて、
みんなで協力して達成していく一体感がこの仕事の醍醐味だと思います。
私が新卒で入社した最初の会社では、
全員が同じ研修内容を同じスピードで学ぶことを求められていました。
当時、理系のバックグラウンドを持つ人もいれば、
私のように全くの未経験者もいる中で、同じ研修が行われており
私は非常に苦しい思いをしました。
その経験があるからこそ、
今はリーダーとして「一人ひとりに合わせた研修」を大切にしています。
それぞれのメンバーの得意分野やこれから伸ばしたいスキルに応じて、
学ぶ内容やペースを柔軟に調整しています。
もちろん、教える側としては一律で進めた方が効率的に感じることもあるかもしれません。
しかし、個々の成長スピードに寄り添うことで、
結果的にメンバーが着実にスキルを身につけ、
自信を持って仕事に取り組むようになっていくのを実感しています。
それが長期的にはチーム全体の力を引き上げると信じています。
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