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平均年収1025万円◆企画営業◆実力主義の正当評価環境で成長

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:20人

■東証一部上場■6期連続で過去最高の連結売上高、利益を更新中!「日本一」を本気で目指す会社■休日出勤ナシ■残業少なめ・残業抑制を徹底 【株式会社オープンハウス】 企業ページ

掲載期間:2018/12/21(金)〜 2019/1/24(木)

募集要項

【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】
●平均年齢29.6歳、20代管理職76%。年齢・年次に関係ないフェアな人事抜擢
●売上高3907億円(2018年9月)、今期で5000億円突破見込み
●「アジアの優良上場企業50社」2018年度に選出※

成長意欲のある方なら、経験問わず成長・活躍している会社で、
あなたも一緒に、本気で“日本一”を目指しませんか。

※出典:『フォーブス ジャパン』ニュースサイト

仕事の内容

◆未経験から着実に成長可能◆入社2ヶ月でほぼ全社員が4000万円以上の物件を成約/戸建住宅の提案営業

【具体的には】
未経験の方でも本気で育てていく育成カルチャーが浸透しています。
戸建住宅の提案営業として着実に成長してください。

●万全のサポート体制で未経験入社90%、定着率92%
・2ヶ月の研修で、一人ひとりの長所・弱点に沿った教育を実施
・できるようになるまで引き上げる育成カルチャー

●学んだことを即実践しながらレベルアップ
・基礎的な不動産知識や営業知識は座学で習得
・それをベースに、ロールプレイや先輩同行で実践。
 ◎相続・税金等の保険・金融知識があれば即活かせます。

●業務分掌やアプリによる効率的な営業
・集客、提案、クロージングを分け、各営業工程を一つずつ習得
・事務作業等をアプリなどで効率化して営業活動に集中可能


★ジョブローテーションでマンション営業や収益不動産営業などを手がけるチャンスも
★年功序列なし。入社3年で営業職の30%が年収1000万円以上
★平均年齢29.6歳、20代管理職比率76%

求めている人材

◆3年以内に年収1000万円を得たい方◆保険・金融業界出身者が多数活躍◆未経験歓迎◆大卒以上

【具体的には】
●目標達成に向けて粘り強く、仮説検証を続けられる
●年齢・年次に関係なく、実力を正当に評価されたい
★20代・異業界出身者が多数活躍中

【先輩社員の前職例】
●生命保険会社 営業
●地方銀行 法人営業
●インターネット広告代理店 営業
●飲食店店長
●ホテルスタッフ
●ウェディングプランナー
●自動車ディーラー など

勤務地

住宅支援あり・転勤なし/首都圏・名古屋・福岡・大阪の営業拠点

※希望勤務地考慮

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、名古屋市、大阪市、福岡市

給与

◆中途入社・営業職の平均年収1025万円(平均月給51万円/入社5年目社員平均)
◆年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%
◆前職年収保障

初任給 月給30万〜40万円(一律手当9万3300円含)+賞与年2回
※一律手当は入社後変動あり
※残業手当60h分を一律手当として支給、超過分別途支給

◆平均年齢20代で平均給与が高い会社No.1
<元記事はこちら→https://toyokeizai.net/articles/-/176431>
(出典:東洋経済オンライン『就職四季報プラスワン』2017年6月16日掲載)

【年収例】
1932万円/29歳・入社5年目(部長) 月給77万円+賞与1008万円
1000万円/25歳・入社2年目(係長) 月給54万円+賞与352万円
698万円/24歳・入社1年目 月給38万円+賞与242万円

勤務時間

9:30〜19:00(休憩90分)
所定労働時間8時間

≪残業抑制マネジメントを徹底≫
忙しい月でも残業月42h以下となるマネジメントを実行中。
社内システム・PCは21:40にシャットダウン。
休日出社禁止。繁忙期(3〜6、9、12月)以外は
週2回以上出社を1h後ろ倒し。※退社時間変更なし

休日・休暇

■週休2日制■夏季(9〜12日)■年末年始(11〜16日)■GW休暇(5〜6日)■年次有給■慶弔

待遇・福利厚生

■昇給・昇格機会年4回■賞与年2回■各種報奨金■資格手当■表彰制度■社宅■住宅支援(仲介手数料・礼金ゼロ+フリーレント1カ月付の賃貸住宅を利用可能)■交通費全支給■社保完備■資格取得支援■確定拠出年金■従業員持株会■産前産後休暇■育児・介護休暇■結婚・出産祝金■生活習慣病検診■人間ドック■高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■上場企業の安定感と実力主義が両立している会社

    上場企業として、売上規模や従業員数などが圧倒的ですが、
    一方で、年功序列や保守的なところがまったく無いのが当社の特長。
    20代管理職比率76%という数字からも見てとれるように、
    年齢・社歴等問わずフェアな人事抜擢でステップアップしている人が多数です。

    営業
    今井
    30歳/元・大手保険会社の営業

  • ■自分で考えられるようになる育成文化

    先輩たちが自分の良い点・悪い点を包み隠さず
    指摘してくれる文化があります。
    それをもとにアドバイスしてくれるのですが、
    単に助言の押しつけでなく、なぜそうしないとダメだと思う?と
    問われることが多く、自分で考える力が自然に身につきましたね。

    営業
    梅木
    26歳/元・大手インテリア小売店スタッフ

  • ■1兆円企業を本気で目指しています

    数年前から「2020年までに売上高5000億円」という目標を掲げて
    取り組んできましたが、これは今期で達成見込み。
    さらなる目標として「1兆円企業」を掲げて、より上を目指しています。
    会社とともに自身の成長感も味わいたい方には最適な環境です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「東京に、家を持とう。」のスローガンのもと
首都圏を中心に成長を続けていますが、
現在では、首都圏を飛び出した展開も加速しています。

2010年には、米国・中国へグローバル進出。
2016年には、全国展開の足がかりとして名古屋へ展開。
2018年には、名古屋の実績をベースに、さらに福岡へ進出。

こうした積極的な拠点展開も相まって
6期連続で過去最高の連結売上高・利益を更新中。
“日本一”は夢物語ではありません。

  • 20代若手が活躍中。皆、自分と会社の成長を楽しみながら仕事に没頭しています。

  • 首都圏を中心に名古屋、埼玉、福岡エリアに進出。“日本一”に向けて躍進中です。

  • 積極的に学ぶ姿勢を持つ人には援助の手を惜しみません。どんどん聞いてください。

採用企業情報

株式会社オープンハウス

設立

1997年9月

代表者

代表取締役社長 荒井 正昭

資本金

40億9479万円

売上高

【連結】3907億円(2018年9月期)←3046億円(2017年9月期)←2472億円(2016年9月期)←1793億円(2015年9月期)←1121億円(2014年9月期)

従業員数

2,263名(2018年9月末現在・連結)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内■営業センター等/東京都17拠点、埼玉県4拠点、神奈川県11拠点、愛知県5拠点、大阪府1拠点、福岡県1拠点

業種

建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【商社】

事業内容

◎不動産売買の代理・仲介事業 ◎新築戸建分譲事業 ◎マンション・ディベロップメント事業 ◎不動産投資事業 ◎不動産金融事業 ◎前各号に付帯関連する事業 ■宅地建物取引業免許/国土交通大臣(3)第7349号 ■東証一部上場 ■東京23区内の大多数のエリアで供給棟数No.1

この求人への応募について

応募方法

お読みいただきありがとうございます。
興味をお持ちいただけましたら「応募ページへ」よりご応募ください。

◆最後に 採用担当からのメッセージ◆
面接は、選考の場であるだけでなく、
あなたにも私たちを選んでいただく
“あなたと向き合うための場”だと考えています。

おたがい理解できた上で選んでほしいと思っていますから、
質問等をどんどんしてください。

※応募の秘密は厳守。

採用までの流れ

★履歴書・職務経歴書不要!


▼「応募ページ」よりエントリー

▼リクナビNEXTレジュメにより書類選考

▼面接
※面接の場では、入社後のギャップがないよう、様々な質問にもお答えします。
※場合によっては電話での面接になる場合もございます。
※せっかくのご縁・機会を役立ててほしいと考えています。
 あなたの「良いところ」「気になったところ」を採用のプロの視点でフィードバックもします。

▼内定
※入社時期はご相談に応じます


【「もっと知りたい…」そんな方へ】

ぜひ「オープンハウス 採用ブログ」で検索ください。
当社の取り組みや、社員の人柄、社内制度まで
ここではわからない情報が盛り沢山です。

また、面接の場でもどんどん聞いてください。
【定着率92%の秘密】や【社員の大多数が高年収を実現している秘密】など
何でもお答えします。

連絡先

株式会社オープンハウス(ホームページ
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング13F
採用担当

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