東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック> 企業ページ
「思っていた環境と違っていた」
「会社のため、ではなく、自分のためにがんばりたい」
「やっぱり専門スキルって大事」
「今の評価って正当なの?」
こんな気持ちをお持ちの方はいませんか?
★第二新卒の方も大歓迎!
ウイルテックの面接は一人ひとりに寄り添います。
「どんなことがやりたいのか」
「将来どういった自分になりたいのか」などに耳を傾けます。
「まだハッキリと言葉にできない」という方も大丈夫!
当社にはたくさんのプロジェクトがありますので
一緒に相談しながらあなたの仕事のイメージを高めていくお手伝いをします。
「やってみたい気持ちはあるけど、どうしていいかわからない」こんな方こそご応募ください。
◎年間休日121日
◎完全週休2日制
◎祝日
◎平均残業12.7h/月
◎育児・育休・産休取得率 100%
男性育休取得実績あり
◎有給消化率 74.6%
(平均取得率56.6%/従業員30名以上企業の2021年実績)
未経験からアプリ開発できるスキルを磨きませんか?
<学習例>
◎初めてでも挫折しない、
ブロックを使ったプログラミング基礎を学ぶ
・初心者に大人気!ブロックを使ったプログラミングの考え方を理解
・順次処理、ループなどが身につく
・豊富な練習問題あり
◎これだけ知っていれば大丈夫!
プログラミングをはじめる前の基礎知識
・ITを学ぶ人が身につけてくべきノウハウを習得
・コンピュータの用語や概念を学ぶ
・学習効率を高めるノウハウあり
◎JavaScriptプログラミング入門
・初心者から学びやすい内容
・動的なアプリを開発できる
・フォトアプリの開発など実践で学ぶ
◎WEB開発入門(フロントエンド編)
・本格的なWEBサイトを作成するノウハウや手順を学ぶ
・最新のWEB画面の作成方法について学習
このほかあらゆるジャンルに対応したカリキュラムを用意しています。
★充実の研修・教育・学び直しOK!
・研修メニュー4500本以上
・対面研修
・オンライン研修
・e-learning
もともとスマホを使うことが大好きでした。SNSに画像をアップしたり、趣味だけでなく勉強にも活用していました。新卒の就活では「アプリをつくる仕事をしたい」と思っていましたが、ITの知識は学校の授業で学んだだけ。「自分にはムリ」ってあきらめていました。でも、やっぱりIT業界に憧れがあり…。未経験から活躍できる道はないかと転職活動をスタートしました。
ウイルテックを選んだのは、研修制度が充実していたから。未経験向けのカリキュラムも整っていて、基礎のキソから学べます。未経験から成長したい方にぴったりの環境です。現在は、先輩社員について開発のサポートをしています。実際にやってみて感じたのは、アプリ開発は、チームワークの仕事ということ。単にパソコンに向かうのではなく周囲とつねに協力・連絡し合うことが大切と感じています。ここに前職で身につけた接客力が活かせています。
任される仕事が大きくなってきました。入社して1年ほどは先輩のサポート的な仕事が多かったのですが、くり返し学ぶことで、プログラミングの基礎が固まってきたように思います。学生時代に少しだけ授業でプログラミングを学んだことはありましたが、コーディング規約やバージョン管理システムなど学校の授業とは全く環境が違うので、慣れるまでに時間がかかりました。先輩が隣にいてわからないことはすぐに聞けたことが支えとなりました。
学校では個人でのプログラミングが中心でしたが、実務ではチームワークがとても大切です。他のメンバーとのコミュニケーション、タスクの分担、コードレビューの実施など、協力して進めることが求められます。そのぶんプロジェクトが無事終了した時の達成感はとても大きくて、みんなで協力して達成していく一体感がこの仕事の醍醐味と思います。